用人單位應提供降溫設施和清涼飲料

市衛生健康委發布高溫作業防暑提示

青島日報／青島觀／青報網訊 大暑節氣來臨，高溫天氣持續，島城進入了一年中最熱時期。青島市衛生健康委提醒全市高溫作業勞動者，了解高溫作業場所防護，注意防暑降溫，遠離職業性中暑。

高溫作業場所，指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80％RH）相結合的異常作業條件、WBGT指數（濕球黑球溫度）超過規定限值的作業。這部分作業場所常出現在冶金工業的煉焦、煉鐵、軋鋼，機械鑄造工業的鑄造、鍛造、熱處理，以及造紙、印染、紡織工業中的蒸煮等崗位。按照相關規定在高溫作業場所應設有“注意高溫”的警示標識。

對于處于高溫作業場所的勞動者，青島市衛生健康委提示關注以下職業健康管理規定。

1、用人單位應當依照有關規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織職業健康檢查。在崗期間的職業健康檢查，每年檢查1次，應在每年高溫季節到來之前進行。

2、職業健康檢查發現的慢性腎炎、癲癇、未控制的高血壓、未控制的甲狀腺機能亢進、未控制的糖尿病、全身瘢痕面積大于等于20％以上（工傷標準的八級）屬于高溫作業的職業禁忌，用人單位應安排患病勞動者調離高溫作業崗位。

3、用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。

4、用人單位在保證勞動者健康安全的情況下，按照強高溫、中度高溫、一般高溫天氣作業時間要求，提供必要的降溫設施和清涼飲料，配備個人防護用品。

5、用人單位可以合理調整夏季高溫作業勞動和休息制度；采取換班輪休、縮短勞動者連續作業時間等方式，適當延長休息時間，減輕勞動者勞動強度。

6、勞動者出現中暑癥狀時，用人單位應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構治療。

7、用人單位應做好高溫作業場所職業病危害因素檢測工作，檢測結果應向勞動者公布。

（記者 趙波）

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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