膠東在線5月23日訊（通訊員 王聰 劉軍 王婧）近日，記者從煙臺開發(fā)區(qū)人社部門獲悉，根據(jù)國家、省、市人社部門部署安排，該區(qū)全面啟動2020年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作。今年全區(qū)將有155家樣本企業(yè)參與薪酬調(diào)查，涉及貨幣金融服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等34個行業(yè)門類。

據(jù)悉，企業(yè)薪酬調(diào)查是由國家人社部定期組織實施的、以不同職業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)人工成本為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查。是加快建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作，對于引導(dǎo)人力資源市場流動、分析研判就業(yè)形勢、推進工資收入分配關(guān)系調(diào)整、搞好公共服務(wù)等具有重要意義。本次薪酬調(diào)查采取線上填報調(diào)查的形式，調(diào)查的時期指標為2019年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù)，上報數(shù)據(jù)時間截止到5月底。

作為全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)，面對今年新冠疫情加劇經(jīng)濟下行的形勢，開發(fā)區(qū)將依托區(qū)人力資源協(xié)會等社會化平臺，積極探索開展“員工共享”“信息共享”等人力資源共享工作機制。實行用工余缺調(diào)劑，在企業(yè)與借出員工協(xié)商一致的前提下,支持并促成缺工企業(yè)與勞動力閑置企業(yè)之間實行“共享用工”，緩解部分企業(yè)短期用工缺口問題，降低勞動力閑置企業(yè)用工成本。建立人力資源用工“信息共享”指導(dǎo)平臺，多方位、多方式儲備用工信息資源，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)勞動力資源均衡配置,引導(dǎo)勞動力有序流動，促進人力資源合理配置，賦能自貿(mào)區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)和諧有序發(fā)展。

[責任編輯：楊凡、汪洋]

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