原標(biāo)題：濟(jì)南六成外來(lái)從業(yè)人員響應(yīng)“就地過(guò)年”

來(lái)源：濟(jì)南日?qǐng)?bào)

本報(bào)2月2日訊（記者 劉彪）春節(jié)假期臨近，又遇到疫情防控倡導(dǎo)“就地過(guò)年”，為了解濟(jì)南外來(lái)從業(yè)人員當(dāng)前返鄉(xiāng)情況、就地過(guò)年意向等，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)南調(diào)查隊(duì)對(duì)6家企業(yè)及138名外來(lái)從業(yè)人員進(jìn)行了快速專(zhuān)題調(diào)研，結(jié)果顯示，六成外來(lái)從業(yè)人員響應(yīng)倡導(dǎo)“就地過(guò)年”。

本次調(diào)研涉及6家企業(yè)，5家春節(jié)期間停止生產(chǎn)；6家企業(yè)共有9693人，外來(lái)從業(yè)人員974人，占10.05%；當(dāng)前已返鄉(xiāng)271人，占27.82%；準(zhǔn)備年前返鄉(xiāng)的162人，占16.63%；準(zhǔn)備就地過(guò)年的541人，占55.55%；上述數(shù)據(jù)表明半數(shù)以上的外來(lái)從業(yè)人員響應(yīng)倡議就地過(guò)年。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有83.33%的企業(yè)采取措施鼓勵(lì)外來(lái)員工就地過(guò)年。一家鋼鐵公司放寬假期要求，過(guò)年不返鄉(xiāng)人員在疫情穩(wěn)定后可準(zhǔn)予假期返鄉(xiāng)探望，探親假可延續(xù)至疫情穩(wěn)定或人員流動(dòng)少的時(shí)間段；一家物聯(lián)網(wǎng)公司給員工發(fā)放春節(jié)禮品，如豬肉、堅(jiān)果禮包等；一家建筑公司對(duì)就地過(guò)年的職工每人補(bǔ)助2000元。

本次調(diào)研138名外來(lái)從業(yè)人員，七成來(lái)自省內(nèi)其他地市，三成來(lái)自省外。出于疫情防控的需要，山東多地發(fā)出倡議，“非必要不返鄉(xiāng)”，鼓勵(lì)員工在工作地休假。調(diào)研顯示，受訪者在回答“您今年打算在何地過(guò)年”時(shí)，有24人選擇還沒(méi)有決定，32人選擇返鄉(xiāng)過(guò)年，82人選擇留在本地過(guò)年，分別占17.39%、23.19%和59.42%，近六成的受訪者響應(yīng)倡議留在本地過(guò)年。

1月30日，濟(jì)南出臺(tái)《關(guān)于保障企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)和外來(lái)留濟(jì)人員就地過(guò)年的十二條政策措施》，60.87%的受訪者完全了解鼓勵(lì)就地過(guò)年的相關(guān)政策，認(rèn)為目前鼓勵(lì)政策的效果很好；過(guò)節(jié)的失落和濟(jì)南生活成本高是就地過(guò)年受訪者反映最多的困難，有52.43%就地過(guò)年的受訪者不能和家人團(tuán)聚、娛樂(lè)活動(dòng)少和沒(méi)有年味過(guò)年的失落很強(qiáng)，31.71%就地過(guò)年的受訪者反映本地物價(jià)較高、生活成本比老家高，就地過(guò)年經(jīng)濟(jì)上存在一定難度。

調(diào)研顯示，有56人還沒(méi)有定和選擇返鄉(xiāng)的外來(lái)從業(yè)人員，當(dāng)詢問(wèn)到“如果享受哪些優(yōu)惠政策，會(huì)使您轉(zhuǎn)而選擇在本地過(guò)年（最多選3項(xiàng)）”時(shí)，89.29%的受訪者選擇有在崗補(bǔ)貼、過(guò)年紅包等現(xiàn)金補(bǔ)貼會(huì)選擇留濟(jì)過(guò)年；有3.57%的受訪者選擇有年貨、過(guò)年禮包等實(shí)物及防疫用品會(huì)選擇留濟(jì)過(guò)年；僅7.14%的受訪者選擇不會(huì)在本地過(guò)年。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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