原標題：濰坊濱海區：“人才+”模式助力高質量跨越發展

來源：大眾網

大眾網·海報新聞記者 程世洋 通訊員 王春旭 張海軍 濰坊報道

近年來，濱海區緊扣經濟社會發展需求，積極探索“人才+”工作模式，推動人才工作與科技、產業、資本、大數據同頻共振、融合發展。

“人才+科技”賦能產業轉型升級。深入實施創新驅動發展戰略，加強科技創新平臺載體建設，規劃建設科創園，獲批省級成長型數字經濟園區和全省首批創業創新示范綜合體，獲2000萬元省級專項扶持資金。園內建成海泰產業園等“人才園中園”孵化載體66萬平方米，榮獲“2020年度中國產業園區金梧桐獎”。強化中關村“一中心一基地”集聚效能，新增科技型企業33家，注冊資本超過1億元，推動“科技部科技領軍人才創新驅動中心濰坊分中心”落地，賦能產業轉型升級。

“人才+產業”推動產才深度融合。堅持以產業與人才需求為導向，連續三年舉辦“院士專家創新創業周”和“高層次人才濱海行”活動，邀請16位院士和146名國家級、省級高層次人才來區交流合作，與企業深度對接，在技術轉化、聯合攻關等方面簽訂合作協議50余項，通過以產業集聚吸引人才集聚、以人才鏈拉長產業鏈，實現“以產聚才、以才興產、產才互融”跨越發展。

“人才+資本”創新資金扶持模式。創新金融引才理念，三年來在落實財政扶持資金1.2億元基礎上，推動區屬國有企業與國投創合、聯創永宣等頂尖資本機構合作，設立人才發展創投基金4支，總規模13.38億元，搭建起覆蓋企業全生命周期的人才創投基金架構體系，成功引入高新技術企業14家，先后支持國家級重點人才工程人選吳征瑜諾康醫療、泰山產業領軍人才李硯碩無機篩膜等高端人才項目7個，助推了人才創業項目加速落地。

“人才+大數據”建立人才服務平臺。在全市率先建成集人才數據收集、存儲、處理、分析、交互等功能于一體的互聯網“人才大數據平臺”，登記人才信息4.5萬條。通過云計算、大數據分析等新技術手段繪制出具有濱海特色的人才地圖8張，及時掌握人才規模、分布區域、所屬行業情況。針對疫情防控特殊時期，實現了“云洽談”“云簽約”，線上對接與線下包靠聯動，27個人才團隊落地。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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