原標題：山東省人力資源和社會保障廳：高技能人才報考職業資格一視同仁

來源：魯網

魯網·泰山財經5月26日訊（記者 張小南 見習記者 周寒曉）近日，山東省人力資源和社會保障廳下發《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），促進技術技能人才融合發展，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。

《實施意見》明確，各擴大貫通領域的行業主管部門可在工程技術領域貫通經驗基礎上，負責研究制定本領域貫通實施方案或具體政策，明確專業技術職稱與職業（工種）對應關系，實現兩類人才評價貫通有效銜接。

《實施意見》要求，高技能人才報考職業資格要一視同仁。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業的高技能人才報考經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業技術人員職業資格時，可分別按相當于中專、大專、本科學歷對待。

《實施意見》指出，要建立高技能人才職稱評審綠色通道。中華技能大獎獲得者、世界技能大賽金牌獲得者、“大國工匠”、齊魯技能大獎獲得者、泰山產業領軍人才（產業技能類）、持有“山東惠才卡”人員，可直接申報相應系列正高級職稱。副高級及以下職稱評審的綠色通道措施，由各行業主管部門結合工作實際和人才隊伍建設情況制定。

在專業技術人才認定方面，要暢通專業技術人才參加職業技能等級認定渠道。申報人員所在單位為已在各級人力資源社會保障部門備案的技能人才自主評價企業，可參加由本單位組織的職業技能等級認定，認定合格人員由企業頒發職業技能等級證書；所在單位尚未備案的，可參加在各級人力資源社會保障部門備案的社會培訓評價組織實施的職業技能等級認定，認定合格人員由社會培訓評價組織頒發職業技能等級證書。

《實施意見》明確，支持專業技術人才提高技術技能水平。我省十強產業相關的專業技術人才，納入山東省“金藍領”培訓項目人員范圍，符合條件的，可推薦為各類技能人才工程候選人。各市可根據本地重點發展產業需要，增加或調整培訓項目人員范圍，并制定實施細則。

未來我省還將鼓勵繼續擴大貫通領域試點。各市、各行業主管部門可根據工作實際，申請在其他領域開展高技能人才與專業技術人才職業發展貫通試點，明確專業對應關系，及時總結推廣。

除此之外，省人力資源和社會保障廳提出，行業主管部門要充分認識做好高技能人才和專業技術人才職業發展貫通的重要性，加強組織領導，加快工作調研，認真研究謀劃本領域工作落實措施，10月底前完成部署工作，年底前完成兩類人才貫通工作。要加大宣傳力度，做好政策解讀，及時為兩類人才職業發展提供優質高效服務。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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