原標(biāo)題：煙臺(tái)中行芝罘支行舉辦“一見(jiàn)'中'情 相伴同行”新員工見(jiàn)面會(huì)暨拜師儀式

來(lái)源：膠東在線(xiàn)

7月21日，煙臺(tái)中行芝罘支行迎來(lái)了2021年三名新生代員工。在入職第一天，支行副行長(zhǎng)帶領(lǐng)新員工參觀支行本部辦公大樓，了解組織架構(gòu)，與每個(gè)部門(mén)的同事認(rèn)識(shí)、了解。

走到榮譽(yù)墻，該行副行長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“榮譽(yù)是大家一起努力而來(lái)，希望你們充分發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)，立足于崗位，為中行爭(zhēng)得更多榮譽(yù)。

入職第一天，用相機(jī)記錄下新生代員工的第一張入職照片，儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)。　7月22日下午，煙臺(tái)芝罘支行舉辦“一見(jiàn)'中'情相伴同行”新員工見(jiàn)面會(huì)暨拜師儀式，支行班子成員、業(yè)務(wù)導(dǎo)師參加此次會(huì)議。

如去年一般，該行為新員工提前備好全套的“入職法寶”：從實(shí)習(xí)工作牌到學(xué)習(xí)筆記本，從入職第一本書(shū)到省行黨委“1+6”治行理念，從行規(guī)行紀(jì)到第一套行服，裝備齊全了，他們就是一名“中行人”。

首先，該行組織新員工共同觀看山東省分行宣傳片、建黨100周年大合唱，在歷史的軸承上找尋中行的足跡，雖然短片時(shí)間短，但作為中行人，我們驕傲、我們自豪！　從新員工自我介紹開(kāi)始，會(huì)議伊始便打破了生疏感，拉近了中行與新員工之間距離。

為加快新員工角色轉(zhuǎn)化，該行為每一名新員工指定一名業(yè)務(wù)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師，各司其職，幫助新員工盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，融入中行大家庭。在新員工見(jiàn)面會(huì)上，舉辦了充滿(mǎn)傳統(tǒng)文化魅力的拜師儀式。在與會(huì)人員的共同見(jiàn)證下，三名新員工用莊重的語(yǔ)氣誦讀拜師帖，表達(dá)對(duì)恩師的敬意，并分別向自己的職業(yè)導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師敬茶。

2020年入行員工代表結(jié)合一年來(lái)的工作經(jīng)歷，講述自己入行以來(lái)的心得體會(huì)和真實(shí)感受，從加強(qiáng)心理建設(shè)，做好迎接困難的準(zhǔn)備到扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，從保持為客戶(hù)服務(wù)的初心到參加活動(dòng)、融入集體，面面俱到，儼然是經(jīng)驗(yàn)之談。

最后，該行行長(zhǎng)代表芝罘支行對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并對(duì)新員工的成長(zhǎng)提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一是重新定位角色，逼著自己長(zhǎng)大。走出校園就是社會(huì)人，要積極調(diào)整心態(tài)，樹(shù)立一切依靠自己的心態(tài)，讓自己不斷成長(zhǎng)。二是積極適應(yīng)新角色，從中找到樂(lè)趣。銀行就是服務(wù)行業(yè)，我們要堅(jiān)持服務(wù)客戶(hù)的初心，積極調(diào)整觀念。三是保持刻苦學(xué)習(xí)、耐心鉆研，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升。剛?cè)肼殨r(shí)柜員是基礎(chǔ)，我們將采取流動(dòng)式崗位鍛煉，給予青年員工更多的鍛煉機(jī)會(huì)。四是守規(guī)矩，保持底線(xiàn)思維。銀行員工不是人民幣的生產(chǎn)者，是人民幣的搬運(yùn)工，我們要時(shí)刻保持自我定力，遵守規(guī)章制度，盡快融入中行。

座談會(huì)上，新員工紛紛表示將堅(jiān)守初心，積極進(jìn)取，在中行的舞臺(tái)上發(fā)揮聰明才智，為建設(shè)全球一流銀行集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。

[責(zé)任編輯：楊凡、單提詞]

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