原標題：中國石化菏澤公司：雙向掛職充實人才儲備庫

來源：中國山東網

中國山東網-感知山東9月14日訊 (記者 張春婷 通訊員 范琳琳) 為加強人才隊伍建設，推動市縣公司互相交流融合，優化中國石化菏澤石油系統人力資源配置，拓寬選人用人視野，實現系統內一盤棋和資源最優化，近日，菏澤石油公司在七樓會議室進行了掛職鍛煉選拔面試，選派了部分機關人員到縣區公司掛職鍛煉，同時從縣區公司選拔了一些優秀青年員工到市公司機關掛職。

前期，相關部門根據現編制用工情況和專業優化要求，提出擬安排掛職的具體崗位，并明確專業、資歷等要求報人力資源部，人力資源部結合實際發布公告，公布掛職崗位信息和具體條件，符合條件的人員自愿填寫報名表。

菏澤市公司統籌考慮崗位需要和專業背景，形成有效競爭的崗位，采取公開競聘的形式進行擇優選擇，經過面試、答辯，前后共選拔了七位忠誠石化事業，想干事、能干事、敢擔當、善作為，有強烈的事業心、進取心和責任感的優秀青年員工進行掛職交流。

雙向掛職鍛煉一方面掛職人員可以深度參與所在加油站的經營管理工作，豐富一線工作經驗，補齊個人工作經歷，有利于提升個人綜合素質，實現個人價值。另一方面便于發掘一批忠誠石化事業，想干事、能干事、敢擔當、善作為，有強烈的事業心、進取心和責任感的優秀青年員工，助力企業長遠發展。

接下來，中石化菏澤公司人力資源部、零售管理部、督察隊等將不定期采取現場查看、視頻抽查等方式，對掛職鍛煉人員上崗履職情況進行檢查，持續跟蹤其成長，切實為企業發展培養后備人才。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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