原標題：中國石化菏澤公司：雙向掛職充實人才儲備庫

來源：中國山東網(wǎng)

中國山東網(wǎng)-感知山東9月14日訊 (記者 張春婷 通訊員 范琳琳) 為加強人才隊伍建設(shè)，推動市縣公司互相交流融合，優(yōu)化中國石化菏澤石油系統(tǒng)人力資源配置，拓寬選人用人視野，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)一盤棋和資源最優(yōu)化，近日，菏澤石油公司在七樓會議室進行了掛職鍛煉選拔面試，選派了部分機關(guān)人員到縣區(qū)公司掛職鍛煉，同時從縣區(qū)公司選拔了一些優(yōu)秀青年員工到市公司機關(guān)掛職。

前期，相關(guān)部門根據(jù)現(xiàn)編制用工情況和專業(yè)優(yōu)化要求，提出擬安排掛職的具體崗位，并明確專業(yè)、資歷等要求報人力資源部，人力資源部結(jié)合實際發(fā)布公告，公布掛職崗位信息和具體條件，符合條件的人員自愿填寫報名表。

菏澤市公司統(tǒng)籌考慮崗位需要和專業(yè)背景，形成有效競爭的崗位，采取公開競聘的形式進行擇優(yōu)選擇，經(jīng)過面試、答辯，前后共選拔了七位忠誠石化事業(yè)，想干事、能干事、敢擔當、善作為，有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感的優(yōu)秀青年員工進行掛職交流。

雙向掛職鍛煉一方面掛職人員可以深度參與所在加油站的經(jīng)營管理工作，豐富一線工作經(jīng)驗，補齊個人工作經(jīng)歷，有利于提升個人綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人價值。另一方面便于發(fā)掘一批忠誠石化事業(yè)，想干事、能干事、敢擔當、善作為，有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感的優(yōu)秀青年員工，助力企業(yè)長遠發(fā)展。

接下來，中石化菏澤公司人力資源部、零售管理部、督察隊等將不定期采取現(xiàn)場查看、視頻抽查等方式，對掛職鍛煉人員上崗履職情況進行檢查，持續(xù)跟蹤其成長，切實為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備人才。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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