原標題：與濟南共迭新，融創新生代賦能城市未來想象

來源：山東商報·速豹新聞網

10月29日，融創濟南新生代品牌大片《敢新者常新 · I AM 新濟南》全網首映，融創濟南以城市新生代的鏡頭語言，向人們展示了這個深耕濟南7年的房企品牌，關于新濟南與新生代的未來答案。

視頻上線以來，在濟南引發社會的熱切關注，傳統濟南與當代濟南的城市對話，傳統觀念與新生代主張的思想碰撞，讓觀看者無不感慨這些年來的濟南城市之變，氣質之新。

新機遇——從鈍感之城到科創之城，強省會戰略成效初現

十幾年前，有媒體撰文《鈍感之城》，批評濟南的溫吞、緩慢、內斂、保守。而如今，跨步踏入“萬億俱樂部”的濟南，已經在逐漸擺脫這樣的形象，在科創、生態、文化等方面齊頭并進，讓人們看到了這座古老城市敢于創新的一面。

實現GDP破萬億之后，濟南又站在了一個新起點上。新的征程，需要新的動力，從長遠來看，濟南高質量發展的動力就是科技創新。近年來，濟南積極打造“科創濟南”，進行了科技體制的創新，吸引科技技術、資源向濟南匯聚。目前濟南具備萬億級產業雛形有若干個，高端裝備和智能制造以及新一代信息技術有望最先達到萬億級別。尤其是近兩年來，濟南搶占先機，以人工智能、移動通信、物聯網、區塊鏈等為代表的新一代信息技術產業蓬勃起勢，讓濟南首次躋身數字經濟新一線城市。

于此同時，困擾濟南多年的城市地形問題，也隨著濟南新舊動能轉換起步區的落定，為這座城市帶來了破局之變。起步區初步規劃面積798平方公里，超過現有城區726平方公里的面積，為濟南再造一個未來之城、希望之城，打造新濟南建設的城市樣板。

對于城市而言，“錢財可固本、人才能強基”。近年來，濟南深入實施人才強市戰略，持續創新人才政策體系，加大引才用才力度， 2020年濟南就業市場人才需求增幅10.24%，人才資源總量達239.31萬人，雙項均位列全省第一，為濟南實施強省會戰略提供了強有力的人才智力支撐。

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敢新，就是敢于創新，山泉湖河城構成的畫卷中，我們可以看見一個嶄新的濟南正在澎湃升起，在諸多時代機遇之下，科創濟南、智造濟南、文化濟南、生態濟南、康養濟南的強省會格局未來可期。

新場景——同頻濟南敢新時代精神，融創賦能城市發展新格局

如今，日臻成熟的CBD、人才聚集的齊魯科創走廊、歡樂的濟南融創文旅城，正在取代大明湖、千佛山等，成為全新的城市名片，“新濟南”成為了社會共同關注的話題，也成了在濟企業謀劃未來發展必須高度重視的課題。

在這場以新為命題的城市浪潮中，始終以創新為品牌基因的融創，給出了自己的答案。七年來，融創濟南以“共建美好濟南”為目標，深度參與新濟南的發展建設：從一座財富中心見證CBD的拔地而起，到中新國際城引領東部的羽翼漸豐，從濟南融創文旅城為城市帶來世界歡樂，到烯谷國際中心助力齊魯科創大走廊布局。融創濟南以新生代為主體，一幅涵蓋居住、消費、文旅、產業的全場景城市圖卷正在融創濟南筆下徐徐展開， 書寫著濟南“敢新者常新”的時代精神。

融創的創新精神，同樣體現在產品力的迭代更新上，今年，基于主流客群年輕化的趨勢，融創提出了“I AM I”新生代生活新主張，融創北京集團又創造性地發布了“HOME+”新生代產品，融創在濟南打造的融創·未來壹號及烯谷國際中心項目成為焦點所在。融創希望“家”不只局限于滿足原有單一的居住屬性，而是滿足新生代的個性需求，讓家變成一種可居家、可悅己、可社交、可辦公的聚合場所，讓年輕人能夠以喜歡的生活方式留在濟南。?

未來的濟南，是屬于每一個年輕人的濟南。傳統的山泉湖河之城，也正涌現出更多屬于年輕人的生活方式，在小劇場看一場濟南話的脫口秀，去融創文旅城一起去打卡網紅藝術展，在社區慢跑道來一場夜跑。以融創為代表的房企，正在這場城市煥新的浪潮中，用更多元的場景營造，融入城市向新的發展格局中。?

對于當下的濟南而言，“我是新濟南”，絕不僅僅是一句口號的呼喊，更是一次底氣十足的自我證明。如今，創新驅動發展的時代最強音已經奏響，城市發展的創新大潮必將更加激蕩，敢新者常新，而融創也有信心、有能力當好濟南創新驅動發展的排頭兵。

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[責任編輯：楊凡、崔中連]

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