原標題：建機制、擴供給、樹品牌，煙臺市三年職業技能提升行動圓滿收官

來源：煙臺市公共就業和人才服務中心

膠東在線4月29日訊(通訊員 于光宗) 2019年以來，煙臺市認真貫徹落實國家、省關于推進職業技能提升行動(2019-2021年)部署，大力開展職業技能培訓工作，三年開展各類職業技能培訓57.4萬人次，圓滿完成行動任務，初步培育了一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，實現了穩就業、保民生、促發展的目標。

一是健全機制、強化保障，大力推進行動組織實施。印發《煙臺市職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》，建立市政府統籌、人社部門牽頭抓總、多部門聯動配合的工作推進機制，形成了職業技能提升行動齊抓共管的良好環境。在落實國家、省政策基礎上，先后印發《關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》《關于進一步做好就業創業培訓工作的通知》等文件，構建起了涵蓋培訓各個環節促進工作實施的保障機制。加大職業培訓補貼資金投入，統籌使用好職業技能提升行動專賬資金、就業補助資金、創業帶動就業扶持資金、失業保險基金、專項培訓資金等扶持資金。三年累計使用各類培訓資金5.1億元，其中提升行動專賬資金4.9億元。規范培訓管理，制定《就業培訓工作手冊》，根據政策變化每年更新“手冊”內容，做到用制度管理機構，用規范修正秩序，用標準提升質量。嚴把開班“審核關”，制定嚴格的培訓機構開班審批程序，做到開班有方案、有計劃、有保障機制和措施，確保培訓程序規范。嚴把培訓“質量關”，強化過程監督管理，做到線上培訓全程留痕，確保線上有注冊、學習記錄，學習過程可查詢、可追溯。

二是豐富形式、擴大供給，確保滿足各類群體需求。全面開展“五單式”培訓。按照勞動者(企業)提單、政府列單、勞動者選單、機構接單、政府買單”培訓模式，依據同類工種、同一等級、同等補貼的原則，實行城鄉一體的職業技能培訓補貼政策。培訓對象由原來農民工、失業人員、在校大學生、企業在崗職工等，拓展到包括人力資源服務業從業人員、家庭服務業帶頭人、行業領軍人才、行業管理人員、新就業形態從業人員、個體工商戶、小微企業主等群體，在培訓形式、培訓類型和層次、享受政策人員范圍等方面均有較大突破。積極落實以工代訓政策，支持企業穩崗擴崗。不斷優化服務，推動以工代訓補貼全程網辦，實現暢通領、舒心辦，全方位便利企業享受政策。充分發揮政策扶持效應，幫助企業度過難關，穩定就業崗位。煙臺市累計落實以工代訓補貼2.61億元，支持3035家企業穩定崗位20.92萬個。大力支持“互聯網+職業培訓”，公布線上培訓平臺15家，推行PC端、手機APP和微信公眾號“三端”同步學習模式，重點開展疫情防控知識、通識性職業技能及創業知識等線上培訓，極大滿足了各類群體不同培訓需求。為滿足大學生群體創業培訓要求，設計和構建了煙臺特色創業培訓線上模式，平臺推出后，受到廣大在校大學生的歡迎。

三是項目引領、提升質量，著力打造特色培訓品牌。推動職業技能提升行動工作深入開展，扎實開展煙臺市“職業技能提升行動質量年”活動，積極打造培訓品牌，進一步提升培訓質量，實現培訓工作由“量”到“質”的飛躍。聚焦重點產業集群需要，創新開展項目制培訓。按照服務經濟社會發展、突出重點行業領域、兼顧區縣特色的原則，科學制定鄉村振興農民致富帶頭人、“魯菜師傅”、網絡主播(直播帶貨)、人力資源服務業領軍人才等15個培訓項目，累計組織開展項目制培訓1.49萬人，形成了特色鮮明職業技能培訓的“煙臺模式”。以打造品牌作為抓好職業技能提升的一抓手。不僅促進“煙臺大姐”“果樹工”等知名培訓品牌升級，還挖掘推出蓬萊“面塑培訓”“八仙葫蘆培訓”、開發區“無人機培訓”、萊山“膠東花餑餑培訓”、龍口“鄉村振興致富帶頭人培訓”、福山“魯菜師傅培訓”等品牌專業，形成了“一區一品、一區一拳頭專業”的就業培訓生態格局。在全國率先啟動新就業形態技能提升培訓試點項目，逐步把快遞員、專車司機、家政服務員等符合新就業形態企業納入培訓范圍，持續擴大煙臺市新就業形態規模，已完成培訓517人。

下一步，煙臺市將按照人社部《“十四五”職業技能培訓規劃》要求，持續鞏固職業技能提升行動成果，把高層次技能人才、重點就業群體的培訓作為“十四五”的重中之重，持續擴大培訓規模，提升培訓質量，不斷提高職業技能培訓的精準性和實效性。

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