原標題：東營區人才發展集團揭牌

來源：黃三角早報

本報5月23日訊(記者 崔立慧) 5月23日，東營區人才發展集團揭牌儀式暨區委人才工作會議舉行。會議全面落實中央、省委、市委人才工作會議精神，研究部署新時期人才強區建設的思路和舉措。

揭牌儀式前，東營區委常委、組織部部長、統戰部部長趙波發布解讀人才品牌、人才系列活動和人才政策。“油城人才·共創未來”人才品牌寓意油城禮遇每一名創業者，尊重每一名奮斗者，呵護每一個創新創業夢想，一起走向美好未來。人才系列活動包括主題論壇、青年聯誼等特色活動，確保每月開展豐富多彩的主題活動。在市“人才新政”40條基礎上，東營區制定了人才政策清單，同時分別推出油田人才政策包、高校人才政策包和青年人才政策包，全年人才保障資金將突破1.1億元。

東營區委書記茍宏水，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長袁永鵬共同為東營區人才發展集團揭牌。據了解，東營區人才發展集團主要業務涵蓋人才引進服務、人才就業創業服務、人才融合平臺服務、人才培訓服務、人才公共服務等五大業務板塊，為人才提供“全鏈條”服務。該集團的成立，標志著東營區在運用市場化手段開發和配置人才資源上邁出了重要一步。

另據了解，近年來，為了更好地發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，各地紛紛建立國企性質的人才集團。2017年11月深圳率先成立政府主導的人才發展集團，此后，福州、湖州、臨沂、青島、廣州、武漢、寧波、無錫等地相繼建立人才發展集團。2021年4月，山東成立全國首個省級人才發展集團。國有性質的人才集團可以發揮獨特優勢，在企業有需求、人才有愁盼、政府沒有精力去抓的領域充分發力，有序承接政府人才引進、培訓交流、人才服務等職能，提升人才服務科學化、市場化、專業化水平。

揭牌儀式后，接續召開了區委人才工作會議。會議要求，要緊緊圍繞全區未來五年發展藍圖，為打造石油科技之城、活力宜居之地、教育滿意之區、呂劇文化之鄉，提供強大智力支持與人才支撐，在黃河三角洲特色人才集聚高地中當龍頭、做表率。

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1.“油城人才·共創未來”人才品牌

圖案中心的留白部分取自中華傳統文化中鳳凰形象，鳳凰尾部流線形狀兼具字母“Y”和“C”的造型，為“油城”二字拼音首字母；圖案中的綠色部分構成梧桐樹冠，展現“鳳棲梧桐”的主題。品牌左邊橘色部分，形似勝利油田作業平臺，寓意豐富的油田科技人才資源，右邊藍色部分寓意知識的海洋，展現石油大學、石油化工學院等高校密集。下面綠色部分代表自然生態，更是人才生態，寓意人才成長的沃土。圖案整體形似一本打開的書本，也似打開的兩扇大門，代表了油地校三方深度融合，敞開大門求賢若渴的態度。整個品牌寓意油城禮遇每一名創業者，尊重每一名奮斗者，呵護每一個創新創業夢想，一起走向美好未來。

2.東營區全年人才活動日歷

1月，東營區主要領導與油地校高層次人才開展新春座談會；2月，啟動了企業家早餐會，精準解決企業家急難愁盼；3月，東營區領導與聯系專家開展“共植人才林”活動；4月，開展了科技人才項目精準對接會，油地校人才開展“揭榜掛帥”項目攻關。后期，還有留學人才、巾幗人才、教育衛生人才、技能人才等不同活動主題。同時，依托東營產業研究院、勝利大學生創業園、山東夢立方等“雙創平臺”，每月組織油城人才菁英匯、工程師周末俱樂部、青年人才沙龍等活動。

3.油城人才e家服務陣地體系

當前，東營區正加快建設油城人才e家服務陣地體系，線上開發“油城人才e家”微信小程序，綜合集成“融入油城”“就業創業”“繽紛生活”“享受政策”等4大功能模塊26個服務事項。各類人才可通過小程序申領油城人才卡和人才碼。東營區面向高端人才發放“油城菁英卡”，面向油田和高校人才發放“油城英才卡”，面向青年人才發放“油城青才卡”，各類人才憑借“人才碼”，可以享受不同的福利。

對于高層次人才，包括油田和高校人才，手持“人才碼”可以享受子女入學、配偶就業、旅游健身等15個方面“綠色通道”服務。其中，無論是東營區轄區內還是東營區以外的油田科研機構，符合條件的專家子女可不受戶籍、學區等限制，優先辦理入學手續。對于新引進的青年大學生，手持“人才碼”吃住行游購娛全打折。

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