原標題：創新突破看煙臺（一）|追求卓越，領跑全球高性能纖維產業！泰和新材駛入發展快車道

來源：大小新聞客戶端

【編者按】

今年是國企改革“三年行動計劃”收官之年。自2020年國企改革“三年行動計劃”實施以來，全市國資國企瞄準改革創新發展，全面發力、多點突破，重組混改“大戲”連臺，多元激勵深層突破，混合所有制改革、資產證券化、規范提升、重組整合等方面均創造性開展工作，改革經驗和成果令全省、全國矚目。

即日起，本報與市國資委聯合推出“創新突破看煙臺——來自國企改革一線的蹲點報告”系列報道，深入國有企業改革最前沿,對話企業“一把手”,傾聽改革強音,傳遞市管企業高質量發展成果，敬請垂注。

在煙臺國有企業方陣中，“泰和新材”的名字總與“改革”“創新”相伴。

作為一家業務橫跨高性能纖維、精細化工、復合材料等多個產業領域的國有高科技型企業，煙臺泰和新材料股份有限公司（以下簡稱“泰和新材”）目前的間位芳綸、芳綸紙產能均居全球第二位、國內第一位，對位芳綸產能居全球第四位、國內第一位，是國內規模最大的高性能纖維研發生產基地。

在煙臺市屬國有企業改革“三年行動計劃”實施過程中，泰和新材持續深化改革攻堅，敢闖敢試、敢想敢干，創新創造活力大幅提升，干事創業熱情充分激發，蹚出了一條持續高質量發展的新路徑。

總有創新在路上，總把發展掛心頭。近日，“創新突破看煙臺——來自國企改革一線的蹲點報告”采訪組對話泰和新材董事長宋西全，聽他講述泰和新材擔當國企改革先鋒，以深化改革激發自主創新活力，實現彎道超車、換道超車背后的故事。

“作為一號工程來抓”

發力攻堅體制機制改革

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對于煙臺國有企業來說，國企改革是時代賦予的新考卷、新考驗。刀刃向內，破釜攻堅，是贏得這場考驗的關鍵。

在泰和新材，這場攻堅戰發軔于體制機制改革。

“一號工程”，宋西全這樣定義體制機制改革在企業改革中的引領地位。在他看來，“一個好的體制機制才能保證企業發展”，唯有高標準定位，形成好的體制機制，方能助推企業走入一個正向的良性循環中。

事實上，泰和新材是煙臺歷史上較早推行混合所有制改革的企業之一。早在2007年，經煙臺市人民政府批準，公司就成功完成了投資主體多元化改制，使得公司投資主體由國有獨資企業變成國有控股企業。

2020年，泰和新材再度因資產重組受到矚目。這一年，按照市委國企改革“三年行動計劃”總體思路，泰和新材通過“資產重組+吸收合并”實現集團公司整體上市，實現集團內部資產一次證券化的目標，資產證券化率達到100%，實現配套融資5億元。通過此輪改革，集團公司旗下化纖生產配套資產將整體注入泰和新材。此外，通過收購民士達公司股權，泰和新材的主營業務向下游芳綸紙及其衍生產品研發、生產和銷售進一步延伸，高性能芳綸纖維產業鏈更加完善。

自此，泰和新材成為山東省第二家獲準實施整體上市的國有企業和全國首家同步實施吸收合并及發行股份購買資產并募集配套資金方案的企業，最大限度實現資產的保值增值，為企業未來創新發展奠定了良好基礎。

隨后，企業在公司治理新機制上持續發力，在中國特色現代企業制度建設上展開了一系列積極探索——

實施職業經理人制度，通過“摘掉紅帽子”競聘轉聘，面向社會公開招聘等措施，實現經營層成員契約化管理，賦予經營層更加靈活、快速應對市場變化的自主經營權；

優化整合事業部、子公司業務范圍，組建氨綸、間位芳綸、對位芳綸、化工四個事業部，實行事業部制管理；

創立新增業務項目跟投管理制度，引入項目決策層、管理經營團隊及科創人員等核心骨干進行項目跟投，實現核心骨干人員與公司及創新業務平臺的深度利益綁定，有力激發了“技術、管理、業務”三個骨干的創業精神；

在新設立的2家權屬子公司中全面實施投資主體多元化，推行骨干員工持股，充分調動員工的積極性和創造性。目前全面實施投資主體多元化共12家，推行骨干員工持股共6家……

活力更強、效率更高——恰是持續的深化改革，激發了內生動力，引領著泰和新材的高質量發展之路。數據顯示，改革近三年來，企業利潤實現跨越式增長，資產總額由2019年初的38億元增至目前的87億元。2021年，企業實現營業收入、利潤同比增長80%和274%，實現歷史性突破，創歷史新高。

不久前，好消息再度傳來：泰和新材成功入圍國務院“科改示范企業名單”。在山東省入圍的6家企業中，泰和新材是煙臺市唯一一家入圍企業。“這意味著，未來我們還有很多事情可以率先突破、先行先試。”宋西全篤定地說。

厚植“創新”基因

新賽道彰顯澎湃“創新力”

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狹路相逢，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。

從“引進消化”到“自主創新”，從掌握“一般技術”到“核心技術”——創新的基因，始終根植于泰和新材的血脈，成為其引領中國高性能纖維站上世界舞臺的核心密碼。

誕生于上世紀80年代的泰和新材，借改革開放的東風，抓住機遇創新發展。1989年，中國第一代氨綸長絲在煙臺成功下線，填補了行業空白。2004年起，泰和新材研發出具有自主知識產權、達到國際先進水平的芳綸系列化產品，使中國躋身于世界少數幾個芳綸生產國之列，改變了世界芳綸產業格局。

近年來，泰和新材不斷強化關鍵技術攻關，提升產業核心競爭力。公司著力推動研發成果有效轉化，對關鍵技術研發實行“一站式”研發模式，即同一項目由同一支團隊全程參與，負責基礎研究、工程化技術開發直至商業化推廣應用，實現技術研發與成果轉化的有效銜接。同時，以技術研發推動產業發展，充分發揮技術、研發、人才優勢，圍繞主導產品建鏈、強鏈，拓展發展空間，加速新舊動能轉換，培育發展新空間。

一系列“多管齊下”的創新措施，讓泰和新材的創新活力持續迸發：2019年以來，公司實施的多項工程項目中，5項列入省重點項目，重點通過技術提升、效率翻倍進一步提升產品品質、優化產品結構，實現氨綸差別化、集約化、規模化發展和芳綸鏈條化、高端化、多元化發展。目前，寧東對位芳綸項目和煙臺間位芳綸項目已建成投產，實現生產效率翻倍，保持國內芳綸行業碾壓性競爭優勢，鞏固全球行業領軍地位。全球首創、具有自主知識產權的智能纖維項目建成投產，將發光技術與纖維制備技術結合，制備出的全新智能纖維產品，成為公司第五大主導產品，開啟全球智能纖維產業化新進程。

新起點上，如何扛起國有企業改革創新大旗，打造原創技術策源地？

“在高性能纖維行業中，泰和新材依靠不可復制的核心技術，實現了彎道超車。未來創新方向將在做好既有存量業務的同時，積極開拓增量業務。”宋西全受訪時表示，增量業務將主要圍繞智能穿戴、新能源汽車等方面進行新項目的開拓。“我一直認為，新項目的選擇不看短期效益，關鍵看方向對不對，選賽道比選項目更重要。”

在泰和新材規劃發展部，記者看到了有關“新賽道”的具體實施規劃：以新材料領域“卡脖子”產品為重點，確定智能穿戴、綠色制造、生物基材料、信息通訊、新能源汽車、綠色化工等6個業務拓展方向。

其中，智能穿戴將依托公司高性能纖維制備平臺，研制發光纖維、纖維鋰電池、儲能纖維等高科技產品，目前一期發光纖維項目已投產運行；綠色制造，采用綠色化新技術，解決傳統行業高污染、高能耗和高排放的問題，實現低碳、零排的目標；生物基材料，利用海洋生物質材料，結合公司在紡絲方面的平臺優勢，制備新型生物基纖維材料，打通向海洋要材料的綠色路徑；信息通訊，依托公司芳綸產品優勢，打造高端膜材料研發平臺，主要開展芳綸膜、聚芳酯膜等材料的相關布局；新能源汽車，公司現有產品已在新能源汽車的電機、電池、輪胎、剎車片等部位大量應用，計劃圍繞新能源汽車開展一體化服務，擬定進行鋰電池隔膜、電解液等項目；綠色化工，在化工產品生產過程中，從工藝源頭上運用環保的理念，開發新工藝、新催化劑，降低整體的成本與消耗等。

隨著新業務新產品的相繼“落地”，將極大豐富泰和新材目前的產業鏈條和增長能力，助力泰和新材行穩致遠。

人才驅動高質量發展

勇當原創技術“策源地”

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江明作為技術人才，手握國際發明專利1項、國內發明專利7項及中國紡織行業專利優秀獎、省級科學技術獎一等獎、省級高等學校科學技術獎一等獎等重量級獎項。

入職泰和新材的七年間，江明帶領團隊先后承擔了國家重點研發計劃、國家科工項目、國家強基工程等11項科技計劃項目，主導開發了軌道交通用芳綸云母材料、吸波隱身用電磁芳綸材料等新產品，實現了高性能芳綸紙產品在新能源、電氣絕緣、軌道交通、航空航天等高端領域的應用，補足了“芳綸纖維—芳綸紙基材料—高端裝備應用”產業鏈發展短板。

這個錨定創新、讓“紙”飛機逐夢藍天的“技術控”，僅是泰和新材高性能纖維材料研發團隊的一個代表。在泰和新材，“人才”與“創新”永遠是改革與發展的兩大主題。本輪改革中，泰和新材大力實施“人才引領、創新驅動”發展戰略，將人才隊伍建設與公司發展放到同步的位置上謀劃，精心搭建人才引進“活水源”。

一流的人才需要一流的引進模式，泰和新材精準育才、引才——

聚焦高性能化纖產業前沿，通過與復旦大學、哈工程等高校進行校企合作，通過設立“聯合實驗室”和“泰和新材專班”等方式，共建“泰和新材卓越工程師項目”，聯合定向招收培養全日制專業學位碩士研究生，搭建“全過程、全鏈條、全方位”的“招生—實踐—就業”一體化人才引進模式。

以才引才、以才聚才，借助頂尖人才集中優勢，釋放人才互引互薦的“鏈式效應”，匯聚形成了一支相對穩定的、高層次的外部專家隊伍，加速提升泰和新材的創新能力和水平。

一流的人才需要配置一流科研創新平臺，泰和新材精心筑巢、引鳳——

為實現公司“十四五”發展規劃中“人才引領、創新驅動”的戰略目標，2020年1月，泰和新材聯合國內5所知名高校和2家行業領軍企業組建煙臺先進高分子材料研究院，并于2022年4月注冊為獨立法人機構——煙臺泰和新材高分子材料研究院有限公司（以下簡稱“研究院”）。研究院沿基礎科學、工程技術和應用技術三大領域，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大戰略需求、面向企業高質量發展需求，投資10億元，規劃“1+1+N”整體創新布局，建設“一個煙臺總部、一個寧夏研發中心、N個聯合實驗室”，打造具有跨學科、多產業領域、專業特色顯著的先進高分子材料研發平臺、科技企業孵化平臺和高端人才聚集平臺，形成優勢互補、協調聯動的創新一體化格局。

2021年，泰和新材與復旦大學、復旦大學國家大學科技園合作成立“智能纖維材料校企聯合實驗室”，針對智能纖維發展中存在的關鍵性科學問題，開展基礎研究、工程化制備技術研究以及應用技術研究工作。

此外，泰和新材還擁有國家芳綸工程技術研究中心、國家認定企業技術中心等10余個行業領先的研發平臺。作為山東省芳綸纖維材料重點實驗室、山東省芳綸產業創新戰略聯盟，泰和新材形成了以氨綸、芳綸產業鏈研究和芳綸產業基地、氨綸產業基地、智能纖維產業化基地為內核的“兩鏈三基地”創新平臺，為人才引進和技術創新提供了深厚的創新土壤。

如今，泰和新材已形成了集研發、試制、生產、檢測、應用于一體的全方位、開放式的創新模式。公司牽頭和參與制訂氨綸、芳綸相關國家和行業標準80余項，用標準化引領行業技術創新，推動中國高性能纖維產業與國際接軌，提高國際話語權和國際競爭力。

勇挑重擔，敢打頭陣——在培育創新人才、優化創新生態、加強科技創新特別是原始創新上，泰和新材厚積薄發，當仁不讓。

讓我們把目光投向更廣袤的建設現場。今年，泰和新材圍繞公司發展規劃和年度目標，積極推進“雙園”區項目建設——

看煙臺園區，建成投產的防護用高性能間位芳綸項目已實現生產效率倍增，實現產能從千噸級到萬噸級跨越。高性能芳綸紙基材料項目實現部分投產，應急救援間位芳綸、功能化間位芳綸、粗旦氨綸項目正在進行設備安裝，高伸長低模量對位芳綸項目順利開工。

看寧東園區，芳綸深加工項目全面投產，高性能對位芳綸項目計劃于2022年底投產試運行，綠色差別化氨綸項目實現部分投產，萬噸級防護用對位芳綸正在進行土建施工。

看煙臺總部基地，以“具有國際水準、彰顯企業形象”為定位，建設集中央研究院、培訓中心、行政中心、營銷中心、展示中心等功能于一體的總部基地，目前已完成項目備案和概念方案設計。

高質量發展，是檢驗改革成效的“試金石”。恰是依靠銳意改革、矢志創新，泰和新材一路迎難而上，披荊斬棘，超額完成各項預定目標。

采訪中，“追求卓越”成為宋西全董事長口中的高頻詞。這是泰和新材深化改革、謀求各項業務全面“發力”的行動指引，更是改革者乘勢而上、激流勇進的響亮宣言。以此為發展坐標，泰和新材正闊步邁向高性能纖維產業領跑全球的新征程！

YMG全媒體記者 王鴻云

通訊員 孫康波 攝影報道

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