原標題：山東人才資源總量超1500萬人，國家級領軍人才達1400余人

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

8月9日，由山東省工信廳主辦，省國資委、山東人才發展集團協辦的新時代山東省產業人才創新發展推進大會在濟南召開，《山東省人才引領型企業建設指南》在會上發布。據了解，山東將創新開展人才引領型企業培育工作，分層次、分領域培育一批人才意識強、人才制度完備、人才聚集度高、創新引領作用顯著的企業，打造具有山東特色的新時代人才集聚高地。

一條船一年可產3700噸高品質大黃魚，超過吉林省最大的天然湖泊查干湖一年的產量——8月8日，山東向科技部申報了養殖工船為技術方向的大黃魚深海養殖在內的兩項重大科技創新工程。近年來，立足人口優勢和產業基礎，山東在人才引育和人盡其才等方面持續出臺新招、硬招，全省產業人才格局一新，“重型商用車動力總成”“制漿造紙清潔生產”等一系列人才創新成果引領全國產業發展。數據顯示，目前山東人才資源總量超過1500萬人，住魯兩院院士和海外學術機構院士超過120人，國家級領軍人才達1400余人、來魯、留魯青年人才數量持續增長。

產業加速集聚人才、人才更好支撐產業的效應日益顯現：省市縣三級聯動培訓體系對全省規模以上企業董事長、總經理開展全覆蓋、系統化培訓，累計培訓企業家、經營管理人才11萬余人；今年新建立的青年企業家培育導師制推動企業家傳幫帶，搭建產業鏈上下游協同發展連心橋。深入實施泰山產業領軍人才工程，山東引育高水平產業領軍人才團隊210個，核心團隊成員超過1000名；組織開展產業關鍵核心技術“揭榜掛帥”攻關行動，榜單金額達8.7億元，為企業提供柔性引才新路徑。此外，兩家國家級制造業創新中心與50余位兩院院士形成穩定合作關系，四家國家級“雙跨”工業互聯網平臺則集聚、服務高水平數字化人才超過30萬人。國家技術創新示范企業、國家制造業單項冠軍、專精特新“小巨人”等創新型企業數量均居全國前列，產業對人才的吸引力持續增強。

“當前，我省產業發展正加速實現由‘要素驅動’向‘人才引領’的深刻轉變，對產業人才創新發展提出了更高要求。”省工信廳廳長張海波提到，《山東省人才引領型企業建設指南》突出問題導向，旨在破解山東企業在人才管理中突出存在的思路不清、體制僵化等問題，并為企業“引才育才用才”提供詳盡參考，引導企業加速實現高質量發展。據了解，省工信廳將會同省委人才工作領導小組辦公室圍繞人才引領型企業建設構建完善政策支持和保障體系，梳理“急需緊缺”人才目錄，建立重點人才庫，加強人才數據統計分析，定期開展聯系服務專家工作；在做優做強優勢產業集群、制造業創新中心等基礎上，山東將著力發展一批人才意識強、管理水平高的標桿企業，打造更多有利于人才施展才華的重要載體。

會上，2022年度產業關鍵核心技術“揭榜掛帥”項目進行了現場簽約，目前22個項目達成初步合作意向，金額達1.5億元。省工業和信息化廳與華為技術有限公司就培訓經營管理人才、共建高技術人才實訓基地等內容簽訂合作。

（大眾日報客戶端記者 付玉婷 報道）

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