原標題：新時代新征程新偉業蹲點記丨這里緣何聚集太平洋島國研究人才

來源：大眾報業·大眾日報

原標題：新時代新征程新偉業蹲點記丨這里緣何聚集太平洋島國研究人才

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聊城大學太平洋島國研究中心引才育才兩手抓，用好用活各類人才

這里緣何聚集太平洋島國研究人才

□本報記者 張春宇

能夠實時抓取網絡上與太平洋島國有關的經濟、文旅、環境等信息，氣候環境指數變化還能隨時生成動態可視化圖表……這是聊城大學太平洋島國研究中心基于大量田野調查，利用計算機技術打造的太平洋島國數據可視化平臺與風險分析系統。

“通過這個系統，我們可以清晰地看到近十年中國與太平洋島國貿易數據的變化，可以根據大量實時數據推斷某海域的未來氣候變化趨勢等。這些信息可以讓我們更及時、準確地了解太平洋島國的動態信息，為政府和相關企業經貿投資提供參考。”太平洋島國社會環境大數據分析與預警實驗室主任趙少峰說，基于系統與背后的技術、研究團隊，他們正在撰寫國內首份中國—太平洋島國經濟貿易指數研究報告。

全方位開展太平洋島國研究，并為國家和社會提供智力支持，如果沒有相關領域優秀人才的深度參與，一切都無從談起。“2012年，中心剛剛成立的時候，初始班底都是長期從事世界史研究的專業教師。太平洋島國長期游離于世界主流事務之外，無法吸引其他學科研究者的目光。”太平洋島國研究中心主任陳德正坦言。

作為一個跨學科交叉平臺，如何才能吸引不同學科的人才加盟？太平洋島國研究中心選擇想方設法“制造”項目，讓其他學者“有事做”且產生研究興趣，進而達成合作意向。

與社會科學文獻出版社合作出版新版《列國志》“太平洋島國系列”是中心的第一個研究項目。《列國志》旨在通過組織撰寫大型國別百科全書，全面介紹世界各國的基本國情和發展現狀。利用編纂太平洋島國列國志的契機，吸引了外國語言文學、國際政治、旅游管理等學科的教師加入，并在撰寫過程中逐漸成為研究中心的核心成員。

隨著團隊的擴大，研究成果的增多，承擔的使命越來越多，太平洋島國研究中心獲得了更多關注。2022年4月，“中國—太平洋島國應對氣候變化合作中心”落戶研究中心，更多從事天文、物理、大氣科學、環境工程等領域的專家加入進來，現已組建面向氣候變化領域的10個人才項目化團隊。

人才引進和后續培養同樣重要。太平洋島國研究中心圍繞國家重大戰略制定研究課題，以推動高質量共建“一帶一路”、構建人類氣候命運共同體為研究方向，拔尖人才領軍帶頭，在各個領域開花結果。“中心的每一個研究團隊，都有一個本方向的專家帶頭，依托學科平臺，去創造所有人才都能施展才能的發展空間。同時，分散的團隊又能擰成一股繩，在共同的研究方向創造更大的成就。”趙少峰說。

黨的二十大報告指出，深入實施人才強國戰略。加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。加強人才國際交流，用好用活各類人才。

“未來，我們將把聊城大學太平洋島國研究中心建設成為國內最完善的太平洋島國研究機構和人才培養基地、增進中國人民與太平洋島國人民友誼的民間橋梁、向國家有關部門以及社會各界提供信息咨詢的國家級高端智庫。”陳德正說。

■記者手記

給人才更好的發展空間和科研平臺

□張春宇

在采訪中，趙少峰講起了研究中心最近引進兩位高層次人才的經歷。“我在聯系到兩位博士的時候，他們已經跟外省的院校簽約了。但是我不死心，還是把他們邀請到太平洋島國研究中心考察，最終他們選擇了我們這里。”

明明對方開出的待遇更優厚，為什么兩位學者選擇了太平洋島國研究中心？趙少峰告訴記者，因為高端的研究型人才，往往更重視發展空間和科研平臺。

“做學術研究要有‘領頭羊’，有前輩學者給予指導和規劃；要有強大的學科平臺，能夠給人才提供施展才能的舞臺；要有全面穩定的人才團隊，能夠支撐開展更深層次的研究。”趙少峰說，“了解人才最需要的東西，并向這個方向去培育人才、建設團隊，是我們引才的秘訣。”

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