原標題：日照高新區8家機構傳來喜訊

來源：齊魯晚報

原標題：日照高新區8家機構傳來喜訊

來源：齊魯晚報

通訊員 邢慧

近日,日照高新區8家機構又傳來喜訊,其中,山東大學日照智能制造研究院被認定為省級專家服務基地,海大機器人被認定為省工程實驗室,榮信水產成功備案博士后科研工作站。佳績頻傳,人才輩出,在日照高新區,人才優勢正轉化為發展優勢。

人才是一個城市發展進步的活力源泉。近年來,日照高新區以升促建國家高新區為目標,主動適應新常態,突出高端引領、精準引才、優化服務等重點工作,持續打出引、育、用、留人才“組合拳”,全方位打造涵養人才“蓄水池”,更多“千里馬”競相奔騰。

廣發英雄帖,不唯地域引進人才。在日趨白熱化的“搶人大戰”中,日照高新區堅持把人才工作與區內主導產業、重大項目相結合,廣發英雄帖招攬各方英才,先后組織招才團隊奔赴全國各地高校招才引智,并開展“云端相聚助成長,高新同行向未來”等線上招聘活動,構建起以產業引才、以項目引才、市場引才的多元機制。日照高新區把招商引資與招才引智同步推進,將武漢大學日照信息技術研究院作為2022年書記抓人才工作重點項目,深化校地合作,探索“企業+高校+科研院所”產學研深度融合機制,形成“引進一批人才、發展一個產業、培育一個新增長點”的乘數效應。截至目前,日照高新區招引創新創業團隊23個,創新人才131人。

聚焦人才引育,日照高新區全力構建高層次人才“引育留”全鏈條閉環服務體系,加強人才政策頂層設計,在日照市科技人才扶持政策的基礎上,擬從支持國家、省、市級高層次人才培育,支持區級人才工程等方面出臺相關政策,以完善的政策和真金白銀增強人才吸引力。

搭建大舞臺,不求所有開發人才。引才,不只是簡單的政策吸引,日照高新區更是為人才打造成長的“大舞臺”。日照高新區圍繞筑巢引鳳,為人才搭建平臺載體,探索實施新型大學科技園,通過“經科教聯動、產學研結合、院所企共贏”模式,構建“一核兩心三園”開放共享空間布局,充分挖掘高校人才潛力,形成知識密集程度高、教育資源豐富的智力資源核心區。

去年以來,依托山東人才集團等專業雙創服務項目,日照高新區不斷深化科創中心、高新智慧谷等載體雙創功能,為人才創新創業提供優質載體平臺。目前,全區共擁有國家級創新平臺6個、省級創新平臺56個、市級創新平臺169個,總數達231個。

引才,重要是“引心”,關鍵是提升人才服務質量,創優人才環境。日照高新區探索實施人才創業投資基金新模式,以“直投+子基金+項目”模式聚力推動基金設立運作,目前,已對阿米精控、倍合瑞新材料等10余個項目進行了投資,解決人才項目發展受限于資金的現實性問題。去年,日照高新區率先與市財金集團成立1億元的科創子基金和5000萬元的人才創業基金,為人才企業發展賦能加速。日照高新區以實際行動拿出重金、政策、待遇解決人才的后顧之憂,精心打造1679套人才公寓,為人才工作和生活提供全方位保障,已入住中興汽車、飛奧航空、海聲尼克、東訊電子、山大智能研究院等70余家企業人才。

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