原標題：奮進新征程 | 青島市城陽區人民醫院召開五屆六次職工代表大會

來源：青島市城陽區人民醫院

原標題：奮進新征程 | 青島市城陽區人民醫院召開五屆六次職工代表大會

來源：青島市城陽區人民醫院

5月23日，青島市城陽區人民醫院第五屆六次職工代表大會在醫院多功能廳召開。醫院領導班子成員、職工代表及特邀代表等300余人齊聚一堂，回眸2022，繪就2023發展新藍圖，會議由工會副主席王均志主持。

黨委副書記、院長楊誠作《醫院工作報告》，他全面回顧了過去一年醫院發展建設取得的成就，分析了醫院發展存在的問題，并指出了2023年的發展方向、總體目標和具體思路。2023年以醫德醫風和群眾滿意度提升為主線，充分發揮黨建引領和紀律約束兩大法寶作用，全面聚焦服務態度、服務效率、服務質量三大提升，順利通過三級甲等醫院評審等十大工作任務，為建設青島市一流綜合醫院奠定現實基礎的目標。

2022年是醫院發展極不平凡的一年，在區委、區政府、市區兩級衛生主管部門的堅強領導下，全院堅持“以人民健康為中心”的發展理念，踐行“團結擔當、開拓創新、高效服務、科學發展”的思想觀念，轉作風、強能力、抓落實、促發展，取得了優異成績。一是加強黨的建設，強化作風建設，持續提升群眾滿意度；二是全力做好疫情防控工作；三是持續夯實醫療質量；四是加強臨床專科建設；五是開啟新一輪銀醫合作智慧醫院建設；六是守牢安全底線，嚴格落實依法執業、規范執業行為；七是堅持醫院公益性，扎實開展東西部協作。

工作報告明確2023年將堅持穩中求進總基調，緊扣公立醫院高質量發展的核心，理順體制機制，補齊短板弱項，推動醫院高質量發展，順利通過三級甲等醫院評審，為建設青島市一流綜合醫院奠定現實基礎。

2023年十大任務：一是以黨建引領醫院發展，進一步加強“將支部建在科室上”，促進黨建與業務深度融合發展；二是聚焦“急危重、疑難罕”學科發展，實現學科建設進一步提質擴面；三是圍繞疾病救治鏈，著力推進六大中心建設工作；四是依托三甲醫院評審，全面強化質量標準化建設；五是推動“人文醫院”建設；六是推進智慧醫院建設賦能發展；七是推進區域服務體系日臻完善；八是鍛造“干凈、奉獻、忠誠、擔當”的管理隊伍；九是建立健全現代醫院管理制度體系；十是構建以“崇德、為民、愛崗、敬業”為主要內涵的醫院文化。

總會計師于惠蘭同志作《二〇二二年財務預算執行情況和二〇二三年財務預算（草案）》的報告。

副院長趙同梅對職工代表提案承辦情況和本次職代會議題審理情況進行說明。評選了10名代表的提案為優秀提案并對2023年職工代表共性提案的辦理情況進行了說明。

與會期間，各位代表牢記神圣使命，依法履行職責，共商發展大計，會議審議和通過了《青島市城陽區人民醫院高層次人才引進實施辦法（討論稿）》；《青島市城陽區人民醫院高層次人才收入分配激勵辦法（試行）（討論稿）》；《青島市城陽區人民醫院2023年綜合目標考核方案（討論稿）》3個議題，體現了廣大職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力及對醫院建設發展高度負責的主人翁精神。

區衛健局黨組成員、副局長韓通極從認清形勢、提高站位，要穩扎穩打、狠抓落實，真正展現新作為，開創新局面三個方面對醫院的各項工作提出了明確要求，要以強烈的責任擔當、務實的工作舉措、過硬的作風能力，持續提高人民群眾健康服務的獲得感、幸福感、安全感，為醫院高質量發展作出應有貢獻。

他指出，在總結成績的同時，也要清醒的認識到，醫院發展面臨的“內憂”與“外患”、壓力和挑戰。醫院的硬件建設、就醫環境、服務質量等方面，與群眾的就醫需求相比，仍有較大差距。在醫院發展前進的道路上，既有需要著力解決的老問題，也有面臨改革和發展的新問題，這就要求必須搶抓機遇、攻堅克難，不斷推動醫院各項工作，邁上新的臺階。

他強調，過去的一年，是全院上下為醫院發展謀思路、打基礎的一年，接下來需要下更大的氣力推進各項工作。一是把群眾看病就醫滿意度列入首要工作。二是真抓實干，確保三級甲等醫院評審順利通過，力爭三級公立醫院績效考核總排名進入青島市三級醫院前5位。三是強化監管，大力推進醫德醫風建設。四是聚焦重點占高地，引領醫院創新發展。

他要求，2023年是推進“十四五”規劃的攻堅之年，做好2023年工作，至關重要。一要抓黨建、帶全局。二要抓培訓，強隊伍。三是抓作風，促落實。四是抓制度，強正氣。五是抓宣傳，樹品牌。

會議還對五屆六次職代會上提出的十條優秀提案進行了表彰。

大會由工會主席張文享致閉幕辭。2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。青島市城陽區人民醫院將在區委、區政府、市區兩級衛生主管部門的堅強領導下，緊緊圍繞“建設青島市一流綜合醫院”中心目標，在新局中謀突破，在開局中加速度，打好高質量醫療服務組合拳，全力譜寫人民生活更幸福的新篇章！

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