原標題：今年以來山東開發見習崗位4.8萬個，全年募集不少于10萬個

來源：舜網

原標題：今年以來山東開發見習崗位4.8萬個，全年募集不少于10萬個

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畢業于棗莊職業學院護理專業的李興政，現在濱州中裕食品有限公司生鮮部蔬菜采購崗位進行見習。“就業見習給我提供了一次探索新職業的機會，實現了轉行發展，希望在見習結束時成為公司正式員工，更好地為企業服務。”李興政告訴記者。

為促進高校畢業生高質量充分就業，山東啟動實施十萬就業見習崗位募集計劃，在崗位開發、平臺服務、補貼支持等方面加大力度，為高校畢業生等青年群體提供充足見習機會。截至目前，全省已開發見習崗位4.8萬個，全年將募集不少于10萬個見習崗位。

值得注意的是，今年山東見習崗位類型多樣，崗位質量進一步提升，既有面向研究型大學、科研院所、科研型企業的科研類見習崗位，面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業的技術技能類見習崗位，又有面向事業單位、國有企業、中小微企業的管理類見習崗位，面向城鄉社區組織、社區服務機構等的社會服務類見習崗位，可以滿足高校畢業生等青年群體多元見習需求。

山東省公共就業人才服務中心相關工作人員表示，山東堅持多元募集、量質并重，進一步豐富見習崗位類型，提升就業見習質量。同時，放寬見習條件，將就業見習對象擴大至離校3年內有見習意愿的高校畢業生和處于失業狀態的16-24周歲青年，外地高校畢業生、海外留學生和職業院校畢業生同等享受見習政策，擴大就業見習規模。

技能水平不足、難以快速適應職場是高校畢業生求職就業的難點。在見習工作過程中，山東堅持問題導向、需求導向，廣泛調動企業、事業單位優質資源，深入組織開展各類培訓活動，在實踐中磨煉提高高校畢業生的技能水平和就業能力。

“在見習過程中，學生得到了鍛煉，提升了就業技能，對就業環境和職業發展有了更深刻的認識、更明確的規劃，促進了高校畢業生順利就業、盡快就業”。齊魯工業大學學生工作處副處長劉澤東介紹。

“入職青特集團以來，我加入公司鑄造大數據項目，并參與集團HR項目建設。在見習過程中，邊學邊練，專業水平得到了較大提升，相信通過這個見習平臺，自己一定能找到職業和人生的方向。”來自青島市青特集團有限公司信息管理處的郭鑫成信心滿滿地說。

為提高見習保障水平，山東對吸納見習的單位，及時兌現就業見習補貼和稅收支持政策，明確就業見習補貼標準為當地最低工資標準的60%，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。鼓勵有條件的地方或見習單位為見習人員購買商業保險。

此外，山東在程序上做減法，優化升級百萬就業見習崗位募集計劃服務專區，提供見習單位申報、崗位查詢、人員報名、數據統計等一站式服務。同時，優化見習補貼申領流程，實施“1+1”見習補貼申領模式，在按月發放見習補貼基礎上，對見習留用率高的單位結束見習工作后集中一次性發放差額補貼。

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