原標題：山東高速煙臺發展有限公司：聚焦“四廉四促” 護航企業發展

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

原標題：山東高速煙臺發展有限公司：聚焦“四廉四促” 護航企業發展

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今年以來，山東高速煙臺發展公司以“清暢山海·廉行煙臺”廉潔品牌建設為引領，將“警示+預防”作為源頭防控的有效抓手，發揮廉潔文化教育引導和約束激勵作用，有重點、有層次地推動廉潔文化建設，為公司高質量發展注入“廉動力”。

聚焦以廉塑形，促政治生態風清氣正

煙臺發展公司以政治文化建設為引領，構筑風清氣正政治生態。注重政治引領，嚴格執行“第一議題”學習制度，先后邀請市紀委、市委黨校、煙臺大學專家教授，分領域開展黨史黨章、黨規黨紀和刑法民法等方面的教育培訓，通過黨組織書記講廉政黨課、作廉政教育報告、述責述廉評議等，引導黨員干部增強政治定力。強化政治監督，推動政治監督具體化、精準化、常態化，深化“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監督機制，探索實施政治生態監測研判機制，梳理政治監督臺賬，建立責任清單，動態完善政治監督活頁60余項。開展“靠企吃企”“不擔當不作為亂作為假作為”“護航優化營商環境”等專項治理工作，在固本培元中推動營造風清氣正的政治生態。

聚焦以廉聚神，促思想防線更加牢固

該公司注重發揮廉潔文化對黨員干部的思想引導和滲透作用，圍繞倡廉、促廉、育廉、醒廉、助廉，不斷增強黨員干部“不想腐”的思想自覺。宣傳倡廉，創辦“廉政微課堂”內刊，利用公眾號、辦公群等載體開設網上“清廉課堂”，在“高速e學”內部平臺分專題進行德廉測試，及時傳播清廉聲音。談話促廉，做到新入職員工、新上任干部、重要崗位、重要節點、苗頭性問題“五必談”，增強黨員干部廉潔從業意識。微課育廉，立足專職紀檢干部、兼職紀檢委員、基層廉情民意收集員職能定位，開發廉政微課22個，督促大家以講促學、以學增悟。教育醒廉，組織黨員干部觀看廉政警示教育片、參觀紅色教育基地和廉政警示基地，在教育和熏陶下增強黨員干部崇德尚廉源動力。家庭助廉，發送家庭助廉倡議書，征集“廉潔家書”128封，鼓勵黨員干部家屬常吹“廉潔風”，推動廉潔文化融入家庭日常生活，營造家庭廉潔氛圍。

聚焦以廉鑄魂，促干部隊伍作風清廉

山東高速煙臺發展公司依托廉潔文化陣地，在潛移默化中涵養清正廉潔價值理念，持續打造黨員干部隊伍良好形象。建設“廉政警示室”，打造“前言”“領袖語錄”“砥礪前行”“以案為鑒”“知畏知止”“心存法紀”六大板塊，多角度展示黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作要求、各類違紀違法典型案例分析和《中國共產黨紀律處分條例》解讀等相關內容，利用新人入職、職工入黨等時機組織參觀學習。公司所屬各黨組織積極打造各具特色的廉潔墻面文化和廉潔走廊文化，營造向善尚廉工作氛圍。開展“廉政好書大家讀”“廉潔文化作品展示”“征文比賽”“演講比賽”等豐富多彩的文化活動，潛移默化中涵養新風正氣，筑牢黨員干部隊伍拒腐防變思想堤壩。

聚焦以廉賦能，促各項工作提質增效

山東高速煙臺發展公司著眼發展大局，持續推動廉潔文化理念與公司治理相融合，更好地發揮治本之效，讓廉潔之“花”常開不謝。廉潔文化理念與各項工作相融合，研究制定全面從嚴治黨責任“四張清單”，規范開展黨委巡察和紀委政治監督，通過組織廉潔從業承諾、紀委列席重要會議、日常監督情況反饋等工作，把監督預防理念和要求融入公司發展。廉潔文化建設與制度建設相結合，立足長效開展廉政風險防控體系建設，規范工作流程184個、完善防范措施181項。對照《廉政風險防控體系手冊》執行情況開展“班前廉政警示教育”497次，及時糾偏扶正、化解隱患風險，為規范用權建立起堅實屏障。

“揚清廉之帆，護發展之航。我們將持續探索廉潔文化建設新路徑，打造品牌引領、多維支撐、全面覆蓋的廉潔文化建設格局，以堅定態度和有力舉措糾四風、樹新風、倡清風，助力企業高質量發展。”山東高速煙臺發展公司紀委書記王明俊說。

（通訊員 林涵 報道）

責任編輯： 楊輝

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