原標題：評價認定人才濟南“不拘一格”

來源：山東商報

原標題：評價認定人才濟南“不拘一格”

來源：山東商報

日前，濟南市召開了新就業形態和哲學社會科學、文化藝術、體育高層次人才座談會。電商主播、快遞小哥、網絡作家等新興職業群體，都有了相對應的人才待遇，哲學社科、文藝體育等軟實力領域的人才，也都有了相匹配的激勵措施。

“濟南市將以最大誠意、盡最大努力,為各類人才來濟發展創造最好條件、提供最大便利、營造最優環境。”濟南市堅持唯才是舉，探索出臺《新就業形態人才認定辦法（試行）》《哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法（試行）》，不拘一格“評”人才、不拘一格“引”人才。這是人才與泉城的雙向奔赴，也是城市與人才的比翼齊飛。

◎文/圖 山東商報·速豹新聞網記者 王頌博

人人皆可成才

人人皆可出彩

一座城市的高效運轉與能級躍升，需要方方面面的人才。三百六十行，行行出狀元，無論處于何種職業崗位，無論具備何種專業特長，只要肯學肯干肯鉆研，只要擁有一技之長，就必擁有一席之地。

此次濟南市探索出臺兩個人才認定試行辦法，打破學歷、職稱等條件限制，科學靈活采用專家舉薦、企業自評、行業推薦、一事一議等多種認定方式，不拘一格“評”人才。

“感覺有點像做夢，從來沒有想過獲得濟南市市級領軍人才，因為我只是一名漫畫師。”“90后”丁姣在濟南很有名氣，“泉城抗疫天團”卡通形象就出自她手。

“快遞員也能申請認定高層次人才？真是想不到。”此次認定為濟南市優秀專業人才的宋龍杰是順豐速運的一名快遞員，從業八年多獲得眾多客戶好評、從未出現過客戶投訴。

“干了20年社區工作了，這次被評為人才，感覺自己很‘受寵’。”被評為市級領軍人才的韋雙雙，是天橋區寶華街街道康成花園社區黨委書記、居委會主任，在接受山東商報·速豹新聞網記者采訪時她開心地說道。

當前，電商主播、快遞小哥、網絡作家等新興職業群體不斷壯大，已成為吸納就業、新增就業的重要渠道，尤其在穩經濟、保就業、促增收等方面發揮著越來越重要的作用。新就業形態人員納入高層次人才認定范疇，可謂恰逢其時、恰逢其勢。充分激發各行各業人才創新創造活力，在全社會營造人人皆可成才、人人皆可出彩的濃厚氛圍，這正是濟南不拘一格“評”人才的重要意義。

人才評價“新風向”

聚焦城市“軟實力”

以往的人才評價認定，主要面向科技創新創業領域人才，濟南本次出臺的人才認定試行辦法還聚焦了哲學社會科學、文化藝術和體育等“軟實力”。

“我已經退休了，濟南市還能給我這樣一個寶貴的榮譽，意外之余更感到鼓舞，咱們濟南真的是用心在關愛人才。”成名于上世紀80年代的濟南雜技團演員鄧寶金，今年已經年滿65周歲，此次被認定為濟南市省級領軍人才。

1989年，年僅31歲的鄧寶金成為全國勞動模范。1992年，34歲的她成為中國雜技界終身成就獎“百戲獎”最年輕的獲得者，后來她又拿下了數不清的國際和國家大獎。“我現在還擔任著中國雜技家協會的副主席，這次濟南市給了我們這么高的榮譽，這也要求我們繼續為城市樹形象。”

成為濟南高層次人才就應該有更高的責任感和使命感，尤其還是濟南人，作為新文藝群體中的一員，要努力地書寫濟南這座古老的城市，宣傳濟南。“90后”作家尚啟元是土生土長的濟南人，這次被認定為市級領軍人才。

尚啟元告訴記者，他正在以濟南老工商業為背景創作長篇小說，展現老一代企業家的家國情懷。“要讓更多的海內外友人通過文藝作品了解濟南、愛上濟南、選擇濟南。”尚啟元表示，他感覺成為市級領軍人才后，自己肩上的擔子更重了。

肯定“軟實力”人才作用的人才評價“新風向”，彰顯了濟南對“人才”概念的思考及下一步發展的考量。作為一座歷史文化名城，在軟實力這條賽道上，相信會有更多的人才加入其中，為泉城軟實力提升助力添彩。

激起人才

干事創業“一池春水”

“天下泉城聚天下英才”。過去3年，濟南市年新增人才數量保持“10萬+”增長，2022年全市人才凈流入15.8萬人，目前人才總量已突破269萬人。此次濟南不拘一格“評”人才做法，也在人才隊伍的池水中激起“千層浪”，攪活了干事創業的“一池春水”。

“知道我被評為市級領軍人才后，我們社區工作者也受到了很大鼓舞。”像韋雙雙一樣，此次共有來自天橋區、市中區、槐蔭區、歷下區的五名“小巷總理”也被認定為省級領軍或市級領軍人才。“我的同事都感覺以后的工作有了新的奔頭。”韋雙雙說。

“雜技團的年輕人也都對能評為高層次人才充滿了向往，我也要繼續為年輕人做榜樣。”除了感受到自己被重視外，鄧寶金最大的感受是，自己雖然退休了，但是還要繼續發揮好先鋒模范的帶頭作用，要繼續擁有干事創業的那份熱情。

“濟南的重視給予我們新的動力和希望，今后要更加努力。”宋龍杰希望能帶領身邊快遞小哥一起贏得更多榮譽，締造出屬于自己的“工匠精神”。

“濟南對‘人才’ 定義的擴容，傳導出一個重要信號，那就是鼓勵更多的人投身城市建設，爭當‘人才’。”濟南市委黨校副教授陳靜此次被評為優秀專業人才。

這是一個屬于奮斗者的時代，努力一定會有回報。首批獲得認定的33名高層次人才只是一個開始。濟南已為不同類型人才打造了各自的專屬“榮譽”，未來必將有更多人才在泉城大地競相出彩。

打造“此心安處是吾鄉”的歸屬感

聚天下英才于泉城，是濟南的雄心與壯志。讓人才在濟南“干事有平臺、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬”，是濟南與人才的一場彼此成就的雙向奔赴。

6月，濟南以“天下泉城聚天下英才——夢響海右、贏在濟南”為主題，舉辦首屆“海右人才節”，206場各類活動，以整座城市的名義和專屬節日的方式，向人才致以最高禮遇。這也是近年來濟南市舉辦的規模最大、層次最高、輻射最廣的人才盛會。

對人才不僅要評好、用好，更要服務好、保障好，讓廣大人才不僅人生出彩，也要生活精彩。今年濟南市聚力打造“天下泉城人來無憂”服務品牌，將“硬政策”與“軟服務”相結合，以一座城的行動充分關心關愛人才，讓他們“此心安處是吾鄉”。

濟南市在人才評價創新實踐中，著力做好人才分類認定與后續政策保障的有機銜接，對認定的高層次人才，提供子女入學、醫療保健、出入境、購房補貼、租房補貼等19項高層次人才服務，讓人才在濟南安心工作、舒心生活、全心發展。正如濟南市委人才辦有關負責同志所說，“人才的所需所盼就是我們工作的出發點和落腳點，我們要為他們干事創業保駕護航，打通事業發展中的堵點痛點。”

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