原標題：今年以來山東受理勞動人事爭議案件20.9萬件

來源：舜網

原標題：今年以來山東受理勞動人事爭議案件20.9萬件

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今年以來，山東省勞動人事爭議調解仲裁工作持續深化勞動人事爭議源頭預防，提升勞動人事爭議仲裁辦案質效，有效促進勞動關系和諧穩定。截至目前，全省受理勞動人事爭議案件20.9萬件，調解成功率和仲裁結案率分別達到82%、99.1%。

主動下沉，深化勞動人事爭議預防服務。今年以來，全省共組織開展“護薪農民工·仲裁工地行”活動1627次，組織“普法講堂”進工地854次、“流動仲裁庭”進工地195次、“青年仲裁員志愿者”進工地970次，15個市探索設立調解工作服務站503個。推進建立“仲裁維權+就業幫扶”模式，為高校畢業生、農民工等重點群體提供就業幫扶、勞動人事爭議預防服務。

制定進一步加強協商調解工作實施方案，健全完善具有山東特色的全過程、全鏈條勞動人事爭議預防化解機制。前三季度，全省規范建立內部申訴和協商回應制度的用人單位達2021個，設立協商室1146個，初步培育企業內部勞動爭議協商工作先進典型369個。扎實開展第三批全國金牌調解組織培育選樹，認定公布全省第三批62家標準化調解組織名單，上報6家第三批全國金牌調解組織推薦對象，全省基層調解組織高質量發展“頭雁領飛”“群雁齊飛”格局基本形成。精心培育商圈樓宇、新就業形態勞動爭議調解組織，加強“互聯網+調解”服務平臺應用管理，前三季度，全省線上共受理爭議案件9155件，全部實現依法便捷高效處理。

綜合施策，全省勞動人事爭議辦理形勢總體平穩可控。據不完全統計，2023年前三季度，全省協商化解勞動人事爭議9055起。實施農民工勞動爭議速裁機制提升工程，推動案件快立、快調、快審、快結。今年以來，采用速裁機制處理農民工工資爭議4377件，涉及農民工4763人，涉案金額達5760萬元;處理農民工工傷保險待遇爭議1735件，涉及農民工1753人，涉案金額達37100萬元。擴大適用要素式辦案方式爭議類型和適用范圍，進一步激發辦案方式改革活力。

原標題：今年以來山東受理勞動人事爭議案件20.9萬件

作者：羅曉飛

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