原標(biāo)題：山東事業(yè)單位招聘要在每年7月底前完成

來源：舜網(wǎng)

原標(biāo)題：山東事業(yè)單位招聘要在每年7月底前完成

來源：舜網(wǎng)

7月12日，山東省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，山東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀11部門出臺(tái)的促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施。聚焦當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾以及面臨的新情況、新問題，若干措施提出了8方面、22項(xiàng)措施，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體盡早就業(yè)、順利就業(yè)。

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生新業(yè)態(tài)新模式就業(yè)

今年，山東著力構(gòu)建政府、行業(yè)、企業(yè)、高校、家庭“政行企校家”五位一體的促就業(yè)工作格局，打出資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)的“組合拳”，聚力抓好高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。據(jù)了解，統(tǒng)籌山東省公共部門崗位招錄2024屆畢業(yè)生的時(shí)間比往年普遍提前1-2個(gè)月，為畢業(yè)生求職擇業(yè)留出充足時(shí)間。

若干措施積極拓寬多元就業(yè)渠道，除整合優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，還進(jìn)一步激勵(lì)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，加快事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生進(jìn)度。各級(jí)各類事業(yè)單位要加快招聘進(jìn)度，按規(guī)定招聘程序盡快組織實(shí)施報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等工作，原則上在每年7月底前完成招聘工作。各類事業(yè)單位在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí)，可明確“當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保情況。

此外，積極挖掘培育新的職業(yè)序列，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生新業(yè)態(tài)新模式就業(yè)，對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的，靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予一定數(shù)額的社保補(bǔ)貼。

全省試點(diǎn)建設(shè)60個(gè)創(chuàng)業(yè)街區(qū)

對(duì)于選擇創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，人社部門將持續(xù)加強(qiáng)金融政策支持。建立“創(chuàng)貸+”工作機(jī)制，推廣“創(chuàng)業(yè)提振貸”，個(gè)人貸款額度提高至50萬元，小微企業(yè)貸款額度提高至1000萬元。高校畢業(yè)生等青年群體申請(qǐng)的20萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，省級(jí)及以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或信用社區(qū)(鄉(xiāng)村)推薦的優(yōu)質(zhì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，原則上取消反擔(dān)保。

依托大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，探索建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案，形成“一人一檔”，為正在創(chuàng)業(yè)和有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生記錄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)歷程，并開展精準(zhǔn)跟蹤幫扶。在全省試點(diǎn)建設(shè)60家左右青年創(chuàng)業(yè)者集聚、產(chǎn)業(yè)特色顯著、新業(yè)態(tài)消費(fèi)場景豐富的創(chuàng)業(yè)街區(qū)，支持政府、高校、社會(huì)力量設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，對(duì)街區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供跟蹤指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策支持等“賦能服務(wù)”。計(jì)劃下半年公布試點(diǎn)名單，并加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，推進(jìn)街區(qū)建設(shè)。

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援企穩(wěn)崗返還比例或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有上限的山東全部按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

延續(xù)援企穩(wěn)崗政策事關(guān)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、鞏固經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好態(tài)勢。近日，山東省人社廳等部門出臺(tái)的《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策落實(shí)工作的通知》，具有落實(shí)范圍廣、標(biāo)準(zhǔn)高、方式簡的特點(diǎn)，不僅擴(kuò)大了資金用途，而且優(yōu)化了經(jīng)辦模式。

對(duì)于穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)等政策，國家對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限有要求，達(dá)不到要求的不能執(zhí)行，山東所有參保地全部執(zhí)行。對(duì)于穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助，國家對(duì)返還比例或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有上限要求，全部按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，服務(wù)于單位的政策，推廣“免申即享”經(jīng)辦模式;服務(wù)于個(gè)人的政策，推廣“免跑即領(lǐng)”“免證即辦”經(jīng)辦模式，推動(dòng)援企穩(wěn)崗政策資金“直達(dá)快享”。

據(jù)介紹，今年在保持政策連續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上做了調(diào)整優(yōu)化，主要體現(xiàn)在“兩變”和“三不變”。“兩變”，即擴(kuò)大了資金用途，優(yōu)化了經(jīng)辦模式;“三不變”，即資格條件不變、返還標(biāo)準(zhǔn)不變、受益范圍不變。

“兩變”具體說來，當(dāng)前政策中的四項(xiàng)用途是職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，今年增加了用于降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出，企業(yè)在合規(guī)使用資金的前提下，可以結(jié)合自身實(shí)際確定具體用途。明確要求根據(jù)受益企業(yè)提供不同的經(jīng)辦服務(wù)，對(duì)普通企業(yè)，繼續(xù)推廣“免申即享”經(jīng)辦模式，并通過短信等方式告知企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)用好穩(wěn)崗資金;對(duì)勞務(wù)派遣單位，指導(dǎo)其主動(dòng)申請(qǐng)。

原標(biāo)題：山東打出組合拳，22條措施促高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè) 事業(yè)單位招聘原則每年7月底前完成

作者：羅曉飛

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