原標(biāo)題：青島上半年引聚各類人才11.95萬人

來源：大眾日報

原標(biāo)題：青島上半年引聚各類人才11.95萬人

來源：大眾日報

□記者 楊國勝 通訊員 呂鴻飛 報道

本報青島訊 7月25日，青島市人力資源和社會保障局舉行發(fā)布會透露，今年以來，青島市深入實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動、基層就業(yè)“筑基行動”，延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，完善家政服務(wù)業(yè)和城鄉(xiāng)公益性崗位政策，進一步完善社會保障制度體系。今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到18.55萬人，扶持創(chuàng)業(yè)2.29萬人；養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險參保人數(shù)分別達到856.01萬、289.11萬和338.79萬人，同比分別增長4.95%、2.37%和2.54%；引進集聚各類人才11.95萬人。

青島市堅持就業(yè)優(yōu)先原則，用好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)一攬子政策，上半年就業(yè)總體形勢穩(wěn)中向好。據(jù)介紹，為全面支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，進一步促進高質(zhì)量充分就業(yè)，青島市將實施新一輪失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，推出降費、返還、補助和提升等四方面舉措。在降費方面，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策；在返還方面，延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，并將勞務(wù)派遣單位納入穩(wěn)崗返還范圍；在補助方面，大力實施擴崗補助政策，對吸納畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、16～24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)，按1500元/人的最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助；在提升方面，全面擴大技能提升補貼受益范圍，助力失業(yè)人員早就業(yè)、企業(yè)在職職工防失業(yè)。

今年以來，青島市統(tǒng)籌實施人才招引各項活動，圍繞服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加大青年人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才三支隊伍建設(shè)力度，實施青年人才集聚三年行動計劃，大力推進“青聚英才”“青崗優(yōu)聘”“青才實訓(xùn)”“工匠培育”等專題活動，實施促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九大行動，在西海岸新區(qū)試點開展集成電路專業(yè)職稱評審，在全省率先啟動外籍員工技能人才自主評價、優(yōu)化調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)政府補貼目錄、率先實現(xiàn)高層次人才服務(wù)“碼上暢享”。截至6月底，全市引進集聚各類人才11.95萬人，同比增長4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增長13.3%。

青島市在全省率先啟動外籍員工技能人才自主評價工作。目前，指導(dǎo)海信集團（墨西哥工廠）7名外籍員工通過技能等級認(rèn)定，獲得電子設(shè)備調(diào)試工等職業(yè)（工種）的技能等級證書，可同中國員工一樣享受所在企業(yè)的技能補貼。這是國內(nèi)技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于海外技能認(rèn)定工作的有益探索，有利于增進外籍員工對企業(yè)的歸屬感、對公司業(yè)務(wù)的參與感以及對中國企業(yè)文化的認(rèn)同感，助力中國企業(yè)海外發(fā)展走深走實。

據(jù)悉，8月29日至30日，青島市將舉辦第十一屆“百所高校千名博士青島行”，結(jié)合青島市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和用人單位實際崗位需求，優(yōu)先邀請畢業(yè)未就業(yè)博士，2024屆、2025屆畢業(yè)博士，用人單位意向?qū)拥母咝Ｔ谧x博士和單位定向邀請的博士參加，通過開展博士訪談、成果發(fā)布、人才對接、項目洽談、校企合作、特色體驗、專題研修等活動，吸引一批滿足青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的博士創(chuàng)新人才來青島就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

□記者 楊國勝 通訊員 呂鴻飛 報道

本報青島訊 7月25日，青島市人力資源和社會保障局舉行發(fā)布會透露，今年以來，青島市深入實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動、基層就業(yè)“筑基行動”，延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，完善家政服務(wù)業(yè)和城鄉(xiāng)公益性崗位政策，進一步完善社會保障制度體系。今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到18.55萬人，扶持創(chuàng)業(yè)2.29萬人；養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險參保人數(shù)分別達到856.01萬、289.11萬和338.79萬人，同比分別增長4.95%、2.37%和2.54%；引進集聚各類人才11.95萬人。

青島市堅持就業(yè)優(yōu)先原則，用好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)一攬子政策，上半年就業(yè)總體形勢穩(wěn)中向好。據(jù)介紹，為全面支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，進一步促進高質(zhì)量充分就業(yè)，青島市將實施新一輪失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，推出降費、返還、補助和提升等四方面舉措。在降費方面，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策；在返還方面，延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，并將勞務(wù)派遣單位納入穩(wěn)崗返還范圍；在補助方面，大力實施擴崗補助政策，對吸納畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、16～24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)，按1500元/人的最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助；在提升方面，全面擴大技能提升補貼受益范圍，助力失業(yè)人員早就業(yè)、企業(yè)在職職工防失業(yè)。

今年以來，青島市統(tǒng)籌實施人才招引各項活動，圍繞服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加大青年人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才三支隊伍建設(shè)力度，實施青年人才集聚三年行動計劃，大力推進“青聚英才”“青崗優(yōu)聘”“青才實訓(xùn)”“工匠培育”等專題活動，實施促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九大行動，在西海岸新區(qū)試點開展集成電路專業(yè)職稱評審，在全省率先啟動外籍員工技能人才自主評價、優(yōu)化調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)政府補貼目錄、率先實現(xiàn)高層次人才服務(wù)“碼上暢享”。截至6月底，全市引進集聚各類人才11.95萬人，同比增長4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增長13.3%。

青島市在全省率先啟動外籍員工技能人才自主評價工作。目前，指導(dǎo)海信集團（墨西哥工廠）7名外籍員工通過技能等級認(rèn)定，獲得電子設(shè)備調(diào)試工等職業(yè)（工種）的技能等級證書，可同中國員工一樣享受所在企業(yè)的技能補貼。這是國內(nèi)技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于海外技能認(rèn)定工作的有益探索，有利于增進外籍員工對企業(yè)的歸屬感、對公司業(yè)務(wù)的參與感以及對中國企業(yè)文化的認(rèn)同感，助力中國企業(yè)海外發(fā)展走深走實。

據(jù)悉，8月29日至30日，青島市將舉辦第十一屆“百所高校千名博士青島行”，結(jié)合青島市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和用人單位實際崗位需求，優(yōu)先邀請畢業(yè)未就業(yè)博士，2024屆、2025屆畢業(yè)博士，用人單位意向?qū)拥母咝Ｔ谧x博士和單位定向邀請的博士參加，通過開展博士訪談、成果發(fā)布、人才對接、項目洽談、校企合作、特色體驗、專題研修等活動，吸引一批滿足青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的博士創(chuàng)新人才來青島就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

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