原標題：濱州推行“媽媽崗” 就業模式

來源：濱州日報

原標題：濱州推行“媽媽崗” 就業模式

來源：濱州日報

本報濱州訊（通訊員宋佳琪報道）為促進婦女就業，近日，濱州市人力資源和社會保障局聯合市婦聯、市計生協會印發通知，在全市推行“媽媽崗”就業模式。

“媽媽崗”是落實國家積極生育政策，滿足婦女就業、滿足企業等用人單位用工需求，由政府鼓勵引導、企業等用工主體開發設置，主要用于吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業，工作時間、管理模式相對靈活、方便兼顧工作和育兒的就業崗位。

通知要求，加大“媽媽崗”政策支持力度，用好零工市場、社區微工廠、社區微業服務站等服務網點，開展崗位收集、技能培訓、送工上崗“一鏈式服務”，對用人單位招用的就業困難育兒婦女人員，按規定落實就業困難人員社會保險補貼。擴展“媽媽崗”崗位開發設置，探索開設可按需請假的“彈性媽媽崗”、可自選時段的“寶媽班組”、可帶回家工作的“流動媽媽崗”，積極挖掘電商運營、直播帶貨、文創策劃等自主性高、方式靈活的“新業態媽媽崗”。鼓勵社區積極推進社區微工廠建設，與零活用工企業開展對接，面向社會廣泛征集靈活就業崗位。強化“媽媽崗”就業服務供給，通過組織專場招聘、開展直播帶崗、搭建“媽媽崗”用工余缺調劑平臺等方式，多渠道幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女實現就業。加強“媽媽崗”員工技能培訓，優化補貼性職業技能培訓目錄，進一步推動培訓資源向“媽媽崗”育兒婦女群體傾斜。

通知強調，關注“媽媽崗”勞動權益保障，細化實化“媽媽崗”政策經辦服務，加強宣傳引導，營造有利于育兒婦女實現高質量充分就業的良好氛圍。

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