原標(biāo)題：科林電氣高管集體漲薪，董監(jiān)高薪酬比去年多出200萬(wàn)

來(lái)源：魯網(wǎng)

原標(biāo)題：科林電氣高管集體漲薪，董監(jiān)高薪酬比去年多出200萬(wàn)

來(lái)源：魯網(wǎng)

泰山財(cái)經(jīng)記者 吳太峰

2月24日晚間，被青島海信網(wǎng)絡(luò)能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng) "海信網(wǎng)能"）納入麾下后的科林電氣（603050.SH）披露了去年年報(bào)。其中，有關(guān)年報(bào)顯示科林電氣部分高管集體大幅漲薪一事，也引發(fā)了市場(chǎng)廣泛關(guān)注。

去年8月，隨著科林電氣董事會(huì)換屆選舉，海信集團(tuán)高級(jí)副總裁陳維強(qiáng)接替張成鎖，成為公司新任董事長(zhǎng)，海信網(wǎng)能方面拿下董事會(huì)多數(shù)席位，科林電氣控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)也就此落下帷幕。

而在此番科林電氣披露的最新年報(bào)中，科林電氣“老人”迎來(lái)了集體漲薪。2024年科林電氣向董監(jiān)高等高管支付的稅前薪酬達(dá)到843.86萬(wàn)元，較上年的643.38萬(wàn)元多出200萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)31.16%。

具體來(lái)看，科林電氣董事、總經(jīng)理王永全年稅前報(bào)酬由87.79萬(wàn)元上漲為141.14萬(wàn)元，漲幅達(dá)到61%。科林電氣副總經(jīng)理邱士勇的稅前報(bào)酬由2023年的85.66萬(wàn)元上漲為124.26萬(wàn)元，漲幅達(dá)到45%。科林電氣副總經(jīng)理陳賀的全年報(bào)酬由73.88萬(wàn)元上漲為116.85萬(wàn)元，漲幅超過(guò)58%。

從履歷上看，王永2007年就已加入科林電氣，在董事會(huì)換屆前擔(dān)任科林電氣副總經(jīng)理，曾主管公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)拓展工作。

邱士勇也是科林電氣“老人”，2000年就已加入公司，先后曾負(fù)責(zé)公司制造中心、結(jié)構(gòu)事業(yè)部、互感器事業(yè)部等部門(mén)，換屆前曾任科林電氣監(jiān)事會(huì)主席。

陳賀則是2005年加入科林電氣，歷任研發(fā)工程師，公司研發(fā)中心副總經(jīng)理，研究院院長(zhǎng)，公司副總工程師，換屆前的職務(wù)與現(xiàn)在一樣，也是科林電氣副總經(jīng)理。

記者注意到，科林電氣去年的管理費(fèi)用是公司漲幅最大的費(fèi)用科目，公司2024年支出管理費(fèi)用1.4億元，同比上漲21.2%。對(duì)此，科林電氣稱(chēng)系人員增多，辦公費(fèi)和咨詢(xún)費(fèi)增加所致。

此外，科林電氣全部管理人員工資薪酬也上漲幅度頗大，由2023年的5660萬(wàn)元上漲至7927萬(wàn)元，漲幅超過(guò)40%。

責(zé)任編輯：張子川

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