中國山東網2月28日訊 (記者 杜典) 小微企業是新設企業的重要組成部分,也是吸納就業、維持社會穩定的重要源泉。28日，記者從山東省工商局獲悉，山東商事制度改革一年內(自2014年3月1日開始到2015年2月28日)全省共新設小微企業18.58萬戶，帶動127萬余人就業，其中全職人員占比80.2%，高校應屆畢業生占比13.4%，失業人員再就業占比6.9%。

帶動127萬余人就業

為切實了解商事制度改革后我省新設立小微企業的生存和發展狀況，自2016年8月底起，山東省工商局委托中國個體勞動者協會，抽取了5000家在2014年3月1日至2015年2月28日登記注冊的小微企業，在全省開展了“商事制度改革后新設小微企業活躍度調查”工作。經分析，我省在商事制度改革一年內新設小微企業18.58萬戶，總體表現較好，各項指標優于全國同期水平,帶動就業增長成效顯著，已成為就業的主渠道。

據悉，在山東商事制度改革一年內，新設小微企業的平均從業人員由開業時的每戶8.1人增加到9.4人，增長了16.4%。這些新設的小微企業帶動了127萬余人就業，其中全職人員占比80.2%，高校應屆畢業生占比13.4%，失業人員再就業占比6.9%。

近半數從業者分布在傳統行業

從行業類別來看，49.1%的從業人員集中在批發和零售業、制造業兩個開業企業數量較多的傳統行業;從戶均從業人數看，制造業，建筑業，交通運輸、倉儲和郵政業戶均從業人員較多，分別為14.3人，11.5人和11.3人，分別較開業時增長17.3%、20.3%和28.3%，增速較高，是吸納就業人員增長的主要行業。

此外，金融業，文化、體育和娛樂業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，租賃和商務服務業等高附加值的現代服務業對高校應屆畢業生的吸引力較大，吸納的高校應屆畢業生占比高于總體水平。

欠發達地區小微企業對就業貢獻大

據悉，山東省工商局將各市人均GDP與全省人均GDP進行對比，稱高于全省平均水平的地區為發達地區，低于平均水平的為欠發達地區。通過對比發現，欠發達地區的小微企業對本地就業的貢獻較大，戶均吸納就業人員10.7人，比全省新設小微企業戶均多1.3人，遠高于全省平均水平;而發達地區新設小微企業戶均吸納7.8人，比全省新設小微企業戶均少1.6人。

此外，欠發達地區新設小微企業吸納的就業人員中，高校應屆畢業生占15.3%，高于全省平均占比1.9個百分點;發達地區新設小微企業就業人員中高校應屆畢業生占比10.2%，低于全省平均占比3.2個百分點。

[責任編輯：楊凡、董迪]

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