魯網9月20日訊（記者范金鑫 實習生蓋玉潔）9月11日，省政府正式印發《山東省“十三五”促進就業規劃》（魯政發〔2017〕26號)，對全省“十三五”期間就業工作的指導思想、基本原則、主要目標和工作任務進行了部署安排。記者從省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，在促進重點人群就業方面，《規劃》對做好高校畢業生、化解過剩產能職工、農村勞動力、困難人員等重點群體的就業工作作了政策設計和制度安排。

山東省人力資源社會保障廳就業促進與失業保險處（農民工工作處）處長衣軍強介紹，山東鼓勵高校畢業生多渠道就業?！兑巹潯诽岢觯Y合產業轉型升級，開發更多適合高校畢業生的就業崗位，健全涵蓋校內外各階段、就業創業全過程的服務體系，促進供需對接和精準幫扶。教育引導高校畢業生樹立正確的就業觀念，促進他們更好參與到就業創業活動中。鼓勵小微企業吸納高校畢業生，按規定給予一定期限的社會保險補貼。落實學費補償、助學貸款代償、資金補貼、稅費減免等扶持政策，進一步引導和鼓勵高校畢業生到城鄉基層、欠發達地區、中小微企業就業。實施高校畢業生基層成長計劃，健全基層服務保障機制，暢通流動渠道，拓展扎根基層高校畢業生職業發展通道。

做好化解過剩產能企業職工安置工作?！兑巹潯诽岢觯獔猿制髽I主體、地方組織、依法依規的原則，分類施策，精準發力，鼓勵去產能企業拓寬分流安置渠道，加強轉崗再就業幫扶，發揮職工代表大會、廠務公開等民主管理制度作用，做好去產能企業職工安置工作。落實穩崗補貼等扶持政策，引導鋼鐵、煤炭等行業困難企業以協商薪酬、靈活工時、培訓轉崗等方式穩定現有工作崗位。

促進農村勞動力就地就近就業。《規劃》提出，要健全城鄉勞動者平等就業制度，深化戶籍制度改革，大力發展特色縣域經濟，引導農村勞動力外出就業、就地就近就業。對人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體開展有組織勞務輸出的，落實就業創業服務補貼。實施就業精準扶貧，準確掌握建檔立卡貧困人口基本情況，因人因需提供技能培訓和就業服務。堅持“產業化帶動、標準化建設、規范化管理、高效化利用”，提升“就業扶貧車間”建設管理水平。

強化就業困難人員就業援助?！兑巹潯诽岢?，要健全就業援助制度，完善就業援助政策，鼓勵企業吸納困難人員就業。對就業困難人員和“零就業”家庭成員開展實名制動態管理和分類幫扶，做到“零就業”家庭“出現一戶、援助一戶、消除一戶、穩定一戶”，確?！傲憔蜆I”家庭動態清零。規范公益性崗位開發和管理，暢通進出通道，通過公益性崗位托底幫扶一批確實難以通過市場就業的大齡就業困難人員、“零就業”家庭人員。

統籌做好其他群體就業工作?！兑巹潯诽岢觯龊密婈犧D業干部和退役士兵的接收安置工作，大力推進殘疾人就業，促進少數民族群眾就業，做好婦女、退役運動員、戒毒康復人員、刑滿釋放人員等群體就業工作，營造公平就業環境。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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