進入新時代,更高質量和更充分的就業成為人民群眾的新訴求。記者從今天召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年我省將深入實施就業優先戰略和積極就業政策,著力破解就業結構性矛盾,努力實現更高質量和更充分就業,力爭城鎮新增就業110萬人以上,全省城鎮登記失業率控制在4%以內,同時探索建立“更高質量和更充分就業”指標評價體系。

實現更高質量和更充分就業,首要的就是就業轉型問題。分享經濟、平臺經濟等新經濟、新業態快速發展,這在創造新就業機會的同時,也對就業工作提出了新的要求。現行的就業創業扶持政策,都是著眼傳統就業制定的,如何圍繞新就業形態特點和需求進行調整,是一篇大文章。我省將深入研究新興就業創業形態,探索建立新興就業創業業態的政策服務體系。大力促進創業帶動就業。組織省級創業示范平臺評估認定,建設創業服務云平臺,為初創小微企業提供專業化、便利化、全過程創業服務。

當前,就業工作的三個“不充分”,即優質崗位不充分、優質勞動力不充分、優質服務不充分,是造成“就業難”和“招工難”并存的結構性矛盾的主因。省人社廳提供的數據顯示,從知識技能看,我省勞動者素質仍需提高,2015年主要勞動年齡人口平均受教育年限為10.5年,略高于全國平均水平0.27年,而廣東達到11.4年,江蘇達到11.13年,分別比我省高0.9年和0.63年。

“今年要全面加強職業技能培訓,把解決就業結構性矛盾擺在突出位置,改革就業培訓機制,加大培訓投入,推動勞動者終身職業培訓體系建設。”省人社廳廳長韓金峰在會上說,下一步我省還將探索建立“更高質量和更充分就業”指標評價體系,明確實現路徑和推進措施。

此外,做好重點群體就業,今年也將提上更重要位置。今年,全省高校畢業生首次突破60萬人大關,達到60.7萬人,增量增幅均創歷史新高。未來一段時間,高校畢業生、未就業往屆畢業生、走向市場中職生、回國留學人員將匯聚成一個龐大群體,青年就業問題必須高度重視。“十三五”期間,列入我省化解鋼鐵、煤炭行業過剩產能計劃的企業122家,涉及職工20多萬人。去產能過程中產生的失業人員,大多年齡偏大、技能單一、轉崗再就業能力弱,就業區域、崗位受到較大制約,實現再就業面臨較大困難。

為此,山東將實施好新一輪“三支一扶”計劃,啟動長期失業青年的青年就業啟航計劃,促進青年多渠道就業創業。全力做好鋼鐵、煤炭等行業職工的分流安置和再就業工作,實施失業保險援企穩崗“護航行動”、技能提升補貼“啟航行動”、參保征繳“遠航行動”三大行動計劃,落實失業動態監測、預測預防、調控“三位一體”工作機制,確保不發生區域性失業風險、不發生影響社會穩定的重大群體事件。

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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