進入新時代,更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)成為人民群眾的新訴求。記者從今天召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年我省將深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,著力破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,努力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上,全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),同時探索建立“更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”指標評價體系。

實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),首要的就是就業(yè)轉(zhuǎn)型問題。分享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,這在創(chuàng)造新就業(yè)機會的同時,也對就業(yè)工作提出了新的要求。現(xiàn)行的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,都是著眼傳統(tǒng)就業(yè)制定的,如何圍繞新就業(yè)形態(tài)特點和需求進行調(diào)整,是一篇大文章。我省將深入研究新興就業(yè)創(chuàng)業(yè)形態(tài),探索建立新興就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)的政策服務(wù)體系。大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。組織省級創(chuàng)業(yè)示范平臺評估認定,建設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺,為初創(chuàng)小微企業(yè)提供專業(yè)化、便利化、全過程創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

當前,就業(yè)工作的三個“不充分”,即優(yōu)質(zhì)崗位不充分、優(yōu)質(zhì)勞動力不充分、優(yōu)質(zhì)服務(wù)不充分,是造成“就業(yè)難”和“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾的主因。省人社廳提供的數(shù)據(jù)顯示,從知識技能看,我省勞動者素質(zhì)仍需提高,2015年主要勞動年齡人口平均受教育年限為10.5年,略高于全國平均水平0.27年,而廣東達到11.4年,江蘇達到11.13年,分別比我省高0.9年和0.63年。

“今年要全面加強職業(yè)技能培訓,把解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾擺在突出位置,改革就業(yè)培訓機制,加大培訓投入,推動勞動者終身職業(yè)培訓體系建設(shè)。”省人社廳廳長韓金峰在會上說,下一步我省還將探索建立“更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”指標評價體系,明確實現(xiàn)路徑和推進措施。

此外,做好重點群體就業(yè),今年也將提上更重要位置。今年,全省高校畢業(yè)生首次突破60萬人大關(guān),達到60.7萬人,增量增幅均創(chuàng)歷史新高。未來一段時間,高校畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、走向市場中職生、回國留學人員將匯聚成一個龐大群體,青年就業(yè)問題必須高度重視。“十三五”期間,列入我省化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能計劃的企業(yè)122家,涉及職工20多萬人。去產(chǎn)能過程中產(chǎn)生的失業(yè)人員,大多年齡偏大、技能單一、轉(zhuǎn)崗再就業(yè)能力弱,就業(yè)區(qū)域、崗位受到較大制約,實現(xiàn)再就業(yè)面臨較大困難。

為此,山東將實施好新一輪“三支一扶”計劃,啟動長期失業(yè)青年的青年就業(yè)啟航計劃,促進青年多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全力做好鋼鐵、煤炭等行業(yè)職工的分流安置和再就業(yè)工作,實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”、技能提升補貼“啟航行動”、參保征繳“遠航行動”三大行動計劃,落實失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、預測預防、調(diào)控“三位一體”工作機制,確保不發(fā)生區(qū)域性失業(yè)風險、不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群體事件。

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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