齊魯網濟南2月28日訊 2月22日，山東省委、省政府召開新舊動能轉換重大工程動員大會，掀起全面開展新舊動能轉換重大工程的新征程，吹響了山東向高質量發展的進軍號。28日，省屬企業新舊動能轉換重大工程建設誓師大會在濟南召開。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會精神，研究部署貫徹落實意見。省國資委黨委書記、主任張斌同志主持會議并講話。

張斌在講話中強調，建立健全工作機制，為新舊動能轉換重大工程建設提供有力保障。

隨著新舊動能轉換重大工程的全面展開，各項工作頭緒會越來越多、任務會越來越重。省屬企業要深入落實省委、省政府決策部署，進一步增強大局觀念，加強協調配合，廣泛凝聚共識，在組織領導、謀劃措施、協調服務、強化保障上狠下功夫，扎扎實實做好各項工作，確保新舊動能轉換有力有序有效推進。

一要建立健全統籌協調機制。新舊動能轉換是省屬企業今后一個時期改革發展的中心任務，必須擺在更加突出的位置，堅持高標準、嚴要求，確保抓出一流成效、取得重大進展。去年6月，省國資委成立了新舊動能轉換重大工程建設領導小組，統籌研究安排省屬企業推進新舊動能轉換的重大事項，各企業也普遍組建了相應的領導機構。下一步，要盡快充實完善領導小組，把領導小組打造成為一個“實班子”，設立辦事機構，健全完善工作機制，定期聽取工作進展情況匯報，及時研究協調解決重大問題。各省屬企業主要負責同志要親自研究部署、靠上督促指導，確保各項工作落到實處。

二要建立健全激勵約束機制。為引導省屬企業加快新舊動能轉換，去年省國資委出臺了《對省屬企業實施新舊動能轉換重大工程考核的意見》。下一步，要嚴格落實這個文件，將企業完成新舊動能轉換任務情況納入業績考核體系，并強化考核評價結果運用。對勇于擔當、主動作為、業績突出的，該表揚表揚，該獎勵獎勵；對工作被動、措施不力的，嚴格追責問責，形成有效的激勵約束機制。同時，在組織開展經營績效綜合評價、改革發展和黨建工作督導時，也要把新舊動能轉換重大工程建設進展情況、存在的問題作為重要內容，并加強日常工作的調度和通報。各企業也要建立內部激勵約束機制，落實重點崗位責任，加強督促檢查，強化考核激勵，樹立加快新舊動能轉換的鮮明工作導向。

三要建立健全容錯免責機制。新舊動能轉換本身也是一個深化改革的過程，存在各種復雜的不確定性因素，工作出現失誤也在情理之中。為防止出現“領頭羊”變成“替罪羊”，激勵企業各級干部職工在新舊動能轉換中主動作為、建功立業，必須堅持“三個區分開來”的原則，進一步完善落實容錯糾錯機制，對在先行先試或者無明確限制的探索性試驗中出現的失誤錯誤，以及在工作中出現的無意過失，經綜合分析研判，可以免責或者從輕、減輕處理，充分保護好廣大干部職工的積極性，營造干事創業的良好環境。

四要建立健全能力保障機制。干事創業、關鍵在人。要按照習近平總書記提出的全面增強八個方面的本領的要求，持續加強干部職工素質能力建設，打造一支思想解放、擔當負責、專業務實的干部職工隊伍。要以解放思想開路，堅決破除因循守舊、墨守成規的思想傾向，勇于打破對傳統路徑的依賴，積極探索經濟新常態下新舊動能轉換的新路徑、新辦法。要堅持腳踏實地，引導廣大干部職工全身心投入到新舊動能轉換事業中，全力以赴抓貫徹、抓執行、抓落實，在實踐中增強本領、提升水平。要做到“專業”“內行”，不斷加強學習研究，掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界，努力成為做好工作的行家里手。要強化責任擔當，勇于啃硬骨頭、下深水、涉險灘、打硬仗，時刻保持工作激情，做到關鍵時刻能夠頂上來、沖上去。

五要建立健全輿論支持機制。各企業要高度重視并加強對新舊動能轉換重大工程建設的宣傳，通過網站、微信公眾號、報刊等媒介及時發布省委、省政府全面展開新舊動能轉換重大工程的重要部署和工作動態，解讀相關政策，通報本企業、本領域工作進展情況，營造濃厚輿論氛圍，引導廣大干部職工統一思想、凝聚共識、關心支持、踴躍參與，形成工作合力，為新舊動能轉換重大工程建設贏得更加廣泛的群眾基礎。省國資委相關處室要及時通報工作情況，總結先進典型，交流工作經驗，指導面上工作開展。

張斌最后強調，實施新舊動能轉換重大工程，是當前和今后一個時期全省經濟發展的總牽引、總抓手，也是關乎省屬企業轉型升級發展的大事和要事，責任重大、使命光榮。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省委、省政府決策部署，迅速掀起新舊動能轉換重大工程建設的熱潮，努力為我省國有經濟高質量發展注入強勁動能，為加快推進由大到強戰略性轉變、奮力開創經濟文化強省建設新局面作出新的更大貢獻！

閃電新聞記者 曹晗 濟南報道

[責任編輯：楊凡、楊本敬、曹晗]

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