齊魯網(wǎng)2月26日訊 今天上午，《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》正式發(fā)布，《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（省人民政府令第322號(hào)）經(jīng)省政府第28次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，1月16日龔正省長(zhǎng)簽發(fā)公布，自2019年3月1日起施行。

《辦法》的實(shí)施，是加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)是保障女職工身體健康的需要，也是社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)。女職工勞動(dòng)保護(hù)覆蓋面廣、影響力大，女職工勞動(dòng)保護(hù)立法又堅(jiān)持了哪些原則？

女職工勞動(dòng)保護(hù)立法關(guān)系到保護(hù)女職工平等就業(yè)、職業(yè)安全和生命健康，關(guān)系到女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，也關(guān)系到用人單位用工成本，對(duì)此項(xiàng)立法省政府非常慎重，采取了實(shí)地調(diào)研、召開(kāi)專(zhuān)家論證會(huì)和民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)、征求各地和省直相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)、網(wǎng)上公開(kāi)征求社會(huì)意見(jiàn)等多種措施，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議。在立法過(guò)程中，始終堅(jiān)持以人為本、適度保護(hù)、制度創(chuàng)新的原則：一是堅(jiān)持以人為本原則?！掇k法》適用范圍包括國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及其他社會(huì)組織等用人單位，實(shí)現(xiàn)了對(duì)女性職業(yè)群體的全覆蓋。充分考慮女職工生理特征，制定了全方位、多角度的勞動(dòng)保護(hù)措施。二是堅(jiān)持適度保護(hù)原則。立法過(guò)程中，始終注意平衡女職工權(quán)益保護(hù)和用人單位責(zé)任義務(wù)之間的尺度，既不過(guò)度保護(hù)以免影響女職工就業(yè)權(quán)利，也不額外增加用人單位義務(wù)或者減損其權(quán)利。三是堅(jiān)持制度創(chuàng)新原則。在國(guó)家規(guī)定的孕期、生育期、哺乳期保護(hù)基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)性增加了經(jīng)期、待孕期、圍絕經(jīng)期的保護(hù)措施。這些規(guī)定填補(bǔ)了制度空白，同時(shí)增強(qiáng)了可操作性。

下一步省政府將采取一系列措施，推動(dòng)《辦法》組織實(shí)施工作。一是加大宣傳力度，進(jìn)一步普及女職工保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，讓用人單位、女職工和社會(huì)相關(guān)方面知曉了解相關(guān)政策規(guī)定，引導(dǎo)女職工依法表達(dá)自身的合法權(quán)益和利益訴求；二是大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同的全覆蓋，推動(dòng)用人單位按照新的規(guī)定要求及時(shí)細(xì)化調(diào)整本單位女職工勞動(dòng)保護(hù)措施。三是強(qiáng)化督促檢查，省人力資源社會(huì)保障和有關(guān)部門(mén)將建立完善女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，依法行政、完善執(zhí)法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反《辦法》規(guī)定的行為，切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬、馬銳]

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