齊魯網·閃電新聞8月18日訊 人力資源是社會經濟發展的第一資源，也是實施人才強國戰略和就業優先戰略的重要支撐。8月16日—17日，黃河流域人力資源服務高質量發展推進會等系列活動在東營市成功舉辦。本次系列活動，將“黃河流域人力資源服務高質量發展推進會”作為主體會議，同期舉辦了“中國（山東）首屆人力資源服務創新大賽”“黃河流域知名高校師生‘山東城市行’”“黃河流域人力資源服務高質量發展論壇”3項配套活動，以促進就業、服務人才為根本，合力做優做強做活沿黃流域人力資源與實體經濟、科技創新、現代金融協同發展“新篇章”。

共融：踐行黃河重大國家戰略·共顯人力資源服務擔當

人力資源是第一資源。沿黃9省區超過4億人口，人力資源豐富，發展潛力巨大。協同好這片區域，挖掘好第一資源，整合好各方力量，事關國家戰略，事關沿黃發展，是政府部門的首要發展任務、重要責任擔當。8月17日，由人力資源社會保障部指導，山東省人力資源和社會保障廳、東營市政府共同主辦的“黃河流域人力資源服務高質量發展推進會”在黃河入海口東營市成功召開。

在人力資源社會保障部的有力指導下，沿黃9省區人社系統圍繞“踐行黃河重大國家戰略·共顯人力資源服務擔當”會議主題，攜手并肩、共謀發展。會上，9省區人社廳負責同志共同簽署黃河流域人力資源服務創新協同發展框架協議，推動九省區交流交往交融向縱深發展，中國中原、成都、煙臺、西安、濟南人力資源服務產業園建立黃河流域國家級人力資源服務產業園聯盟，促進區域人力資源服務業更深層次、更廣領域交流合作，共享成果，共同提升。

創新 ： 18個精品項目同臺競技

為突破傳統的人力資源服務模式，探索人力資源服務在各領域、全鏈條、多方位的創新應用，更好發揮人力資源服務在促進就業創業和優化人才流動配置中的作用，作為本次系列活動的一大重點及亮點——首屆人力資源服務創新大賽共吸引了全國13個省（區、市）的197家企業參與、206個項目報名參賽，范圍不僅涵蓋人力資源服務企業，還包括了在產品、技術、管理等方面擁有創新成果的各類企事業單位和其他相關機構。其中，全國百強企業及行業百強機構參賽項目達到32個。

經過前期篩選、預賽，共有三個賽道18個參賽項目進入大賽決賽，最終共評選出一等獎三名、二等獎六名、三等獎九名，并分別給予20萬元、5萬元、3萬元的獎勵。此外，所有獲獎項目均可在山東省省級以上產業園優先落地，并享受園區扶持政策。比賽現場同時邀請了部分省市行業主管部門、規模以上企業，對參賽項目開展一系列資源對接，為優秀項目搭建轉化合作平臺。

經了解，2021年，山東省人力資源服務業實現營收超過1200億元，連續三年增幅超過30%；擁有各類人力資源服務機構9010家，行業從業人員近10萬人；建成濟南、煙臺兩個國家級產業園，青島產業園獲批國家人力資源服務出口基地，21家省級產業園實現16市全覆蓋；年服務用人單位149萬家次，服務勞動者798萬人次，為山東省經濟社會發展做出了積極貢獻。

協作：共建人力資源服務“黃河之家”

站在全流域謀劃入海口，做好入海口服務全流域。8月16日上午，黃河流域知名高校師生“山東城市行”正式啟動。校地合作簽約，招聘聯絡站授牌，人才合作聯盟成立，一系列全流域人力資源服務大協作、大聯合的“豐碑”，讓“黃河人才”從此坐上“服務黃河”直通車。

“本次活動搭建起了高校與用人單位之間的橋梁，把沿黃九省高校學子和用人企業更好的串聯起來，大家一起為高校畢業生和用人單位做好系統性的服務，這一點是我們非常贊許的。”西安交通大學學生就業創業指導服務中心副主任沈人杰稱，“我們每年大概會有近60%的同學會到沿黃九省的企業去，我們也鼓勵更多的同學到祖國各地去了解社情、民情，投身國民經濟發展的主戰場。”

中國海洋大學學生就業創業指導與服務中心副主任顏彬也在接受采訪時表示，“高校作為培養人才的主戰場，鼓勵學生到祖國最需要的地方去是我們義不容辭的責任，這次活動我們也帶著學生過來，讓他們了解東營，了解山東，了解國家對于人才培養的發展戰略，讓我們的學生在事業中找到自己的就業方向，投身祖國建設。”

據了解，近年來，山東省面向高校畢業生等青年人才，打造了“山東—名校人才直通車” 、“百校千企”等引才品牌，每年組織省內重點用人單位到知名高校開展線上線下引才活動，搭建了用人單位和青年人才雙向對接平臺。2020年全省“雙一流”高校畢業生來魯留魯人數實現倍增，2021年吸引集聚青年人才80多萬人，人才凈流入態勢持續增強。

來自山東大學2020級管理學院研究生孫英杰是第一次來到東營，初見東營，這里優質的自然環境和人才支持政策便給她留下了深刻的印象：“通過這次會議，我了解到了東營的人才政策，感覺也非常具有吸引力，未來我也會把東營作為就業城市的一個重點去考慮，積極融入到黃河流域生態保護和高質量發展的國家戰略之中。”

專業：把脈高質量發展新路徑

作為此次盛會系列活動之一，在黃河流域人力資源服務高質量發展論壇上專家學者云集，中國人事科學研究院、獨立經濟學家、山東產業技術研究院等業內知名專家學者圍繞黃河流域人力資源服務協同發展、創新發展及合理配置區域人力資源等方面分別進行了精彩主旨演講，分享了最新理論研究成果。

華東師范大學、山東產業技術研究院、混沌學園等業內專家與地方人社部門主要負責同志圍繞推進人力資源服務高質量發展主題，從理論與實踐結合的角度，進行了圓桌討論，交流分享了地方人社部門的實踐經驗和工作成效。一場關于人力資源服務高質量發展、助推實體經濟發展的頭腦風暴在這里展開，“干貨滿滿”、成效明顯。

未來：開啟協同發展新時代

8月17日，黃河流域人力資源高質量發展推進會及系列活動圓滿落幕。“沿黃九省區人力資源服務高質量發展共同體”雛形已顯，黃河流域“一軸兩區五極”發展格局將在人力資源服務領域充分釋能。黃河流域將以“共建共享、互聯互通、互利互惠、協同發展”為目標，加快打造人力資源服務業協同發展“共同體”，努力讓人力資源活力競相迸發、讓創新源泉充分涌動，不斷譜寫新時代行業發展的新篇章，努力打造新時代高效服務經濟社會發展的新引擎。