6月10日，山東省人力資源社會保障廳公布援企穩崗政策清單，推進各地細化政策配套、加大宣傳解讀、健全直達機制，確保落地見效。

此次山東省公布的援企穩崗政策清單，送出了延、緩、返、擴、補、創“六大禮包”。

延，主要是指延續降低社會保險費率政策。階段性降低失業保險費率、工傷保險費率政策延續實施1年。失業保險總費率1%，其中單位費率0.7%、個人費率0.3%，執行期限至2023年4月30日。

緩繳社會保險費政策，覆蓋范圍從此前的5個特困行業擴容到22個行業。山東省明確，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業，階段性緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費（以下稱“三項社保費”）單位繳費部分。其中，養老保險費緩繳實施期限至2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。

農副食品加工業、紡織業、紡織服裝服飾業、造紙和紙制品業等17個行業所屬困難企業，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分。養老保險費緩繳實施期限至2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。

值得注意的是，受疫情影響嚴重的地區，生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，也可申請緩繳三項社保費單位繳費部分。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。緩繳實施期限至2022年年底。

返，主要是指失業保險穩崗返還政策。山東省明確，上年度失業保險基金滾存結余備付期限在1年以上的統籌地區，繼續實施穩崗返還政策，大型企業穩崗返還比例提高至50%、中小微企業和參照執行單位穩崗返還比例提高至90%。記者從省人力資源社會保障廳獲悉，截至6月9日，全省已經為27890戶企業，發放穩崗返還資金3.6億余元，穩定崗位91.34萬個。

擴，意在鼓勵企業擴招高校畢業生。如，一次性擴崗補助：企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按照每人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼政策不重復享受。一次性吸納就業補貼：對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予1000元/人的一次性吸納就業補貼。

補，是留工就業補貼政策的“關鍵詞”，包括一次性留工培訓補助、就業見習補貼、社會保險補貼、意外傷害保險補貼。山東省明確，上年度失業保險基金滾存結余備付期限在2年以上的統籌地區，實施一次性留工培訓補助政策。2022年出現1個（含）以上中高風險疫情區域，或出現實施靜態管理7日以上區域的縣（市、區），對受疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的參保企業，按500元/人標準發放一次性留工培訓補助。

在創業政策方面，山東省繼續落實好小微企業創業擔保貸款及貼息、一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼等政策。（張春曉 范洪艷）（完）

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