原標(biāo)題：東營(yíng)市河口區(qū)：公益“小”崗位帶來(lái)民生“大”改變

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“這個(gè)活比較輕松，累不著，公益崗讓我在家門(mén)口找到了工作，還能照顧上家庭，這個(gè)政策真好。”日前，東營(yíng)市河口區(qū)新戶(hù)鎮(zhèn)鏡湖新村西村自然村65歲的趙明根很是高興，視力殘疾四級(jí)的他，在這次城鄉(xiāng)公益性崗位中被安排為衛(wèi)生綜合崗上崗人員，這份工作每年能為他增收近萬(wàn)元。

城鄉(xiāng)公益性崗位事關(guān)百姓福祉，一頭連著千家萬(wàn)戶(hù)、民生冷暖，一頭連著共同富裕、社會(huì)發(fā)展。近年來(lái)，河口區(qū)將城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作作為一項(xiàng)重要的民生工作來(lái)抓，科學(xué)謀劃、頂格推進(jìn)，精準(zhǔn)高效、科學(xué)設(shè)置工作崗位，不斷優(yōu)化工作流程，切實(shí)抓好人員聘用管理和全面落實(shí)補(bǔ)貼待遇，全力推進(jìn)擴(kuò)容提質(zhì)工作精準(zhǔn)落實(shí)落地。截至目前，全區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位累計(jì)安置各類(lèi)就業(yè)困難群體749人，已落實(shí)兌付補(bǔ)貼38萬(wàn)元。

“城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的部署要求，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、有效增收的重要手段，是兜牢民生底線(xiàn)的重要措施。”河口區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李緒軍表示，今年針對(duì)公益崗主要設(shè)置了新時(shí)代文明實(shí)踐、村容保潔、扶殘助殘、城市創(chuàng)建等崗位，為農(nóng)村脫貧享受政策人口、殘疾人、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員等各類(lèi)就業(yè)困難群體提供了專(zhuān)屬崗位和家門(mén)口就業(yè)機(jī)會(huì)，切實(shí)解決了他們的就業(yè)難題。

公益性崗位數(shù)量大、類(lèi)型多，河口區(qū)針對(duì)不同區(qū)域、不同領(lǐng)域、不同類(lèi)型的崗位，建立了崗位開(kāi)發(fā)目錄和崗位標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“一村一特色、一人一方案”，通過(guò)精準(zhǔn)化設(shè)崗、標(biāo)準(zhǔn)化管理、造血式幫扶提升工作質(zhì)效。精準(zhǔn)聚焦“4+2”類(lèi)人員，詳細(xì)掌握安置對(duì)象及其家庭基本信息、勞動(dòng)能力、工作意愿及需求等，優(yōu)先開(kāi)發(fā)適合在“家門(mén)口”工作的無(wú)技能要求或低技能要求崗位，對(duì)極度困難人群做到優(yōu)先安排、優(yōu)先保障。圍繞基層力量短板開(kāi)發(fā)社會(huì)事業(yè)協(xié)理員35個(gè)，負(fù)責(zé)輔助公共就業(yè)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老助殘等綜合性事務(wù)。針對(duì)黃河故道槐林風(fēng)景區(qū)開(kāi)發(fā)了景區(qū)管理員、生態(tài)巡查員等崗位，重點(diǎn)進(jìn)行景區(qū)管理維護(hù)、防火禁燒、生態(tài)保護(hù)等工作，有效提升了基層社會(huì)治理水平。

“年紀(jì)大了，找不到合適的工作，非常感謝咱們政府提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓我們這些就業(yè)困難群體既提高了收入又提升了生活質(zhì)量和水平。”來(lái)自孤島鎮(zhèn)西韓村的范文德應(yīng)聘的是孤島槐樹(shù)林景區(qū)管理員崗位。該景區(qū)在每年的五六月份迎來(lái)旅游旺季，但在冬天的時(shí)候又進(jìn)入淡季。河口區(qū)在開(kāi)發(fā)崗位時(shí)綜合考慮其工作特殊性，最終采用不定時(shí)工作模式，既解決了工作人員的實(shí)際困難又解決了景區(qū)工作的崗位需求。

為切實(shí)做好聘用人員的管理工作，河口區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行崗位聘用程序，對(duì)崗位、人員實(shí)行“雙實(shí)名”動(dòng)態(tài)管理，建立“村（社區(qū)）管＋鎮(zhèn)查＋區(qū)訪(fǎng)”機(jī)制，加強(qiáng)在崗人員的監(jiān)督管理。細(xì)化平時(shí)考評(píng)、年度考核、督查巡查、走訪(fǎng)調(diào)查等具體措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。針對(duì)各鎮(zhèn)街基層服務(wù)力量不足的現(xiàn)狀，引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助管理，開(kāi)展社保代繳、待遇發(fā)放、績(jī)效評(píng)價(jià)等服務(wù)。不斷加強(qiáng)資金統(tǒng)籌和待遇保障，及時(shí)通過(guò)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)招聘公告、人員錄用、資金下達(dá)、補(bǔ)貼發(fā)放等環(huán)節(jié)信息，全過(guò)程接受群眾監(jiān)督和社會(huì)評(píng)議。同時(shí)，通過(guò)崗前教育培訓(xùn)幫助就業(yè)困難群眾樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀(guān)和致富觀(guān)，真正實(shí)現(xiàn)既“富口袋”又“富腦袋”，進(jìn)一步增強(qiáng)困難群體的內(nèi)生動(dòng)力。（大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶(hù)端記者李廣寅 通訊員 巴曉霞 段會(huì)慧 報(bào)道）

[ 責(zé)編：徐皓 ]

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