原標題：重點工程一線考核激發干事創業活力

來源：大眾日報

本報東營訊 “我們在‘原油庫遷建’等重點工程項目一線開展公務員專項考核，就是要堅持專項考事、定向察人，激發公務員隊伍干事創業活力，在加快落實黃河流域生態保護和高質量發展重大戰略中踔厲奮發。”東營市東營區委組織部分管日常工作的副部長、區公務員局局長管斌說。

為推動此項重點工作保質保量高效完成，東營區充分發揮考核“指揮棒”作用，聚焦侵占治理和遷占工作兩塊難啃的“硬骨頭”，對涉及的7個工作專班，個性化設置考核指標，根據工作量的多少合理確定占比，并對方案制訂、項目開展和群眾滿意度等內容進行“全鏈條”跟蹤?！皞€性化考核指標的設置，讓我們干部工作起來目標更加明確、重點更加突出，政策執行起來也不會走樣?！必撠熢蛶旃芫€高壓線遷占工作的牛莊鎮二級主任科員時愛軍表示。

與以往不同，本次專項考核不搞集中的“大會戰”，而是在項目初始同步成立督查專班，配備油地校融合辦、紀檢監察組等專業人員，與項目專班人員同上“火線”，在工作一線、項目現場“貼身”考察識別干部。據初步統計，本次參與原油庫侵占治理和遷占工作的人員共有46名，其中正科級干部14人，副科級干部9人，副科級及以下干部23人。專項考核靈活采取政治素質正反雙向測評、個別談話、實地查訪、第三方評估、群眾代表評議等方式，全方位了解干部的政治表現情況、專項任務完成情況及一貫表現情況，形成優秀和履職不力兩份“名單”，倒逼工作專班聚焦主責主業，持續提升效能。

東營區在考核中堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，將公務員在專項考核中的表現與選拔任用、職務調整、評先樹優掛鉤。同時，為營造鼓勵創新、容錯糾錯的良好氛圍，旗幟鮮明創新設置“保護清單”，讓埋頭苦干、敢于擔當的人“吃得香”“無牽掛”。（李廣寅）

[ 責編：徐皓 ]

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