原標題：“家庭式”就業基地解了務工鄉親后顧之憂

來源：農民日報

“比起在礦山打工，這里環境好、收入穩、安全有保障，日子越過越有味。”56歲的云南省昆明市東川區村民王選付從沒想到，一把年紀了還能在昆明找到一份好工作，和鄉親們一起組建“大家庭”。

王選付是東川區拖布卡鎮人，從小在大山里生活的他連東川城區都不常去。2年前為了生計，他硬著頭皮來到昆明當保安。在東川區駐昆就業創業基地（以下簡稱“基地”）的幫助下，他逐漸適應了城里的生活。后來因為有份炒菜的手藝，他干脆“轉行”到基地做起了后勤人員，負責大家的一日三餐。

“從來沒有像現在這么安心。”王選付滿臉笑容。在他心里，這個“家庭式”就業基地充滿了人情味，工作人員的“保姆”式服務，讓很多進城打工的鄉親們感受到了溫暖。

基地還經常開展“同吃一鍋飯”“山歌比賽”等鄉味濃郁的活動，提升鄉親們的歸屬感和榮譽感；到了節假日，一些東川籍小有成就的企業家還會登門給大家講述創業經歷，為打工者出謀劃策。

2017年基地成立以來，一直遵循“政府引導、基地搭臺、社會助力”的思路，對東川區進城務工人員實施軍事化管理、常態化教育、組織化輸送、一體化服務、系統化轉變等措施，著力打造行為習慣養成基地、技能素質提升基地、就業創業孵化基地、政企聯動示范基地、智志雙扶品牌基地。

幾年來，基地規模不斷發展壯大，在昆服務點從1個發展到11個，累計為5000余名東川籍務工人員推薦工作、提供崗位，形成“穩定一批、培訓一批、孵化一批、再轉移一批”的良性運轉機制。

目前，基地輸送的就業人群穩崗率達96％左右，很多干得好的人開始帶老鄉出來。在基地的鼓勵和資金支持下，不少人從“被動就業”向“主動創業”轉變，老鄉們不僅輸得出、穩得住，還穩步走上了致富路。

來昆明打工的解天培，原來是建檔立卡貧困戶。在基地的幫助下，他加盟開設了一個送水站，專門供應“盤龍云海”飲用水，成為轉換崗位、就業創業的典范。曾是一名綜合應急救援隊員的李成龍，如今也是一家休閑吧和水站的老板，休閑吧月營業額超過7萬元，水站的生意也不錯。

“像他們這樣從基地走出來，干出一番事業的創業者還有很多。”基地負責人王琢說，有人開燒烤攤，有人當“包工頭”，有人干環衛工作包了街區和樓棟，在昆明買房買車，還有人把奶茶店開成連鎖店、開到了西藏。

不光如此，“我們也兩頭發力，一些鄉親們出不了家門，在東川也能幫助他們找到工作。”王琢說，近兩年，千方百計“送崗回家”也成了他的重要任務。

“我們把城里的一些刺繡、紙箱包裝等‘手工活’訂單送回去，讓出不了門的群眾在家里就能有活干；同時還盡可能把食品加工、家居建材等勞動密集型企業引回去，讓鄉親們在家門口就能進廠打工。比如前段時間山東煙臺的靈裕泉酒類飲品加工廠就開到東川去了，通過研發特色果酒，帶動農戶發展特色水果產業，拓寬增收致富渠道。”王琢介紹。

與此同時，基地還積極鼓勵有想法、有能力的老鄉回鄉創業興業，用實際行動反哺家鄉、造福人民，不斷鞏固和拓展東川區的脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興戰略實施。

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