原標(biāo)題：濟(jì)寧推進(jìn)平時(shí)考核強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

來(lái)源：中國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管報(bào)

原標(biāo)題：濟(jì)寧推進(jìn)平時(shí)考核強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

來(lái)源：中國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管報(bào)

本報(bào)訊 今年以來(lái)，山東省濟(jì)寧市市場(chǎng)監(jiān)管局高度重視公務(wù)員平時(shí)考核工作，堅(jiān)持“干部考核要把功夫下在平時(shí)”，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，持續(xù)提升干部隊(duì)伍執(zhí)行力，努力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍，推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作爭(zhēng)先進(jìn)位、高質(zhì)量發(fā)展。

健全“一套制度辦法”。濟(jì)寧市市場(chǎng)監(jiān)管局在考核辦法設(shè)計(jì)上，堅(jiān)持個(gè)人與科室同步考核，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，出臺(tái)《濟(jì)寧市市場(chǎng)監(jiān)管局公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案（試行）》，配套制定《關(guān)于堅(jiān)持“六個(gè)標(biāo)尺”突出“三個(gè)導(dǎo)向”努力打造高素質(zhì)專業(yè)化市場(chǎng)監(jiān)管干部隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部解放思想改革創(chuàng)新狠抓落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)》。結(jié)合平時(shí)考核測(cè)評(píng)，不定期對(duì)考核辦法進(jìn)行全面分析評(píng)估并加以優(yōu)化?？己宿k法的配套完善，有助于保障考核工作實(shí)事求是，有理有據(jù)，樹(shù)立講政治、講規(guī)矩、重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

堅(jiān)持“考人考事兩結(jié)合”。濟(jì)寧市市場(chǎng)監(jiān)管局按照公務(wù)員在“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的考核要求，結(jié)合“一本執(zhí)行力檔案”、干部管理“兩個(gè)辦法”、“市場(chǎng)衛(wèi)士、服務(wù)先鋒、改革尖兵”三大板塊業(yè)務(wù)事項(xiàng)，探索建立分類分層考核指標(biāo)體系。該局從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面統(tǒng)一制定共性指標(biāo)，根據(jù)被考核人員的崗位職責(zé)和工作計(jì)劃，兼顧業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步制定個(gè)性化指標(biāo)并設(shè)定指標(biāo)內(nèi)容和權(quán)重，實(shí)現(xiàn)考核的科學(xué)性與靈活性相統(tǒng)一。公務(wù)員每月進(jìn)行一次個(gè)人小結(jié)，總結(jié)所承擔(dān)工作任務(wù)完成情況，將重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況貫穿平時(shí)考核全過(guò)程，形成落地見(jiàn)效的良好機(jī)制。

樹(shù)立正確考核導(dǎo)向。濟(jì)寧市市場(chǎng)監(jiān)管局突出三個(gè)注重，為隊(duì)伍建設(shè)提供有力支撐。一是注重不折不扣落實(shí)政策。公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，必須在當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果為好等次較多且無(wú)一般、較差等次的公務(wù)員中產(chǎn)生。對(duì)在全年四個(gè)季度平時(shí)考核結(jié)果無(wú)一“好”的公務(wù)員，在全局范圍進(jìn)行通報(bào)。二是注重銜接干部日常管理。對(duì)平時(shí)考核一貫優(yōu)秀，實(shí)績(jī)突出者，增加其培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會(huì)，樹(shù)立標(biāo)桿，同時(shí)在提拔重用、職務(wù)調(diào)整、崗位交流中優(yōu)先考慮；對(duì)評(píng)選為“執(zhí)行力優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的、在承擔(dān)省對(duì)市考核指標(biāo)任務(wù)中表現(xiàn)突出的、在“監(jiān)管強(qiáng)手”“辦案高手”評(píng)選中獲得靠前名次的、在安全生產(chǎn)、疫情防控等重點(diǎn)工作中貢獻(xiàn)較大的科室，其人員可在平時(shí)考核中優(yōu)先或直接被評(píng)為“好”等次。三是注重創(chuàng)新年末評(píng)獎(jiǎng)制度。年末開(kāi)展公務(wù)員星級(jí)評(píng)定，由高到低分別為五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)。對(duì)“五星級(jí)”“四星級(jí)”公務(wù)員發(fā)放不同檔次的獎(jiǎng)?wù)?、證書以資鼓勵(lì)；對(duì)“二星級(jí)”公務(wù)員，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒，被談話人作出書面承諾和說(shuō)明。

□董 建

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。