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濟南:三年潛心礪劍 戰力整體提升

來源:人民公安報

作者:孫麗麗 王勇力 張 帥

2022-12-27 11:32:12

原標題:濟南:三年潛心礪劍 戰力整體提升

來源:人民公安報

原標題:濟南:三年潛心礪劍 戰力整體提升

來源:人民公安報

□本報記者 孫麗麗 通訊員 王勇力 張 帥

全警實戰大練兵以來,濟南公安機關按照“一年打基礎、兩年抓深化、三年大提升”的總體思路,牢固樹立“實戰實用實效、從高從嚴從難”的練兵理念,聚焦短板弱項,大膽探索實踐,不斷完善實戰訓練機制,創新實戰訓練模式,強化實戰訓練保障,實戰訓練工作效能顯著提升,為切實履行新時代使命任務提供了堅強的素質能力支撐。

科學組訓 推進體系化

8月9日至16日,濟南市公安局舉辦第三期派出所所長作風建設特訓營。從理論培訓到專兼職教官實戰實訓,從分組發言到書面交流,從心理健康學習到作風建設測試……所長們在學習交流中,共同尋找破解基層公安工作難題的新方法、新思路、新舉措。

3年來,濟南市公安局舉辦派出所所長作風建設特訓營,培訓派出所主官627人次。派出所所長和教導員指揮水平和實戰能力全面精進,全市派出所呈現出練兵、提神、強技、實干的奮進局面。

練兵先練長,精武淬鋒芒。濟南市公安局強力推進全警實戰大練兵,按照“黨委領導、政工協調、警種主訓、分級實施”的工作機制,加強統籌規劃,推進各項練兵走深走實。他們持續推進“五長(局長、處長、科長、所長、隊長)練兵”,全體局領導帶頭參加政治輪訓和實戰訓練;建立“領導干部上講堂”制度,累計授課800余次,為全警樹起“練兵先練長、強警先強將”的鮮明導向。

濟南公安機關堅持戰斗力標準、立足實戰化需求,印發《關于2019年至2022年全警實戰大練兵的實施方案》《常態化政治輪訓工作方案》《開展最小作戰單元現場處置專項訓練實施方案》,每年印發年度全警實戰大練兵工作安排,對年度訓練任務作出統籌規劃。他們充分借助考核杠桿作用,從嚴落實“每周一調度、每月一督導、每季一考核”制度,為全警深入推進實戰練兵提供有力遵循。

濟南公安機關同向發力,各級條塊結合,3年來累計舉辦發展訓練、警銜晉升訓練80余期,組織講座講堂、線上培訓、實戰送訓245期(次),培訓民警9.4萬余人次。他們堅持“以比促訓、以賽檢訓”,組織各類比武競賽。在全國、全省公安機關比武競賽中,濟南公安機關獲得團體和個人第一名共計35項,全面展示了實戰練兵成效。

精準施訓 提升專業化

舉辦泉城公安講堂18期、專題學習輔導30余次,年度人均線上培訓超80課時……濟南市公安局把政治理論教育作為入警、晉升等訓練首課、主課、必修課,主動調整施訓重點,組織全警學理論、精業務、練體能、強作風,加快生成核心戰斗力,全力支撐公安中心工作。

他們強化專業培訓,充分發揮政工協調和警種主訓兩方面作用,進一步加強整體統籌。圍繞反電詐、禁毒禁賭等重點工作,濟南公安機關有計劃、有重點、有步驟地舉辦系列專題培訓,各級各單位積極開展“公安夜校”“每日課堂”等形式的崗位練兵,培訓形式靈活多樣,效果顯著突出。

濟南公安機關緊盯公務用槍、規范執法等內容,抓重點、補短板、強弱項,有針對性地開展素質能力提升培訓。他們強力推動公務用槍訓練考核,瞄準實戰“靶心”,聚焦實際需要,建立公務用槍考官機制,分兩批選拔培訓考官120余名,3年累計組織1.6萬余名民警參加并通過考核,通過率超過98%。濟南公安機關強力推進警容風紀和隊列禮儀專項訓練,年均組織訓練400余場次,參訓民警5萬余人次,在2022年山東省公安廳組織的隊列禮儀課目考核中取得第一名。

圍繞重大安保任務和基層一線實際需求,濟南公安機關建立“選擇式”“預約式”“訂單式”“聯合式”常態送教服務機制,三年來累計開展“短、小、快、實、靈”的實戰、業務送教540余次,培訓民輔警1.2萬余人次。他們建強用好“泉警蓮心”心理健康服務隊,深入80余個基層所隊,為3200余名民輔警上門開展心理服務;扎實開展“紅藍對抗”和全要素拉動演練,組織對抗180余次,開展跨區域、跨層級、跨警種的協同訓練621次,確保隊伍隨時拉得出、沖得上、打得贏。

優化機制 夯實基礎保障

打造“教學練戰考”五位一體線上練兵平臺、“一所一隊一教官”實現全覆蓋……濟南市公安局著眼公安工作和訓練形勢發展需要,堅持“最高標準、最佳效果、最優服務”,建立科學高效、緊貼實戰的訓練保障機制。

濟南市公安局分級打造市局訓練基地、特巡警支隊訓練基地、縣級民警訓練基地、網格駐巡戰訓基地和網絡學院“五大練兵陣地”,全力改造、擴建市局訓練基地,定期對12個縣級民警訓練基地標準化建設開展督導檢查;升級完善濟南公安網絡學院,真正打造“教學練戰考”五位一體的線上練兵平臺。

濟南市公安局全力打造過硬教官隊伍,修訂完善《教官隊伍管理辦法》,實現“一所一隊一教官”全覆蓋。他們與山東警察學院建立“院局合作”機制,設立警務實戰訓練研究中心,經常性開展訓練研究和創新研討;每年舉辦一次教官說課比武,進一步提升教官能力水平;分層次打造精品課程,35個課程全部用于教學實踐。

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