原標題：山東兩會熱點 | 壯大國有企業“頂梁柱”力量

來源：大眾日報

國有企業在山東經濟大盤中占有重要地位。實施省屬企業對標一流質效提升工程，做精培強國企核心主業……政府工作報告就“提高國企核心競爭力”作出專門部署，推動國企改革發展邁上新臺階。

國企集聚了人才、資金、技術等優勢資源，需全力做強做優做精主業，把好鋼用在刀刃上。“港口是陸海聯動的門戶樞紐。做精培強國企核心主業，就要立足物流樞紐、產業引擎、平臺窗口等功能定位，對標世界一流港口和一流企業，統籌抓好傳統主業和新興主業，同向發力、雙輪驅動。”山東港口煙臺港黨委書記、董事長劉國田代表分享了一組數據：過去一年，煙臺港實現歷史性跨越，貨物吞吐量突破4億噸，集裝箱吞吐量突破400萬標準箱，較三年前同口徑分別增長36.2%、33.9%，商品車發運突破41萬輛，中非雙向物流黃金大通道發運量大漲71%，同時主業貨種優勢與貿易、物流、金融等新業態有機融合，向金融貿易港和物流樞紐港轉型的步伐進一步加快。

“按照緊抓高質量突破發展一條主線的要求，新一年，我們將同步放大港口物流樞紐、產業引擎和平臺窗口三大功能，全力沖刺世界一流港口建設，助力打造山東半島世界級港口群。”劉國田介紹，第四代港口轉型新基地煙臺港廣場項目將啟動建設，以其為支撐，煙臺港將打造港區、園區、城區融合發展的新標桿。

改革永遠在路上，三年行動收官后，新一輪國企改革蓄勢待發。“新起點上縱深推進國企改革要先做好‘回頭看’，查找改革中存在的問題，提出針對性建議，也把一些好經驗總結出來。”山東大學經濟學院教授侯風云委員表示，根據企業在全省經濟發展中的功能作用分類考核、分類施策是山東近年來國企改革的一項代表性做法，這項制度需進一步發揚好、完善好，尤其是匹配考核周期、考核權重設計，讓不同類型企業在改革發展中能精準發力。

“要注意的是，國企改革發展要圍繞國企在履行社會責任中發揮模范帶頭作用，來積極探索相應的考核評價，推動國企尤其是一把手牢記‘國之大者’，將社會責任理念自覺融入發展戰略與日常經營，由此帶動各類企業共同履責，作出應有的貢獻。”侯風云說。

國有企業創新驅動高質量發展“十條”政策，明確要求國有企業要在科技創新方面發揮好表率作用。山鋼股份萊蕪分公司技術中心型鋼研究所所長趙培林委員說，報告中提出“推動具備條件的企業建立首席科學家制度”，企業已大膽探索、創新實施。“我們企業建立首席科學家評聘制度并設立了專項資金獎勵，目前開展了兩屆，我也成了集團首席科學家中的一員。”趙培林說。

“提升創新能力，需要科研創新‘全鏈條’聯動。”趙培林提到，國內海洋石油平臺裝備八成以上的耐低溫型鋼來自山鋼，在一些國際重大海工項目中占比甚至達到九成，但涉及新材料研發，目前受制于專用高端裝備的開發，這需要相關部門針對不同企業制定不同類型的鼓勵政策，避免出現研發創新滯后于實踐應用導致“等米下鍋”的尷尬局面，“再就是對人才這一科技創新最關鍵、最核心的要素，進一步簡化優化評價制度，讓科研人員把更多精力放在創新探索上，多出成果、出好成果。”（付玉婷）（完）

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