來源:工人日報
2023-03-07 10:18:03
原標題:【他山之石】評選“價值員工”激發干勁
來源:工人日報
原標題:【他山之石】評選“價值員工”激發干勁
來源:工人日報
本報訊(通訊員王鳳斌)“1月初我被礦上評為‘核心價值員工’,這個月光績效薪金就增加了2500元。”看著張貼在工區公示欄上的1月份工資單,山東能源魯西礦業郭屯煤礦綜采工區生產班班長張子喜樂開了花。
今年以來,郭屯煤礦大力強化人才攀登工程建設,明確唯能力、唯實干、唯貢獻的價值導向,聚力打造敢于擔當、主動作為、素質優良、能力突出的員工隊伍。
“我們堅持‘技能決定崗位、貢獻決定收入’原則,在全礦范圍內大力開展‘價值員工’評選活動,目的就是從工資分配、績效薪金上體現正能量,堅決打破‘吃大鍋飯’分配模式,充分調動廣大職工工作積極性,讓真正下力氣、用心干活的人得到實惠。”郭屯煤礦黨委書記、礦長申世豹表示。
據了解,郭屯煤礦“價值員工”評選活動每半年一個周期,參評范圍包括采掘、輔助、地面廠區所有工人崗人員,按照所在工區(廠)工人崗人數的20%評選“價值員工”,按照所在工區(廠)工人崗人數的10%評選“核心價值員工”。
該礦制定了嚴格的評選標準,規定在評選之日前6個月內嚴重違章不超過兩次,無嚴重違紀處罰;平均出勤天數不低于23天,采掘及輔助區隊職工平均下井個數不低于23個;月度平均工分(工資)排名不低于所在工區(廠)的50%;且要具體出色的職業素養、專業能力、協作意識、服務意識、工作業績以及良好的學習能力、團隊精神、創新精神和自律精神。
與此同時,他們還制定了詳細的加減分標準,將評選得分與個人安全生產、科技創新、小改小革及參加技術比武、技能評審等掛鉤。
“我們對采掘‘核心價值員工’每月增加績效薪金2500元,輔助‘核心價值員工’每月增加績效薪金1000元,地面‘核心價值員工’每月增加績效薪金500元。”該礦經營管理科科長李軍委介紹說,對采掘、輔助、地面單位被評為“價值員工”的人員,則分別每月增加績效薪金1500元、600元和300元。
“我們尊重每一名員工的勞動,更尊重他們創造的價值,并提供有競爭力的薪酬,使得員工個人與企業發展融為一體,讓他們工作更有奔頭,企業發展才會更有勁頭。”申世豹說。
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