原標題：聚力“大抓經濟” 聚焦“大抓基層”

來源：工人日報

原標題：聚力“大抓經濟” 聚焦“大抓基層”

來源：工人日報

本報訊 （記者楊明清 張嬙 通訊員夏麗萍）“原來法定節假日加班又不能補休的，企業都要支付額外報酬，這下總算明白了。”日前，山東省威海市總工會“法治服務進基層”活動走進威海桃威鐵路，為60余名職工上了一堂生動實用的法律知識課，職工劉峰表示收獲滿滿。

這是威海市總工會聚焦工會主責主業，切實做好職工維權和服務工作，為經濟高質量發展營造優質環境的一個縮影。近年來，圍繞更好服務全市中心工作，威海市總工會找準工作落腳點、著力點和突破口，聚力“大抓經濟”，聚焦“大抓基層”，做強“維權服務”主責主業，在維護職工權益、服務企業發展中發揮了重要作用。

威海市總工會大力推動工會勞動法律監督落實落地，全市已有2100余家建會企業設立工會勞動法律監督委員會，構建起工會勞動法律監督員、車間班組監督小組、工會勞動法律監督委員會3層體系。充分發揮55家工會法律援助實體化機構作用，為廣大職工提供法律咨詢和法律援助。打造“工會法治服務·賦能高質量發展”工作品牌，廣泛開展“尊法守法·攜手筑夢”“法治體檢”“送法進企業”等普法宣傳活動。

依法推動職工民主政治權利落實，威海市總制定下發《關于加強企業民主管理工作的意見》，全面加強以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度建設，持續推進企業開展工資集體協商。去年，全市簽訂集體合同1780份，覆蓋職工32萬余人。

在維護勞動領域政治安全工作中，威海市總工會建立健全“凝心、敏察、快處、長治”等長效機制，常態化開展職工隊伍穩定風險排查化解工作。推動完善協調勞動關系三方機制、政府和工會聯席會議制度、“人社+法院+工會”勞動爭議多元化解機制等。

同時，威海市總工會還全面提高服務質量，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。持續鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果，健全完善多層次常態化梯度幫扶長效機制，2022年，累計發放各類救助金292萬元，幫扶困難職工804人次；實施職工醫療互助保障工程，惠及4519家單位的51.4萬職工；夏送清涼活動中，為8.6萬名戶外勞動者和高溫作業職工送去工會組織的關懷；開展“惠心·賦能”心理健康服務，服務職工3.2萬人次；組織580名一線職工參加療休養，建設共享媽媽小屋、工會愛心托管（育）班，職工幸福感大大提升。

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