原標題：提升執委履職效能 堅持“百姓有需，巾幗有應”

來源：中國婦女報

原標題：提升執委履職效能 堅持“百姓有需，巾幗有應”

來源：中國婦女報

□ 中國婦女報全媒體記者 姚建

聚焦基層婦聯執委人員少、覆蓋面不全、作用發揮不夠等難題，山東新泰市持續深化基層婦聯組織改革，突出強隊伍、搭平臺、優機制，在“有效”上下功夫，同心匯聚“她力量”，打通了婦聯服務婦女群眾的“最后一公里”。

突破身份、領域限制 不斷壯大基層婦聯執委力量

改革前，婦聯組織架構呈“倒金字塔”形，村級婦代會事多、人少，一定程度上影響了執委的工作覆蓋面，對此，新泰市堅持問題導向、需求導向，持續深化改革創新，突破人數、身份、領域限制，將“上面千條線，下面一根針”變成“散是滿天星，聚成一張網”的工作格局。突破數量限制，改以往“機械化”規定執委數量為“靈活性”設置，鼓勵鄉鎮（街道）、村（社區）婦聯因地制宜確定執委人數，不斷壯大基層婦聯執委力量。

目前，村級執委一般在7~15人，鄉鎮（街道）執委一般不少于21人。突破身份限制，豐富執委隊伍成員，吸納積極參與高質量發展、鄉村振興、社會治理活動的致富女能手、外出務工返鄉女性、巾幗志愿者骨干以及村民議事中的優秀女性，順利將“單一性”體制內結構轉變為“開放式”社會化結構。婦聯執委已吸納“體制外”女性3676名。突破領域限制，緊盯新興產業，主動向民營企業、行業協會以及網絡社區平臺等新行業領域延伸隊伍鏈條，吸收知婦女懂婦女、真心實意為婦女辦實事的熱心人士、網絡大咖等女性進入執委隊伍。目前，全市村（社區）婦聯換屆率達100%，專兼職副主席增至1777人，執委6609人，婦聯工作力量得到極大加強，為做好新時代黨的婦女工作提供了堅強保障。

堅持點線面融合 多維打造執委工作新陣地

新泰市婦聯執委大力建設“婦女微家”，塑造建功新站點，通過在執委家中建設不同主題的“婦女微家”，讓婦聯組織的手臂延伸到婦女群眾生活的最小單元，吸引更多婦女群眾有事找微家、活動在微家、心聚在微家。

目前，全市已建立各具特色的婦女微家397個。引導基層婦聯執委打好特色牌，組建“誠孝”巾幗志愿服務隊、美麗庭院創建指導隊等各具特點的志愿服務隊伍，擴大基層婦聯執委在婦女群眾中的影響力。全市各級婦聯執委共組建巾幗志愿服務隊896支，招募“愛心媽媽”“幸福天使”等志愿者7246名。

為發揮優秀執委典型示范引領作用，新泰市婦聯設立主題鮮明的執委工作室，通過“陣地＋社會組織+公益項目+婦女人才”等方式，重點培育女企業家、創業女性、女大學生、社區婦女等，因人而異、精準幫扶，為廣大婦女群眾提供個性化、點單式、精準化服務。全市共設立執委工作室65個，先后帶動1.5萬名女性實現創業就業，真正起到了一個人帶動一幫人、一幫人服務一群人、一群人溫暖一個村的良好效果。

發揮執委“領頭雁、生力軍”作用 提升履職效能

新泰市婦聯以制度建設為保障，創新工作模式，提升履職效能。推行“1+N”執委工作模式，讓執委“動”起來。創建“執委＋美麗庭院創建”“執委＋創業就業”“執委＋維權關愛”等模式，讓1名執委聯系N名婦女，用1根“針”穿起N根“線”，將婦聯執委與婦女兒童織成一道網，積極融入基層社會治理的大網格中。實施巾幗領頭雁賦能計劃，讓執委“強”起來。通過把集中培訓、分片培訓、送培訓上門等方式相結合，實施“基層婦聯領頭雁培訓計劃”，開設黨史學習教育、民法典法律普及、基層組織建設等9個專題，面向鄉、村兩級婦聯執委舉辦培訓班35期，培訓執委3650人次，著力培養一支懂基層、愿干事、會做婦女群眾工作的基層執委骨干隊伍。

此外，新泰市婦聯健全完善辦實事機制，讓履職“活”起來。實施網格化管理，讓婦聯執委“進網入格”開展工作，梳理轄區內重點關注人群及家庭的問題和矛盾。新汶街道大洛溝社區將全社區劃分為5個網格，由5名婦聯執委擔任網格員，嚴格履行理論宣傳、文明創建、關愛幫扶、環境衛生、矛盾調處等五項職責。今年以來，共收集解決路面破損、路燈不亮等困擾群眾的煩心事50余件，真正做到了“百姓有需，巾幗有應”。

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