8家分店、15萬冊圖書、5000多會員……很難想象，這家24小時書吧的創始人，3年前還是一名普通煤礦職工。

“起初，我走遍國內知名書店后制定的價格體系，別人說太貴了；找專人研發的文創新產品，被壓箱底了；不懂市場行情跟人談房租，賠了。”“喜閱書吧”創始人王宇琦說，創業肯定會遇到各種困難，奮斗的路上一定要咬牙挺住。

2015年，在全國煤炭去產能的背景下，剛過而立之年的王宇琦從山西一家國有煤礦離職了。“在煤礦干了10年，正趕上煤炭的黃金時期。”王宇琦說，那時進了煤企就好比端上了“金飯碗”。然而，隨著煤炭行業形勢日漸嚴峻，王宇琦所在的煤礦提出了職工分流方案，鼓勵員工停薪留職、自謀出路。

作為第一批走出煤礦的人，王宇琦內心的“小算盤”打得十分篤定。

“開書店，而且是24小時書店。”用他的話說，這是“情懷與商業的結合”：從情懷上說，自己喜歡讀書，希望自己的孩子能在閱讀的環境里長大，24小時書店就像城市里的一盞明燈，什么時候想看書，這里的燈都會亮著歡迎你來；從商業上說，國家越來越重視文化軟實力的發展，有很多優惠政策扶持實體書店，而山西正處在產業轉型期，文化行業是個好方向。

經過細致調研，王宇琦決定在家鄉山西晉城開啟自己的“創業行”。2015年7月，王宇琦和策劃團隊通過互聯網平臺，發布了“喜閱書吧”眾籌股東招募，并在報名的100多人中篩選出49人，有老師、商人、律師，還有自己原來煤礦的同事。“我們曾經都有一個開書店的夢想，于是達成了一個共識，不會把賺錢作為經營書吧的首要目標。”王宇琦說。

盡管書吧成立時得到了當地政府部門的支持，然而高昂的租金和微利的運營還是讓王宇琦感覺舉步維艱。“每天都在考慮書吧的發展模式，還要擔心營業額能不能維持日常開銷。”

2016年，在山西省星火創業大賽上，王宇琦和他的“喜閱書吧”從169個項目中脫穎而出獲得總分第一名，又在山西青年創業創新大賽上獲得二等獎。越來越自信的王宇琦發現，只要企業在為社會創造價值，帶來向上向善的力量，它就有希望成長、壯大。

“閱讀是一種無形的財富，多一個人閱讀，我們的城市、我們的國家就多一份祥和。”王宇琦將他的理念一點點鋪開在“喜閱書吧”的每個角落，書吧在經營決策過程中，很多時候優先考慮的不是能賺多少錢，而是考慮這樣做是不是對社會更好一點，對顧客和員工更好一點。

“所有書籍可以隨意拆閱，買書與網上基本同價，24小時滿足愛書人需求。”曾擔任兩年店長的常靜華說，“喜閱書吧”給員工全額繳納五險一金，還給工作滿一年的員工父母繳納重大疾病保險。

如今，“喜閱書吧”已在山西6座城市“落腳”。在王宇琦內心，“喜閱”與傳統書店的不同之處，在于它不僅是一個經營書籍的地方，更是一個給人們營造學習和思考氛圍的地方。“書吧經常會舉辦書友沙龍、讀詩會、名家講座，我們的員工還有‘喜閱5公里跑步團’‘喜閱學習交流群’等。”

“讓閱讀推動每一個家庭的成長，讓每個家庭、每個人因為閱讀而終生受益。”這是王宇琦經常掛在嘴邊的一句話。

在同事眼中，王宇琦的工作通常是這樣的：早晨在晉城開會，下午到太原安排新店開業，晚上飛到深圳和供應商談合作，第二天一早飛往北京上培訓課……

對于“喜閱”未來的發展，王宇琦有自己的打算。“我希望‘喜閱’能走出國門，走向國際市場。最近我在做美國洛杉磯的市場調研，發現當地華人眾多，但他們的孩子很少有學習和使用中文的機會，家長們因此比較焦慮。”他說，如果愿望能實現，“喜閱”將成為當地首家中文專營書店。“到那時，‘喜閱’不僅是一種文化載體，更像是一種文化傳承了。”

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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