據教育部消息，2019屆全國普通高校畢業生預計達834萬人，再創新高。對于畢業生來說，無論是創業還是就業都將面臨著復雜嚴峻的形勢。春招在即，2019屆部分躊躇觀望的畢業生也將走入職場，面對“最難就業季”，2019屆畢業生又該如何定位未來求職薪資？是否應該為求職而降低標準？梧桐果作為大學生求職招聘一站式網申平臺，整理2018畢業生年度薪酬數據樣本，為2019屆畢業生走入職場參考。

2016-2018年畢業生薪酬對比及漲幅

2018年度平均薪酬為7616元，比2017年度平均薪酬上漲334元，與2017的漲幅相比略顯下降。據調查發現，由于近兩年經濟形勢下滑，企業營收增幅降低，畢業生平均薪酬漲幅也呈現下降趨勢。面對畢業生年度薪酬漲幅下降的情況，畢業生更應提高專業技能和自身素質，用實力增加自身求職競爭力，從而提升薪資待遇。

畢業生5-7K薪酬區間占主導，學歷決定薪資高度

從畢業生薪資區間分布來看，目前5-7K占主導地位，其占比高達32.54%；3-5K薪資占比排名第2，占比為26.49%；7-10K薪資占比排名第3，占比為20.83%。鑒于2018年畢業生平均薪酬為7282元，眾多畢業生紛紛呼喊“拖后腿”。

畢業生薪資與學歷成正比，隨著學歷的提升，薪資差距也越來越大。初出校園，畢業生工作經驗較少，學歷就是求職的第一塊敲門磚。由數據統計可以看出，大專學歷薪資為4128元，本科學歷薪資為5689元，專、本學歷差為1561元；碩士平均薪資為7654元，本、碩之間的薪資差為1965元；博士因高學歷和高競爭力的原因，平均薪資超萬元，與碩士學歷薪資差為2428元。近年來，畢業生考研人數激增，以及碩士研究生擴招，導致“學歷貶值”，碩士學歷薪資與本科相比不再擁有優越感，而博士因其數量少，學術經驗豐富，薪資也相對較高。

北京薪資領跑全國，新一線城市緊追不舍

北京作為中國首都，集聚了眾多的“雙一流”高校，城市薪資也排在首位；上海作為中國國際化城市，畢業生平均薪資緊隨其后，為8691元。在排名Top15的城市之中，除去北上廣深四個一線城市，剩余均為新一線城市，平均薪資均超6000元。

大城市擁有高薪資的同時也擁有著高消費，對于畢業生而言，每月到手薪資扣除五險一金、房租、交通費用和飲食花費之后，剩余也是寥寥無幾。新一線城市為了搶奪更多人才，為畢業生提供的薪資待遇也在隨著城市經濟發展而不斷提升，梧桐果提醒求職者在求職時選擇可根據自身情況選擇城市，不必盲目追求北上廣。

互聯網/電子商務領銜高薪行業，薪資接近9000

在行業薪資排行榜中，互聯網/電子商務排名第1，行業平均薪資為8946元，計算機軟件和建筑/建材/工程排名2、3位，行業薪資分別為8712元和8579元。

隨著互聯網+的發展，信息化帶動傳統化模式，我國各大行業越來越“互聯網”化。2018年一季度，我國網民數量穩步增長達到7.72億，互聯網應用進一步普及，互聯網相關社會組織數量也有所增加，也使得Java軟件開發工程師、UI設計等行業人才需求進一步擴大，因此互聯網企業要想滿足人才供給，提高人崗匹配度，不僅要“先下手為強”，更需提高薪資待遇，提升崗位吸引力。

文中數據僅對梧桐果樣本數據負責，僅供大家參考。詳細數據還需以當地相關部門公布為準。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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