厲害了，為了引進頂尖人才，山東要下“血本”了！杰出人才來我省創(chuàng)辦國際一流水平且能推動產業(yè)轉型升級企業(yè)，省里最高給6000萬元的直投股權投資支持。對引進高層次人才有直接、關鍵貢獻的機構、組織和個人，最高獎勵20萬元。重點企業(yè)引進的產業(yè)人才，還能可直接確定為泰山產業(yè)領軍人才。

杰出人才來創(chuàng)業(yè)

最高可得6000萬股權投資

記者從省委組織部獲悉，我省將對引進頂尖人才實行“一事一議”政策，頂尖人才分為杰出人才和領軍人才兩類。杰出人才包括，中科院院士、中國工程院院士、諾貝爾獎、格拉夫獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者，等。領軍人才包括，國家級技術創(chuàng)新平臺首席科學家或技術負責人等。

對杰出人才，省財政將按照用人單位實際給付的勞動報酬50%比例給予人才津貼，每年最高不超過100萬元。全職來我省開展創(chuàng)新工作的，對其項目按科研補助、研發(fā)攻關、平臺建設和產業(yè)化項目實施總投資額的30%給予綜合資助，最高資助5000萬元。來我省創(chuàng)辦具有國際一流技術水平、能夠推動我省產業(yè)轉型升級企業(yè)的，對其項目省級引導基金可給予最高不超過6000萬元的直投股權投資支持。對領軍人才，省財政每年給予50萬元人才津貼。全職來我省開展創(chuàng)新工作的，最高資助不超過3000萬元；來我省創(chuàng)辦具有國際一流技術水平、能夠推動我省產業(yè)轉型升級企業(yè)的，對其項目省級引導基金可給予最高不超過4000萬元的直投股權投資支持。

為激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我省將開展人才工程“補轉股、股轉獎”試點，推動我省人才改革試驗區(qū)內實施的省內各級產業(yè)人才工程創(chuàng)新財政資金投入方式，逐步減少財政直接補助，鼓勵以股權投資等方式支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；約定期滿退出時，可將政府投入資金形成的股權獎勵給予作出重大貢獻的領軍人才及其團隊。

引進人才有貢獻

獎勵中介方20萬元

對杰出人才，山東將出“重金”扶持；對引進高層次人才的中介機構、社會組織和個人，我省也有重獎。從省委組織部獲悉，2017年起，我省每年將遴選獎勵一批為我省新引進高層次人才工作做出重直接、關鍵貢獻的中介機構、社會組織和個人。中介機構是指具有從事人才事務合法資質的人力資源公司；社會組織是指經(jīng)我省相關部門認可的海內外人才聯(lián)誼組織、引才引智工作站和人才協(xié)會等；個人是指在引進高層次人才中起直接關鍵作用的自然人，不包括我省各級機關企事業(yè)單位從事組織人事人才工作的人員。

每年遴選不超過10家中介機構和社會組織，每家機構獎勵20萬元；每年獎勵不超過30名個人，對引進不同層次的人才，獎勵從5萬元至20萬元不等。

同時，我省還將面向全省遴選一批重點企業(yè)，對其引進的高層次產業(yè)人才可直接確定為泰山產業(yè)領軍人才。重點支持造紙、紡織、家電、汽車、工程機械等《山東省推進工業(yè)轉型升級行動計劃（2015—2020年）》明確的18個傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)，以及新一代信息技術、生物產業(yè)、高端裝備、新材料、現(xiàn)代海洋、綠色低碳、數(shù)字創(chuàng)意等“十三五”時期重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域具有示范引領作用的骨干創(chuàng)新企業(yè)。