德州新聞網(wǎng)訊 “目前，政府每個(gè)月對(duì)我們E類高級(jí)人才補(bǔ)貼2000元，對(duì)獨(dú)自在德州工作的我來(lái)說(shuō)，能解決不少生活問(wèn)題。”1988年出生的夏春是土生土長(zhǎng)的夏津人，目前在德州某人力資源公司工作，開(kāi)朗大方的她工作起來(lái)認(rèn)真、積極，作為具有全日制碩士學(xué)位的人才，她也為公司帶來(lái)了一股新氣象。

作為韓國(guó)嘉泉大學(xué)人力資源管理專業(yè)的高材生，研究生畢業(yè)時(shí)，不少北上廣的大企業(yè)向夏春伸出了橄欖枝，但夏春卻毅然決然地選擇了回到家鄉(xiāng)。“除了熱愛(ài)家鄉(xiāng)以外，德州近幾年對(duì)人才十分重視，出臺(tái)了‘黃金30條’，開(kāi)辟綠色通道，在這里發(fā)展我沒(méi)有后顧之憂，最重要的是德州的發(fā)展前景很好。”去年11月，夏春成為德州市人才綜合服務(wù)中心第一批認(rèn)定的人才，5月15日一早，她也向公司申請(qǐng)入住市級(jí)人才公寓。“聽(tīng)說(shuō)最快6月底就能搬到新的公寓，我也希望德州能成為我施展抱負(fù)的舞臺(tái)。”

留住人才無(wú)異于留住機(jī)遇，因此，為各類人才提供綠色通道服務(wù)尤為重要。我市人才綜合服務(wù)中心自去年成立以來(lái)，一直為在我市工作的各類人才提供規(guī)范、便捷的服務(wù)。截至記者發(fā)稿時(shí)，已審核認(rèn)定各類高層次人才1943人。其中，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（B類）2人、省級(jí)領(lǐng)軍人才（C類）32人、市級(jí)領(lǐng)軍人才（D類）58人、高級(jí)人才（E類）803人、基礎(chǔ)人才（F類）1048人。

記者從人才資源推進(jìn)組、市人社局獲悉，截至5月初，德州市人才綜合服務(wù)中心共為117名大學(xué)生發(fā)放生活補(bǔ)貼108萬(wàn)元；受理科技成果轉(zhuǎn)化資助項(xiàng)目12項(xiàng)；為16名博士生辦理專項(xiàng)引進(jìn)手續(xù)；為384名研究生以上人員提供了落戶綠色通道服務(wù)。此外，全市共350余名大學(xué)生申請(qǐng)入駐人才公寓。（德州晚報(bào)全媒體記者侯進(jìn) 通訊員 刁華越）

[責(zé)任編輯：于國(guó)奇、劉向陽(yáng)]

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