今年，濟(jì)南市委市政府出臺(tái)了高層次人才引進(jìn)“30”條新政，印發(fā)了強(qiáng)烈反響。12月12日下午，濟(jì)南市教育局召開(kāi)濟(jì)南市教育人才引進(jìn)工作發(fā)布會(huì)，對(duì)外發(fā)布該市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)政策，確定了A、B、C、D四類人才，并明確服務(wù)期滿10年以上的，分別享受一次性80萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元的安家住房補(bǔ)貼，3年內(nèi)每年給予新引進(jìn)的A、B、C、D類人才分別7萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的政府薪酬補(bǔ)貼，政府薪酬不納入用人單位績(jī)效工資總量。

據(jù)悉，此次出臺(tái)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)政策，旨在加強(qiáng)對(duì)薄弱學(xué)校、學(xué)科重點(diǎn)傾斜，引進(jìn)并集聚可持續(xù)發(fā)展的教育領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），投石激浪，引領(lǐng)并帶動(dòng)全市教育系統(tǒng)干部教師隊(duì)伍的整體提升，激發(fā)各類學(xué)校改進(jìn)提升的內(nèi)生動(dòng)力，推進(jìn)教育創(chuàng)新與發(fā)展，引進(jìn)不僅限于基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育、特殊教育，也將技工教育高層次人才一并納入。

不光要引進(jìn)名師 也要引進(jìn)高級(jí)技工

今年，濟(jì)南市委、市政府出臺(tái)了高層次人才引進(jìn)“30條”新政。12日，濟(jì)南市教育局召開(kāi)濟(jì)南市教育人才引進(jìn)工作發(fā)布會(huì)，在濟(jì)南市直部門中率先制定了《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》，將重點(diǎn)引進(jìn)市域外教育名家、名校長(zhǎng)、名教師及知名管理、科研團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)全市高層次人才分類，結(jié)合教育實(shí)際，確定了ABCD四類人才。其中，A類人才和B類人才以教育專家（團(tuán)隊(duì)）、名師名校長(zhǎng)（團(tuán)隊(duì)）為主； C類人才和D類人才以學(xué)科帶頭人、教育緊缺人才為主。不僅限于基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育，也將技工教育高層次人才一并納入。

擬引進(jìn)的A類、B類人才，由教育主管部門組織考察，認(rèn)定擬引進(jìn)對(duì)象能力水平達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后直接引進(jìn)。擬引進(jìn)的C類、D類人才，采用直接引進(jìn)與公開(kāi)招聘相結(jié)合的形式。

濟(jì)南市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次出臺(tái)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)政策，旨在加強(qiáng)對(duì)薄弱學(xué)校、學(xué)科重點(diǎn)傾斜，引進(jìn)并集聚可持續(xù)發(fā)展的教育領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），投石激浪，引領(lǐng)并帶動(dòng)全市教育系統(tǒng)干部教師隊(duì)伍的整體提升，激發(fā)各類學(xué)校改進(jìn)提升的內(nèi)生動(dòng)力，推進(jìn)教育創(chuàng)新與發(fā)展。

采取合同聘用制 聘期不低于五年

在引進(jìn)人才的提拔晉升方面，政策也給出了相當(dāng)優(yōu)厚的條件。其中，引進(jìn)人才到教育系統(tǒng)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進(jìn)行聘任；有突出貢獻(xiàn)的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

同時(shí)，設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長(zhǎng)的專項(xiàng)科研津貼。用人單位可視引進(jìn)人才情況直接聘任擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

此外，引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合市外調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本市常住戶口。

據(jù)了解，用人單位按照相關(guān)事業(yè)單位聘用合同政策法規(guī)，與正式調(diào)入的引進(jìn)人才簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不得低于五年。

政策指出，人才引進(jìn)的前5年，濟(jì)南市教育主管部門實(shí)行跟蹤考核，每學(xué)年考核一次，重點(diǎn)考核其在學(xué)校管理或?qū)W科建設(shè)、教育科研、幫扶帶教、引領(lǐng)示范方面發(fā)揮作用情況，考核內(nèi)容包括本年度開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、觀摩課、專題講座情況；幫扶帶教，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)情況；開(kāi)展教育教學(xué)科研，承擔(dān)教育科研課題及教育教學(xué)任務(wù)完成等情況。

引進(jìn)人才 將設(shè)立專項(xiàng)資金

據(jù)悉，財(cái)政部門將設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，保障引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)，納入教育主管部門年度預(yù)算。

同時(shí)，政策也對(duì)引進(jìn)的人才提供了十分優(yōu)惠的待遇，引進(jìn)的ABCD類人才，服務(wù)期滿10年以上的，分別享受一次性80萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元的安家住房補(bǔ)貼。鼓勵(lì)用人單位建設(shè)或儲(chǔ)備安居房、人才公寓，作為引進(jìn)人才的周轉(zhuǎn)房。

在薪酬待遇方面，引進(jìn)人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，3年內(nèi)每年給予新引進(jìn)的ABCD類人才分別7萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的政府薪酬補(bǔ)貼，按年支付，政府薪酬不納入用人單位績(jī)效工資總量。

濟(jì)南市教育局局長(zhǎng)王品木表示，濟(jì)南將全面落實(shí)教育人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為引進(jìn)和留住人才創(chuàng)造良好的平臺(tái)和環(huán)境，不斷創(chuàng)新招才引智途徑，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極到先進(jìn)地區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才和教育團(tuán)隊(duì)，不斷提高教育人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)的質(zhì)量，為辦好人民滿意的教育提供人才智力支撐。（大眾網(wǎng)據(jù)新銳大眾、齊魯壹點(diǎn)、閃電新聞系列稿件綜合整理）

[責(zé)任編輯：楊凡、于國(guó)奇]

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