簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù),全面落實“一次辦好”事項；簡化大學生落戶流程,免去市人社局審批環(huán)節(jié)；符合條件的博士研究生每人15萬元,碩士研究生每人10萬元一次性給予發(fā)放安家費……記者從市人社局獲悉,2019年在青高校大學生“留青行動”正式啟動。據(jù)悉,青島市2019年普通高校應屆畢業(yè)生預計10.6萬人,為深入推進人才強市戰(zhàn)略,推動“雙招雙引”工作,吸引更多畢業(yè)生留青服務島城經(jīng)濟社會發(fā)展,青島市決定實施“留青行動”。

愿意留:

落戶免去市人社局審批

近年來,青島大力實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃,出臺了一系列扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,今年島城將重點狠抓政策落實。

首先,抓好政策落地,在全市開展“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講”活動,由市、區(qū)兩級人社部門分別組建宣講團,不定期深入全市高校和重點企事業(yè)單位進行宣講,提供“一對一”、“面對面”服務,提高政策知曉率和獲得感。同時,成立大學生就業(yè)服務工作站,市人社局計劃兩年內(nèi),在所有符合條件的在青高校建立青島市大學生就業(yè)服務工作站,以工作站為抓手,開展政策宣傳、信息采集、崗位配置、指導培訓、賽事組織、精準幫扶等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,組織開展“線上+線下”招聘,充分發(fā)揮政府、高校、用人單位的聯(lián)動效用,把工作站打造成大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源的集散地和大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的加速器。并將建立工作站聯(lián)絡人制度,并實行定期評估和動態(tài)管理制度,對符合條件的工作站分別給予10萬元、20萬元績效獎補。

另外,簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù),全面落實“一次辦好”事項。簡化大學生落戶流程,免去市人社局審批環(huán)節(jié)。大力發(fā)展窗口服務、自主服務、網(wǎng)上服務“三位一體”的服務模式,網(wǎng)上服務打破時間和空間的限制,打造“掌上微就業(yè)”新模式。開發(fā)高校畢業(yè)生學歷學位網(wǎng)上確認系統(tǒng),依托系統(tǒng)數(shù)據(jù)開展檔案轉(zhuǎn)遞、補貼申報、數(shù)據(jù)分析等業(yè)務辦理,實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)“零跑腿”。

留得下:

入校送崗多元培育幫創(chuàng)業(yè)

以活動為載體,助推畢業(yè)生“留得下”,一方面,開展常態(tài)化招聘活動,通過“民營企業(yè)高校行”“送崗位進高?！钡葘ｍ椈顒哟罱ㄔ谇喔咝４髮W生就業(yè)平臺,并將招聘信息納入市一體化信息平臺,實施大數(shù)據(jù)分析,匹配供求雙方信息,提高大學生就業(yè)服務精準度,使有在青就業(yè)意向的大學生盡早實現(xiàn)就業(yè)。同時,實施大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導行動。創(chuàng)新職業(yè)生涯大賽組織形式,突出活動成果展示,加大宣傳推廣力度,吸引更多大學生和企業(yè)參與；選聘一批具有豐富職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導經(jīng)驗的重點企業(yè)人力資源總監(jiān)和高校老師,納入就業(yè)指導專家?guī)?進行指導培訓、校園講座,進一步提升在校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃意識,推動在青高校大學生留青就業(yè)。

開展大學生創(chuàng)業(yè)培育“海鷗行動”,采用“創(chuàng)客培育+項目選拔+創(chuàng)業(yè)提升”的三段式創(chuàng)業(yè)培育模式,提升大學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力,讓真正愿意留青創(chuàng)業(yè)的大學生創(chuàng)客群體享受到切實的創(chuàng)業(yè)幫扶。

發(fā)展好:

各類補貼解決“后顧之憂”

島城將多措并舉,確保留青大學生“發(fā)展好”,實施高校畢業(yè)生住房補貼和青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費政策,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)《關于印發(fā)的通知》,符合條件的博士研究生每人15萬元,碩士研究生每人10萬元一次性給予發(fā)放安家費。還首次將住房補貼范圍擴大到本科畢業(yè)生,具體住房補貼標準為本科畢業(yè)生500元/月,碩士研究生800元/月,博士研究生1200元/月；緊缺專業(yè)碩士研究生1200元/月,緊缺專業(yè)博士研究生1500元/月。

同時,加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,給予留青畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)扶持等服務。符合創(chuàng)業(yè)扶持政策條件的,給予創(chuàng)業(yè)孵化、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼和創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策扶持,確保在青大學生創(chuàng)業(yè)享受“全程化”“管家式”跟蹤服務。

■探訪 吸引外地大學生,還得加把勁

24日上午,記者來到青島大學,就“畢業(yè)后是否愿意留在青島”進行了隨機采訪。從結果來看,家是青島的本地大學生基本上都想在畢業(yè)后留在青島,而外地大學生則有不少想要選擇去其他地方。想留在青島就業(yè)的大學生們,都表示非常喜歡青島的環(huán)境,另外,針對本專業(yè)對口行業(yè)的發(fā)展情況,也是他們考慮是否留青的重要因素。

“我想畢業(yè)后去南方找工作?！币幻麑W習游戲制作相關專業(yè)的大學生告訴記者,她非常喜歡青島這個城市的自然環(huán)境和人文環(huán)境,但考慮到以后的就業(yè)層面,“就我這個專業(yè)而言,感覺青島沒有特別適合的公司,所以我更傾向于去南方試試。”另一位學習服裝設計專業(yè)的學生則告訴記者,她大學畢業(yè)后會選擇考研,但不會考本校,“應該會去另外的城市,但研究生畢業(yè)后,如果青島有合適的機會,我還是很樂意來這邊就業(yè)的。”她告訴記者,在青島上學這些年,非常喜歡這里的環(huán)境和氣候,“人也很好,感覺很和諧?！?/p>

學習醫(yī)學專業(yè)的喬涵非常堅定地告訴記者,自己畢業(yè)后要留在青島工作,“我家就是即墨的,然后醫(yī)學這塊的話,青島也有很多不錯的醫(yī)院,就業(yè)也完全沒有問題?！绷硗庥幸幻麃碜詽鷮幍男』镒右脖硎鞠Ｍ芰粼谇鄭u工作,“我是學臨床專業(yè)的,如果能力夠強的話,希望以后能去青大附院等醫(yī)院工作。”他告訴記者,自己對青島未來的發(fā)展是非?？春玫?這也是他想要留在青島工作的重要原因。

學習生物醫(yī)學材料專業(yè)的曹洪濤正在青島大學讀研二,他告訴記者,自己從小學四年級時就來到青島了,一直到現(xiàn)在,“很喜歡這里,所以也不想離開?！彼寡?在青島,符合自己專業(yè)的工作還是有不少的,這一點他并不擔心,另外,他自己也了解過很多青島的就業(yè)政策,“在山東來說,青島的政策還是比較不錯的。”像青島剛剛實行的一次性安家費等,他也可以享受,“學歷越高,享受的補貼越優(yōu)厚?！毕胍糇∪瞬?首先需要知道吸引他們留下了的到底是什么。根據(jù)智聯(lián)招聘去年發(fā)布的《2018年大學生求職指南》來看,大學生求職在選擇城市時,最看重的是工作城市的“工資水平”,占比為73.23%；其次是“城市未來發(fā)展前景”,得票率為44.77%。此外,還有38.95%的畢業(yè)生關注離家遠近,37.02%關注城市文化、環(huán)境等軟實力,24.45%關注知名企業(yè)數(shù)量及規(guī)模,14.67%關注戶口、居住等人才吸引政策。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。