5月21日出版的《人民日報》，以《濟南推出“人才有價”平臺 評估授信用戶 可獲銀行貸款》為題，聚焦于近日舉辦的2019中國·濟南人力資本產業高端論壇上展示的濟南“人才有價”評估平臺。

“快測測你的身價是多少？”在近日舉辦的2019中國·濟南人力資本產業高端論壇上，組織方向與會者展示了“人才有價”評估平臺。通過微信小程序或者APP在該平臺輸入個人身份證號碼，并設置密碼，經過人臉識別，只需幾秒鐘，平臺利用采信的大數據信息就可以給出個人身價、金融身價和崗位價值報告。

評估平臺甫一上線，便吸引了越來越多的評估、銀行、保險、基金、大數據、高校、創業孵化器等資源加速聚集。這也成為當地激發“投貸聯動”和破解“借貸兩難”等社會痛點的創新性嘗試。通過此平臺，濟南高新區已為轄區內的一批人才“明碼標價”。

據了解，“人才有價”評估平臺與銀行、保險等機構聯動，形成“銀行授信、保險擔保、政府補償、基金支持、配套參與”的多維金融創新協同機制。

截至目前，已有12家金融、類金融機構與“人才有價”評估平臺簽約。其中，浦發銀行已經實現與平臺的端口對接，對通過身價評估獲得授信的用戶，銀行可以通過線上直接放款，讓平臺的金融服務更加便捷。

濟南高新區黨工委委員、人力資源管理部部長，濟南人力資本研究院代理院長張維國介紹，“人才有價”評估平臺是一個全端口開放平臺，將圍繞人力資本產業價值“形成—測評—兌付—提升—交易—創新”6個環節構建產業生態體系，與企業、機構在業態細分領域合作促進，實現為人才賦能、為產業賦能、為區域賦能。

《 人民日報 》（2019年05月21日 11 版）記者 潘俊強

[責任編輯：楊凡、王鵬]

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