2019年即將走過，該用怎樣的語言描述“濟南故事”，總結“濟南經驗”，進而暢想“濟南2020”?

這一年，不僅濟南人有這樣的感受，來到濟南的人同樣感受深刻：

敢闖敢試、雷厲風行，這是實干擔當的濟南，全市上下凝心聚力，改革創新步伐堅定鏗鏘;

時刻“以人民為中心”，提升城市品質，這是有溫度的濟南，人民群眾的獲得感幸福感安全感不斷攀升;

新舊動能轉換綜合試驗區、中國(山東)自由貿易試驗區、黃河流域生態保護和高質量發展三大國家戰略交匯疊加，這是千載難逢的“機遇濟南”，匯聚天下英才，共謀夢想，共享未來……

奮進不止，發展不止。對濟南來說，這是一個精彩的2019、一個高光的2019!

汩汩泉水綿延不絕，熠熠朝陽冉冉升起，拾級而上的“濟南精彩”不斷上演，“濟南活力”噴涌迸發，“濟南奇跡”令人無限期待。

站位高——在全球經濟下行壓力加大、城市間競爭日趨激烈的時代背景下，全市上下思想再解放、境界再提升，站在世界、全國、全省角度謀發展的決心更加堅定

“濟南是一座正在發展的城市，每一年都在變得越來越好，更美麗、更開放。濟南的泉水更加清澈，城市基礎設施更加完備，并且有很多國際化的、有趣的大事件發生。”在山東國際友城合作發展大會上，俄羅斯下諾夫哥羅德市旅游局旅游發展處處長米什娜·伊蓮娜，與全球33個國家113個代表團的886名國際友人重新認識了具有國際范兒的新濟南。

思想決定干事創業的出路。進入全球化的坐標系，濟南是經過深思熟慮、科學謀劃的。

抬高定位標桿，校準濟南在世界、全國、全省發展大局中的“新方位”。肩負“讓濟南這個山東經濟龍頭揚起來”的艱巨使命，濟南對發展定位再校準，對思路目標再完善，謀劃提出爭創國家中心城市、打造環渤海大灣區重要增長極、建設央企和跨國公司北方總部基地、加快建設“大強美富通”現代化國際大都市，當好新時代全省走在前列排頭兵的發展定位。

統籌規劃空間布局，拓寬城市發展“新格局”。科學劃定開發邊界，構建起多點支撐、板塊聯動、全面發力的大格局。東部，對標紐約曼哈頓、倫敦金絲雀碼頭，全力打造京滬之間區域性現代金融高地——濟南國際金融城，加快建設100平方公里的齊魯科創走廊、100平方公里的省企總部城，建設37.99平方公里的中國(山東)自由貿易試驗區濟南片區;西部，在西客站片區規劃建設45平方公里的國際醫學科學中心和100平方公里的央企總部城;南部，搞好南部山區生態保護，讓綠水青山真正成為金山銀山;北部，在黃河以北啟動建設450平方公里的新舊動能轉換先行區直管區;中部，通過城市更新完善城市功能，增強城市活力，傳承歷史文脈，一個宜居宜業宜游的現代品質之城呈現在世人面前……特別是新舊動能轉換先行區建設，把黃河以“城中河”的功能定位融入城市發展格局，全面拉開城市發展框架，萊蕪、鋼城兩區作為新舊動能轉換先行區的“南翼”，加快融合發展，讓泉城擁抱黃河，實現兩岸互動、擁河北跨發展，打破了東西帶狀格局，破解了濟南發展之困，推進城市發展由“大明湖時代”闊步邁向“黃河時代”。

精心制定發展指標體系，爭當新時代全省走在前列的排頭兵。年初，市委十一屆八次全會進一步明確了全市工作總體方向，全力推進“1+474”工作體系。全市建立了推動高質量發展、提升城市功能品質等“六個走在前列”的64項指標體系，圍繞建設“大強美富通”現代化國際大都市，確定了由28項指標組成的指標體系。確立了“發揮十大優勢、實現十個新突破”的具體措施，創新重點任務推進機制，成立了22個由市級領導同志任總指揮的專項指揮部，盡銳出戰、合力攻堅，確保各項任務落到實處、取得實效。

敢干事——讓干部想干就有舞臺、敢干就有支撐，改革創新、干事創業成為領導干部的鮮明特征，人人敢擔當、人人善作為成為全市上下干事創業的主旋律

三大國家戰略交匯疊加，濟南進入千載難逢的發展機遇期、關鍵期、黃金期。抓住機遇，不僅需要既符合實際又目標長遠的精準定位，還需要謀定而動的戰略擔當和心無旁騖干事創業的良好生態環境。

山東墨海生物科技是一家高科技企業。受益于政府服務“提前一刻、向前一步”創新工作法，企業辦理業務當天順利取得施工許可證，實現拿地當日即開工的“一次辦成”高效率。“以前是項目催著政府走，現在是政府催著項目走”，墨海生物項目總經理劉宗銀為這樣的“濟南效率”點贊。

正向激勵，激活干部干事創業“一池春水”。劉宗銀的經歷，得益于全市各級干部努力擔當作為、出力出彩蔚然成風的生態環境。

堅持聚力“干”，濟南嚴管厚愛抓隊伍，以建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍為重點，探索建立干部容錯免責、正向激勵等機制。聚焦實在實干實績，不論資排輩、不遷就照顧，對那些讓人“眼前一亮、為之一振、如獲至寶”的優秀干部，大膽破格提拔或“嵌入式”使用，做到“誰擔當誰作為誰出彩，就提拔誰重用誰褒獎誰”。今年以來，結合區劃調整、機構改革，新提拔了一大批敢擔當、有激情、善攻堅、能成事的優秀干部。

聚焦“為擔當者擔當、讓實干者實惠”，激勵廣大干部擔當作為。率先在全國出臺正向激勵實施辦法，配套出臺關心關愛干部“1+4”文件，以組織溫情激發干事熱情;制定考核激勵“1+N”文件，以立法形式出臺績效管理條例，破解基層干部收入“倒掛”問題;出臺年度考核結果運用辦法，做到干好干壞不一樣。同時加大容錯糾錯力度，做好問責“后半篇文章”，為干部“兜住底”，形成常態化的干部澄清保護機制。

“想干有舞臺、敢干有支撐、實干得實惠”，濟南干部健康成長的良性機制，聚合起城市加快發展的強大力量。

能干事——1000萬濟南人心往一處想、勁往一處使，攻克了一批影響城市發展的難題，啃下了一批多年積累的“硬骨頭”，拿下了一個又一個“第一”，迎來歷史最好時期

當前，濟南正在對標對表“走在前列、全面開創”的目標定位，黨員領導干部擔負著重要使命，既要政治過硬，又要本領高強。

“永葆對黨的忠誠心，永葆對人民的感恩心，永葆對事業的進取心，永葆對法紀的敬畏心。”在市委黨校、濟南行政學院、市社會主義學院2019年春季開學典禮上，省委常委、市委書記、市委黨校校長王忠林叮囑廣大黨員干部，要做馬克思主義的堅定信仰者、群眾利益的忠實捍衛者、高質量發展的積極推動者、廉潔勤政的模范踐行者。

今年以來，全市上下“雷厲風行、快干實干、干就干好”，按照“走在前列、全面開創”的目標定位和“現代化、國際化、大都市”指標體系對標對表開展工作，進一步優化提升政務環境、服務環境、法治環境、人文環境、政商環境、城市環境，提升專業素養，發揚團結協作精神，推動省會各項工作走在全省前列。

“目前，濟南經濟社會發展總體延續穩中有進、穩中向好的態勢，動能轉換在加快，質量效益在提升，發展后勁在增強，城市環境在改善，已經駛入跨越趕超的快車道。”十二屆全國人大常委會副委員長張寶文看好濟南發展前景，對濟南給予高度評價。

法國拉加代爾、日本住友商社等41個境外世界500強項目及中鐵建、阿里巴巴等36個總部項目注冊落地;中國科學院計算技術研究所、工程熱物理研究所等重量級院所先后落戶;全國首個泛北方區域性簽證中心掛牌，中國(德國)歐洲境外企業聯盟成立，國家僑夢苑、中德中小企業合作區等一批合作載體加快建設;儒商大會、濟南(上海)聚焦世界500強高質量“雙招雙引”推介會、2019中國500強企業高峰論壇、2019國際工程科技發展戰略高端論壇暨第十三屆中國工程管理論壇等一系列重大活動選擇濟南……“近者悅、遠者來”的發展生態更加完善，越來越多企業項目、高端峰會、人才資本落地濟南、認可濟南、信賴濟南。

12月16日、17日舉行的全市工作務虛會，圍繞“明年怎么干”明確指出，2020年要整體推進、重點突出，扎扎實實推進“1+495”工作體系，“做好這些工作，要有保持定力、做好自己的底氣，有頭拱地、嗷嗷叫的勇氣，有敢闖敢干、爭創一流的志氣，有團結進取、攻堅克難的豪氣。”

功崇惟志，業廣惟勤。1000萬濟南人精誠團結，勠力同心，一個“大強美富通”現代化國際大都市的嶄新濟南，就在我們每一個人的腳下。

原標題：[走在前列]奇跡，在我們手中實現

[責任編輯：楊凡、李悅蕓]

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