原標題：山東濰坊市人民醫院去年藥占比下降到29.92%

來源：大眾網

大眾網·海報新聞記者 董昊騫 報道

大眾網·海報新聞記者從濰坊市衛健委獲悉，濰坊市作為公立醫院改革國家聯系試點城市（2011年）和全國公立醫院薪酬制度改革試點城市（2017年），近年來建立形成了公立醫院薪酬水平決定機制和公立醫院更加自主有效的內部分配模式。醫護人員勞動價值更加彰顯，公立醫院公益性也更加凸顯。2020年，濰坊市人民醫院藥占比和耗占比分別下降至29.92%和18.59%。

據介紹，濰坊市通過實施薪酬分配制度改革，不同人群、不同崗位之間的收入差距合理拉開，臨床醫護人員、關鍵緊缺崗位、高風險高強度崗位、高層次人才、業務骨干的勞動價值得到了更好體現，推動了醫療服務質量和水平的提高。

以濰坊市中醫院為例，2020年，員工薪酬支出占總支出35.74%，同比增長4.04%，職工人均薪酬同比增長25.73%。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。2017年以來，濰坊市人民醫院招錄碩士以上人員600余名；濰坊市中醫院引進設立6個國醫大師工作室、6個全國名老中醫藥專家工作室、全國名老中醫傳承工作室、4個學術流派傳承工作室，建成上海交通大學泌尿外科博士后流動站、中國中醫科學院博士后流動站、山東省博士后創新實踐基地。

此外，公立醫院公益性更加凸顯。新的薪酬分配辦法與藥品、耗材收入和檢查、化驗收入脫鉤，有效遏制了“大處方”、“大檢查”行為，降低了醫療費用支出水平；同時，醫務收入占比、人均費用等重要指標考核結果與院領導班子、科室主任績效掛鉤，倒逼醫院完善考核評價體系，由規模導向、利潤導向走向了質量導向、效果導向，公立醫院公益性進一步回歸。

2020年，濰坊市人民醫院藥占比和耗占比分別下降至29.92%和18.59%。濰坊市中醫院醫療總費用增幅控制在9.96%；重點監控高值醫用耗材收入同比下降3.6個百分點；人均出院費用同期持平。在全省經濟社會發展綜合考核中，濰坊城鄉居民看病就醫滿意度連續5年來保持全省前三位。

同時，醫院高質量發展更加強勁。由于始終堅持把解決好人的問題放在突出位置，注重保護好、發揮好廣大醫務人員的積極性、主動性和創造性，極大推動了公立醫院高質量發展。濰坊市擁有7個國家級臨床重點專科，省市級臨床精品特色專科、臨床重點專科發展到240個。濰坊市人民醫院第一批創建為省級綜合類別區域醫療中心、省級腫瘤專科區域醫療中心，并在全省首家成立醫學人工智能聯盟；濰坊市中醫院納入了國家重點中醫藥傳承創新工程項目，非小細胞肺癌項目納入了國家重大疑難疾病中西醫臨床協作試點項目，在公立醫院績效考核滿意度評估中，職工滿意度已連續兩年列全省同級醫院第一名；這兩家醫院連續8年來在市級事業單位績效考核中評為A級（優秀）。68家醫院修訂實施《醫院章程》，走上依法治院現代治理軌道。9家縣級綜合醫院，能力建設全部第一批達到國家推薦標準；1家達到三級甲等、6家參照三級管理；7家入選全國100強，占全省入選總量三分之一，其中壽光、諸城市人民醫院躋身全省三甲。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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