原標題：青島即墨精準服務激發民企人才創新

來源：中華工商時報

“你好，我在即墨一家企業工作，但戶籍不在這里，可以在即墨申報工程技術中級職稱嗎？”自2021年工程技術初、中級職稱評審工作正式開始起，山東省青島市即墨區人社局專業技術人員管理科的咨詢電話便一個接著一個，與往年相比，今年民營企業專業技術人員的咨詢量明顯加大。

原來，今年即墨區人社局首次采用專業測評和專家評審相結合的方式，組織工程技術初、中級職稱評審，通過“單獨分組、單獨評審、單獨設置通過率”，實現民企與公立機構各自獨立評審，助力民營企業人才評價和管理，為企業轉型升級提供強有力的人才支撐。

“往年民營企業員工都是和事業單位、國企員工一起評審，人員多，競爭壓力大，今年企業單獨評審，更加公平，對民營企業員工來說是次很好的機會。”即墨區人社局專技科科長侯國義說，在過去的職稱評審中，發表論文情況將不少民營企業專業技術人員卡在“門外”，此次評審在評價標準上突出工作能力和業績考核，注重市場認可和對企業的實際貢獻，對論文等不做限制性要求，專利成果、技術突破、工藝流程等均可作為職稱評審的重要內容。這將為民營企業專業技術人員職稱晉升提供更大空間和機會，充分激發創新創造潛能，對激發即墨區民營企業活力、釋放區域發展張力具有重要的積極意義。

此外，為鼓勵更多企業專業技術人員在崗位上不斷進取、不斷創新，即墨區人社局以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，“點面”結合，多管齊下加強專技服務。

此前，即墨區人社局按行業領域、屬地轄區，全面摸排民營企業人才的層次水平、專業類別，以及不同行業、機構和不同層級人才在職稱評審方面的具體需求。根據摸排情況，消除戶籍、身份、檔案、所有制等制約因素，按照屬地關系，凡是單位注冊地、社保繳費地、實際用工地等有一項在即墨區即可申報，基本實現了全域民營企業人才無障礙申報。

為幫助民營企業專業技術人員盡快熟悉職稱申報系統，提高企業職稱申報工作效率，區人社局建立民營企業職稱評審“手把手”培訓機制，同時公布職稱管理企業群，企業可隨時提問，工作人員及時答疑。對于職稱評審需求較迫切的琴島電器，安排專人“進企業”上門服務，工作人員結合具體案例細致講解職稱申報系統操作全流程，手把手教授企業人員如何登陸、注冊和填報職稱申報信息。“這次的上門座談、培訓干貨滿滿，受益匪淺，有人社部門的支持，對企業的發展也信心倍增。”琴島電器負責人劉明華表示。

目前，即墨區共有1806名企業專業技術人員報名參評，其中中級1411人，初級395人，參評率較往年有明顯增加，涵蓋了建設工程、機械工程、醫藥工程、水利工程、自然資源工程、交通工程等多個專業。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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