原標題：濰坊保安隊伍期待更多年輕人

來源：齊魯晚報

齊魯晚報·齊魯壹點 記者 劉昊

濰坊保安小伙張斌深夜練拳解乏走紅網絡,引發了市民們對于保安行業的關注。

齊魯晚報·齊魯壹點記者采訪發現,從第一家保安公司的成立至今,濰坊的保安行業已經走過了30多個春秋。如今,保安行業也早已發展成了與市民日常生活密不可分的現代服務業,盡管在我們身邊經常涌現出舍己救人、見義勇為的保安員,但保安的社會認同感仍有待提高,期待更多年輕人的加入。

全市3萬多名保安

優秀典范頻現

說起保安,很多人的第一印象可能就是小區門口的門衛大哥,停車場里維持秩序的大叔。很少有人知道,保安這一職業在濰坊已經存在了30多年。

1991年,濰坊市公安局創辦了濰坊第一家保安服務公司。“現在濰坊全市共有保安服務公司百余家。”濰坊市公安局保安監管支隊副支隊長劉振波說,“經過30年的發展,如今的保安服務行業已經成長為集人防、科技、武裝押運、安全檢查與一體的現代服務業。”

小區日常管理、車站安檢、重大活動安保、疫情測溫登記,保安行業早已深入了到日常生活的方方面面。

2020年8月8日晚,濰坊某小區內一名三歲男童不慎跌入污水井中。危急時刻,64歲的保安張軍行奮不顧身跳入近8米深的污水井中,最終落井男童成功獲救,張軍行卻不幸犧牲。

在2021年10月11日濰坊市召開的見義勇為表彰大會上,受表彰的24人中23名都是負責河道景區巡邏的保安員。

30多年來,濰坊保安隊伍中涌現出了無數的優秀典范,受到廣大市民的一直好評。“30多年來,保安隊伍已經遍及社會的各個角落,成為了我們生活中不可或缺的一部分,是社會治安防控體系中的重要一環。”劉振波說。

今年45歲的邢金華曾被評為第四屆全國先進保安員,他向記者表示,在很多人看來保安還是中下等的工作,一說是干保安的,對象都不好找。

“現在濰坊3萬多保安員中30歲的左右的年輕人只占了不到20%,而且大部分都集中在押運行業。”劉振波說,“其實現在很多人對于這個行業還是有點偏見的。”

提升社會認同感

需提升專業化水平

山東大學社會學教授王忠武表示,保安行業的社會認同感低、老齡化問題突出,其根本原因在于過去保安隊伍缺乏專業化、職業化。

“保安行業的出現,是因為所有人都有安全的需求,但過去由于缺乏專業化職業化的保安隊伍,導致保安員提供的服務達不到業主的預期目標,這是保安行業社會認同感低的最主要的原因。”王忠武教授表示,“同時,用人單位為了壓縮成本,雇傭一些年齡偏大的保安員,素質又相對一般,更是加重了這一情況。”

為了留住更多優秀的人才,濰坊各大保安公司也紛紛采用更多科學的管理辦法,通過提高薪資待遇,建立培養晉升體系等方式,吸引更多的年輕人加入到保安行業中來。“我們公司成立黨支部、工會,通過定期組織團建等方式留住更多的人才。”濰坊中鼎保安服務公司經理馬全忠說,“單位現在年輕保安每個月能發4000多元,少點也能到3000多元。”

對于如何提高保安行業認同感,王忠武教授認為,最根本的方法還是要建立一支專業化、職業化、資質化的保安隊伍,同時提高保安員的待遇,只有這樣才能留住優秀的人才,提高保安隊伍的服務質量。“有了優秀的人才,建立了專業的保安隊伍,保安行業的整體服務質量必然會得到提高。有了良好的服務,對于這一職業的社會認同感肯定也會隨之提高。”

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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